2024年工程勞動合同（二篇）

第6頁共6頁2024年工程勞動合同甲方（建筑施工企業(yè)）：法定代表人：地址：電話：乙方：住址：身份證號：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日起至____年____月____日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。日上班的，支付加班工資。五、勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：1、按時計酬，日薪____元或月薪____元；2、按建筑面積計酬，每平方米____元；3、其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費____元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1、因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金____元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其他事項合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日乙方代表（簽名）：2024年工程勞動合同（二）第十五條監(jiān)理機構應嚴謹細致地記錄《監(jiān)理日記》，確保其及時性、完整性與連續(xù)性；同時，應定期向發(fā)包人提交月度監(jiān)理工作報告及專項業(yè)務報告。第十六條監(jiān)理機構使用的、由發(fā)包人提供的設備、設施，除另有特殊約定外，其產(chǎn)權歸發(fā)包人所有。本合同終止后，監(jiān)理機構需根據(jù)專用合同條款的規(guī)定，將相關設備、設施移交給發(fā)包人。第十七條在本合同有效期內(nèi)或合同終止后，未經(jīng)發(fā)包人明確同意，監(jiān)理機構及其全體監(jiān)理人員均不得泄露與本合同業(yè)務相關的任何技術、商務資料；同時，應妥善保管、回收并保密發(fā)包人提供的所有工程建設文件資料。第十八條若因工程建設進度延遲或延誤，導致超出本監(jiān)理合同約定的服務期限，監(jiān)理人應與發(fā)包人協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，以明確延長監(jiān)理期限的相關事宜。第十九條在本合同約定的期限內(nèi)，如因監(jiān)理人或監(jiān)理人員的違約行為或過失導致工程質量問題或給發(fā)包人造成直接經(jīng)濟損失，監(jiān)理人應根據(jù)本專用合同條款的規(guī)定，承擔相應的經(jīng)濟責任。第二十條若因不可抗力因素導致本合同無法履行或無法完全履行，監(jiān)理人不承擔任何責任。第二十一條監(jiān)理人對承包人因違反工程建設合同規(guī)定而造成的質量事故及完工（包括交圖、交貨、交工）時限的延誤，不承擔任何責任。發(fā)包人的義務與責任第二十二條發(fā)包人應負責協(xié)調工程建設的外部環(huán)境，為監(jiān)理工作提供必要的工作環(huán)境和外部條件。第二十三條發(fā)包人應按照專用合同條款約定的時間、數(shù)量及方式，向監(jiān)理機構提供開展監(jiān)理業(yè)務所需的工程建設文件資料。第二十四條發(fā)包人應在專用合同條款規(guī)定的時間內(nèi)，就監(jiān)理機構書面提交并要求其作出決定的事宜給予書面回復，并及時送達監(jiān)理機構。若發(fā)包人未在規(guī)定時間內(nèi)作出書面決定，監(jiān)理機構可視為發(fā)包人對其提出的事宜無異議，無需再行確認。第二十五條發(fā)包人應在工程開工前，將總監(jiān)理工程師及主要管理人員的名單以及賦予監(jiān)理機構的權限等內(nèi)容書面通知工程建設承包人。第二十六條發(fā)包人應向監(jiān)理機構提供開展監(jiān)理業(yè)務所必需的工作和生活條件，并在專用合同條款中明確相關事宜。若發(fā)包人無法提供相應條件，應給予監(jiān)理機構相應補償，并在專用合同條款中明確補償費用。第二十七條若雙方約定由發(fā)包人免費向監(jiān)理機構提供工作人員，應在專用合同條款中明確。此類人員應被視為監(jiān)理機構成員，并接受監(jiān)理機構的統(tǒng)一管理和調配。第二十八條發(fā)包人應維護監(jiān)理機構工作的獨立性，不得干涉其正常開展監(jiān)理業(yè)務。第二十九條若因非監(jiān)理原因導致工程建設進度延遲或延誤，超出監(jiān)理合同約定的服務期限，發(fā)包人應接受監(jiān)理人關于增加監(jiān)理報酬的要求，并盡快就服務期延長及監(jiān)理報酬增加等事宜簽訂補充協(xié)議。第三十條發(fā)包人應嚴格履行監(jiān)理合同約定的責任和義務。如發(fā)生違約行為，應賠償因此給監(jiān)理人造成的經(jīng)濟損失。監(jiān)理人的權利第三十一條監(jiān)理人享有以下權利：一、對工程施工、設備及材料供應等單位的選擇提出建議。二、對承包人選擇的分包項目及分包單位進行確認或否認。三、協(xié)助發(fā)包人簽訂工程建設合同。四、審核并確認工程建設實施設計文件。僅經(jīng)監(jiān)理機構審核確認并加蓋公章的工程師圖紙和設計文件方可作為有效施工依據(jù)。五、審批工程施工組織設計、施工措施、施工計劃及施工技術方案。六、在專用合同條款規(guī)定的金額范圍內(nèi)，對設計變更現(xiàn)場進行處置。七、基于安全和優(yōu)化的原則，就工程實施中的重大技術問題自主向設計單位提出建議，并向發(fā)包人提交書面報告。八、主持協(xié)調工程建設相關各方的關系。九、根據(jù)工程建設合同規(guī)定發(fā)布開工令、停工令、返工令及復工令（其中停工令、復工令的發(fā)布需事先征得發(fā)包人同意）。十、對全部工程的所有部位及其工藝、材料、構件和工程設備進行檢查、檢驗（但上述檢查、檢驗不免除承包人按合同規(guī)定應負的責任）。十一、對全部工程的施工質量和所使用的材