安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為了充分發(fā)揮全體員工在安全管理中的監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效整改安全隱患，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。總則目的：建立健全公司安全隱患報(bào)告和舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，確保公司生產(chǎn)安全，維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。適用范圍：本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。原則：遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、及時(shí)準(zhǔn)確的原則，對安全隱患報(bào)告和舉報(bào)進(jìn)行處理和獎(jiǎng)勵(lì)。二、安全隱患報(bào)告舉報(bào)范圍事故隱瞞與遲報(bào)：公司生產(chǎn)部門、駕駛員等崗位人員，在發(fā)生安全事故后，未按照公司規(guī)定的事故報(bào)告流程和時(shí)間要求及時(shí)上報(bào)，存在隱瞞不報(bào)、拖延報(bào)告或謊報(bào)事故情況的行為。例如，生產(chǎn)部門在設(shè)備發(fā)生故障導(dǎo)致人員受傷的事故后，未在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，或者故意隱瞞事故的嚴(yán)重程度，只報(bào)告輕微的傷害情況，企圖逃避責(zé)任追究。車輛安全隱患：公司運(yùn)營車輛存在安全隱患，如制動系統(tǒng)故障、輪胎磨損嚴(yán)重、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)不靈等，未及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，嚴(yán)重危及乘客生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失。例如，某輛客運(yùn)車輛的制動系統(tǒng)在日常檢查中發(fā)現(xiàn)存在漏氣現(xiàn)象，但車輛管理部門未及時(shí)安排維修，仍讓該車輛繼續(xù)運(yùn)營，存在重大安全隱患。員工操作違規(guī)：員工在生產(chǎn)操作過程中，違反公司制定的操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范，進(jìn)行違章作業(yè)，可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。例如，在生產(chǎn)車間，員工未按照操作規(guī)程佩戴安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、絕緣手套等，或者在操作設(shè)備時(shí)，未按照規(guī)定的操作步驟進(jìn)行，擅自簡化操作流程，存在安全隱患。其他重大安全隱患或違法行為：除上述情況外，其他任何可能構(gòu)成重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的安全隱患，以及違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的違法行為。例如，公司倉庫存在違規(guī)存放易燃易爆物品的情況，或者在生產(chǎn)過程中，存在未經(jīng)審批擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的行為，如高空作業(yè)未辦理作業(yè)許可證，動火作業(yè)未采取有效的防火措施等。三、報(bào)告和舉報(bào)方式舉報(bào)權(quán)利與義務(wù)：公司任何員工均有權(quán)利和義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、安全事故以及安全生產(chǎn)中的違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。員工應(yīng)積極履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告相關(guān)情況。舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，如實(shí)反映情況，不得捏造事實(shí)、誣告陷害他人，也不得以舉報(bào)為名制造事端，干擾公司正常的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作秩序。對于惡意舉報(bào)的行為，公司將依法追究舉報(bào)人的責(zé)任。舉報(bào)形式：舉報(bào)人可以通過多種方式進(jìn)行舉報(bào)，包括但不限于電話舉報(bào)、電子郵件舉報(bào)、書面意見書舉報(bào)等。電話舉報(bào)：員工可撥打公司安全生產(chǎn)管理部門設(shè)立的舉報(bào)電話（電話號碼：[具體電話號碼]），在工作時(shí)間內(nèi)向值班人員進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)應(yīng)詳細(xì)說明事故隱患的名稱、具體地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違規(guī)或違章行為的時(shí)間、行為人等相關(guān)信息。電子郵件舉報(bào)：員工可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至公司安全生產(chǎn)管理部門指定的電子郵箱（郵箱地址：[具體郵箱地址]）。電子郵件的主題應(yīng)注明“安全隱患舉報(bào)”，正文部分詳細(xì)描述舉報(bào)事項(xiàng)，包括隱患的具體情況、涉及的部門或人員、可能造成的危害等，并附上相關(guān)的照片、視頻等證據(jù)材料（如有）。書面意見書舉報(bào)：員工可填寫公司統(tǒng)一印制的安全隱患舉報(bào)意見書，將舉報(bào)內(nèi)容詳細(xì)填寫在意見書上，包括舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)的具體描述等，然后將意見書投入公司安全生產(chǎn)管理部門設(shè)置的舉報(bào)箱內(nèi)。舉報(bào)箱位于公司辦公區(qū)域的顯眼位置，每周由專人負(fù)責(zé)開啟并收取舉報(bào)意見書。舉報(bào)信息要求：舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本人的真實(shí)姓名和有效的聯(lián)系電話，以便安全生產(chǎn)管理部門能夠及時(shí)與舉報(bào)人取得聯(lián)系，進(jìn)一步核實(shí)情況，開展調(diào)查處理工作，并在隱患整改完成后及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果，同時(shí)便于對舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。如果舉報(bào)人不愿公開自己的姓名、身份、所屬部門以及舉報(bào)行為，應(yīng)在舉報(bào)時(shí)明確告知受理人員。受理單位和人員將嚴(yán)格尊重舉報(bào)人的意愿，對舉報(bào)人的相關(guān)信息予以保密，確保舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害。未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何無關(guān)人員泄露舉報(bào)人的身份信息。舉報(bào)受理程序受理登記：公司安全生產(chǎn)管理部門設(shè)立專門的舉報(bào)受理崗位，負(fù)責(zé)接收和處理各類安全隱患舉報(bào)。受理人員在接到舉報(bào)后，應(yīng)立即進(jìn)行書面登記，詳細(xì)記錄舉報(bào)的時(shí)間、舉報(bào)人姓名（或匿名）、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息，并對舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行編號，以便后續(xù)的跟蹤處理。對于通過電話舉報(bào)的，受理人員應(yīng)使用專門的電話記錄本進(jìn)行記錄，并在記錄完成后，向舉報(bào)人復(fù)述記錄內(nèi)容，確認(rèn)無誤后，告知舉報(bào)人舉報(bào)編號，以便舉報(bào)人查詢處理進(jìn)度。對于電子郵件舉報(bào)和書面意見書舉報(bào)，受理人員應(yīng)在收到舉報(bào)信息的當(dāng)天進(jìn)行登記，并按照舉報(bào)內(nèi)容的緊急程度和重要性進(jìn)行分類處理?，F(xiàn)場勘查核實(shí)：受理人員在完成舉報(bào)登記后，應(yīng)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的性質(zhì)和緊急程度，及時(shí)安排相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行勘查核實(shí)。對于一般性的安全隱患舉報(bào)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員等前往現(xiàn)場，對舉報(bào)的隱患情況進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)隱患的存在與否以及隱患的嚴(yán)重程度。在現(xiàn)場勘查過程中，勘查人員應(yīng)詳細(xì)記錄勘查情況，包括隱患的具體位置、表現(xiàn)形式、可能造成的影響等，并拍攝相關(guān)的照片或視頻資料作為證據(jù)。同時(shí)，勘查人員應(yīng)與舉報(bào)人（如在現(xiàn)場）進(jìn)行溝通交流，進(jìn)一步了解隱患的詳細(xì)情況，聽取舉報(bào)人的意見和建議。如果經(jīng)現(xiàn)場勘查核實(shí)，舉報(bào)的隱患情況基本屬實(shí)，勘查人員應(yīng)立即填寫《安全隱患現(xiàn)場勘查記錄表》，詳細(xì)記錄勘查結(jié)果，并由勘查人員和舉報(bào)人（如在現(xiàn)場）簽字確認(rèn)。對于舉報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)或不屬于安全隱患的情況，勘查人員也應(yīng)在勘查記錄表中注明原因，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋核實(shí)結(jié)果。分類處理：經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的舉報(bào)事項(xiàng)，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和性質(zhì)，按照以下方式進(jìn)行分類處理：一般或較大安全隱患：由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)下發(fā)《安全隱患整改通知單》，明確隱患的具體內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限以及整改要求等。整改通知單應(yīng)送達(dá)相關(guān)責(zé)任部門或責(zé)任人，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患整改工作。相關(guān)責(zé)任部門或責(zé)任人接到整改通知單后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行隱患整改。在整改過程中，應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，落實(shí)整改措施，確保整改工作按時(shí)、按質(zhì)完成。整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)將整改情況以書面形式報(bào)告給公司安全生產(chǎn)委員會，包括整改措施的實(shí)施情況、隱患消除情況以及相關(guān)的證明材料等。公司安全生產(chǎn)委員會在收到整改報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。復(fù)查人員應(yīng)對照整改通知單的要求，對隱患整改現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)隱患是否已經(jīng)徹底消除。如果整改符合要求，復(fù)查人員應(yīng)在整改報(bào)告上簽署復(fù)查意見，并將整改報(bào)告和復(fù)查意見存檔備案；如果整改不符合要求，應(yīng)要求責(zé)任部門重新進(jìn)行整改，并再次組織復(fù)查，直至隱患徹底消除。重大或特大事故隱患：對于情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人員在核實(shí)情況屬實(shí)后，應(yīng)立即向公司安全生產(chǎn)委員會和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)接到匯報(bào)后，應(yīng)立即組織召開緊急會議，研究制定專項(xiàng)整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限以及資金保障等事項(xiàng)，并成立專門的整改工作小組，負(fù)責(zé)隱患整改的組織實(shí)施工作。整改工作小組應(yīng)按照專項(xiàng)整改方案的要求，迅速開展隱患整改工作。在整改過程中，應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門和人員的溝通協(xié)調(diào)，確保整改措施的有效落實(shí)。同時(shí)，應(yīng)定期向公司安全生產(chǎn)委員會和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改進(jìn)展情況，及時(shí)解決整改過程中遇到的問題和困難。整改完成后，整改工作小組應(yīng)組織公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)專家、技術(shù)人員等對整改效果進(jìn)行評估驗(yàn)收。評估驗(yàn)收人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對隱患整改現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地檢查和評估，出具評估驗(yàn)收報(bào)告。如果整改效果達(dá)到要求，評估驗(yàn)收報(bào)告應(yīng)由評估驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)，并報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會和公司領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔備案；如果整改效果未達(dá)到要求，應(yīng)要求整改工作小組繼續(xù)進(jìn)行整改，直至隱患徹底消除并通過評估驗(yàn)收。舉報(bào)反饋與獎(jiǎng)勵(lì)：在舉報(bào)事項(xiàng)處理完畢后，公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)填寫《獎(jiǎng)懲通知單》，詳細(xì)記錄舉報(bào)事項(xiàng)的處理結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)勵(lì)金額等內(nèi)容，并在每個(gè)季度的最后一個(gè)月將《獎(jiǎng)懲通知單》報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在審批《獎(jiǎng)懲通知單》后，應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)在收到審批后的《獎(jiǎng)懲通知單》后的5個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式，將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放給舉報(bào)人，并要求舉報(bào)人在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)將舉報(bào)事項(xiàng)的處理結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)情況及時(shí)反饋給舉報(bào)人。反饋方式可以是電話通知、電子郵件通知或書面通知等，具體方式根據(jù)舉報(bào)人的意愿和聯(lián)系方式確定。在反饋過程中，應(yīng)詳細(xì)向舉報(bào)人說明隱患的整改情況、處理結(jié)果以及獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息，確保舉報(bào)人對舉報(bào)事項(xiàng)的處理過程和結(jié)果有清晰的了解。五、舉報(bào)保密制度保密原則：公司高度重視舉報(bào)人的隱私保護(hù)，對舉報(bào)人的姓名、身份、所屬部門、聯(lián)系方式以及舉報(bào)行為等信息嚴(yán)格保密。受理單位和人員在處理舉報(bào)事項(xiàng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)遵循保密原則，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何無關(guān)人員泄露舉報(bào)人的相關(guān)信息。保密工作貫穿于舉報(bào)受理、現(xiàn)場勘查、分類處理、舉報(bào)反饋與獎(jiǎng)勵(lì)等整個(gè)流程。所有接觸舉報(bào)信息的人員，包括受理人員、勘查人員、處理人員、反饋人員等，都應(yīng)簽訂保密承諾書，承諾對舉報(bào)人的信息嚴(yán)格保密，如有違反保密承諾的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。保密措施：在舉報(bào)受理階段，受理人員應(yīng)使用專門的保密記錄本進(jìn)行舉報(bào)登記，并將舉報(bào)記錄本存放在帶有鎖的文件柜中，只有授權(quán)的受理人員才能接觸和查閱。對于電子郵件舉報(bào)和書面意見書舉報(bào)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收取和保管，未經(jīng)允許，不得隨意查看和復(fù)制舉報(bào)信息。在現(xiàn)場勘查階段，勘查人員應(yīng)嚴(yán)格控制現(xiàn)場勘查的人員范圍，只允許與隱患勘查直接相關(guān)的人員參與。在勘查過程中，勘查人員應(yīng)避免在公共場合或無關(guān)人員面前討論舉報(bào)事項(xiàng)和舉報(bào)人的信息，確?？辈楣ぷ鞯谋Ｃ苄??？辈榻Y(jié)束后，勘查記錄和相關(guān)證據(jù)材料應(yīng)由專人負(fù)責(zé)整理和保管，存放在保密文件柜中，并按照公司檔案管理的要求進(jìn)行歸檔。在分類處理階段，處理人員在制作整改通知單、整改報(bào)告、復(fù)查意見等文件時(shí)，應(yīng)避免在文件中直接出現(xiàn)舉報(bào)人的姓名和聯(lián)系方式等敏感信息。如果確需提及舉報(bào)人，應(yīng)使用舉報(bào)編號或其他代號進(jìn)行替代。同時(shí)，處理人員在與相關(guān)部門和人員溝通協(xié)調(diào)整改工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制信息的傳遞范圍，只向與整改工作直接相關(guān)的人員透露必要的信息，不得隨意擴(kuò)散舉報(bào)事項(xiàng)和舉報(bào)人的信息。在舉報(bào)反饋與獎(jiǎng)勵(lì)階段，反饋人員在向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果時(shí)，應(yīng)通過安全可靠的渠道進(jìn)行聯(lián)系，避免在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下或公共場合向舉報(bào)人透露舉報(bào)事項(xiàng)的詳細(xì)處理過程和相關(guān)信息。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放人員在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金時(shí)，應(yīng)要求舉報(bào)人在私密的環(huán)境中領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，并在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放登記表上使用舉報(bào)編號或其他代號進(jìn)行登記，不得直接出現(xiàn)舉報(bào)人的姓名和聯(lián)系方式等信息。六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)，公司按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度的評審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對第一時(shí)間舉報(bào)的部門或個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患的報(bào)告和舉報(bào)工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任感。獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金的及時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，公司對舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)情況將作為員工個(gè)人在年度安全生產(chǎn)考核和評優(yōu)評先活動中的重要參考依據(jù)，對于多次舉報(bào)安全隱患并經(jīng)查證屬實(shí)的員工，將在年度考核中給予加分，并在評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分類：一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對于舉報(bào)的一般事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，給予舉報(bào)人50元至100元的獎(jiǎng)勵(lì)。一般事故隱患是指可能造成輕微人員傷害或較小財(cái)產(chǎn)損失的隱患，如生產(chǎn)現(xiàn)場的物品堆放不整齊、安全通道被部分堵塞、員工未佩戴一般性的安全防護(hù)用品等。較大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對于舉報(bào)的較大事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，給予舉報(bào)人100元至300元的獎(jiǎng)勵(lì)。較大事故隱患是指可能造成一定人員傷害或較大財(cái)產(chǎn)損失的隱患，如生產(chǎn)設(shè)備的關(guān)鍵部件出現(xiàn)磨損或損壞、安全防護(hù)設(shè)施存在缺陷或部分失效、危險(xiǎn)化學(xué)品儲存不符合安全要求等。重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對于舉報(bào)的重大事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，給予舉報(bào)人300元至500元的獎(jiǎng)勵(lì)。重大事故隱患是指可能造成重大人員傷亡或巨大財(cái)產(chǎn)損失的隱患，如生產(chǎn)系統(tǒng)的重大設(shè)備故障、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全控制失效、危險(xiǎn)化學(xué)品大量泄漏等。特大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對于舉報(bào)的特大事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，給予舉報(bào)人500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。特大事故隱患是指可能造成特別重大人員傷亡或特別巨大財(cái)產(chǎn)損失的隱患，如公司主要生產(chǎn)裝置的嚴(yán)重?fù)p壞、危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫發(fā)生火災(zāi)或爆炸事故等。未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對于舉報(bào)公司生產(chǎn)部門、駕駛員等崗位人員未按規(guī)定上報(bào)安全事故或存在隱瞞不報(bào)、拖延報(bào)告、謊報(bào)事故情況的，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，給予舉報(bào)人200元的獎(jiǎng)勵(lì)。此類舉報(bào)對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故，防止事故擴(kuò)大和次生災(zāi)害的發(fā)生具有重要意義，因此給予相對較高的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定，公司安全生產(chǎn)管理部門將根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，制定詳細(xì)的事故隱患分級標(biāo)準(zhǔn)和判定依據(jù)，確保事故隱患等級的準(zhǔn)確評定和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的合理確定。七、監(jiān)督管理監(jiān)督檢查：公司安全生產(chǎn)管理部門將定期對安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括舉報(bào)受理的及時(shí)性、現(xiàn)場勘查的準(zhǔn)確性、分類處理的規(guī)范性、舉報(bào)反饋與獎(jiǎng)勵(lì)的落實(shí)情況以及保密工作的執(zhí)行情況等。檢查人員將通過查閱舉報(bào)登記記錄、勘查記錄、整改通知單、整改報(bào)告、復(fù)查意見、獎(jiǎng)懲通知單、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放登記表等相關(guān)文件資料，以及與受理人員、勘查人員、處理人員、反饋人員等進(jìn)行溝通交流