2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度模版（二篇）

第9頁共9頁2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度模版第八條公司每年應(yīng)預(yù)先提取與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相匹配的安全經(jīng)費(fèi)，對于符合下列條件之一的，將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）定期評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人；（二）專項(xiàng)安全勞動競賽活動中的先進(jìn)集體和個(gè)人；（三）舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的本單位管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，且對單位安全生產(chǎn)管理有益的；（四）提出的安全生產(chǎn)建議或意見合理且可行，能在一定程度上推動或改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的；（五）其他在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情形。第九條對于符合下列條件的科室，公司每年將根據(jù)年度安全綜合考核情況，評比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或集體，并給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃和措施，有布置和組織，有落實(shí)和檢查，有總結(jié)和評比，有效開展安全預(yù)防工作，安全生產(chǎn)工作成效顯著；（二）堅(jiān)持抓好職工的全員安全教育和培訓(xùn)工作，安全宣傳形式多樣，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強(qiáng)；（三）安全管理組織機(jī)構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)；（四）重視后場安全管理，加強(qiáng)勞動安全和安全技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護(hù)用品人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例以上。抓好環(huán)境保護(hù)工作，創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；（五）重視車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險(xiǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險(xiǎn)的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險(xiǎn)或嚴(yán)重脫?，F(xiàn)象；（六）認(rèn)真落實(shí)安全管理的制度、責(zé)任和措施，不斷強(qiáng)化內(nèi)部安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定，加強(qiáng)“五不出站”管理，嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)物品進(jìn)站上車，站、車秩序良好；（七）安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災(zāi)事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責(zé)任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。第十條對于符合下列條件的優(yōu)秀個(gè)人，納入本單位年度先進(jìn)評比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者(工作者)、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等稱號，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)特別突出，達(dá)到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報(bào)：（一）認(rèn)真堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認(rèn)真搞好本職工作的同時(shí)自覺履行安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律的行為；（二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓(xùn)和各類競賽活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強(qiáng)；（三）愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施，堅(jiān)持對使用管理的車輛、實(shí)行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機(jī)械事故；（四）服從管理，配合檢查，自覺落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實(shí)到位、扎實(shí)有效；（五）敢于堅(jiān)持原則，能及時(shí)制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報(bào)反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產(chǎn)；（六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無其它不良記錄。第十一條組織開展安全活動，應(yīng)在活動結(jié)束時(shí)按照事先確定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，及時(shí)對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對于及時(shí)舉報(bào)反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時(shí)制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財(cái)產(chǎn)，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實(shí)，根據(jù)線索價(jià)值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報(bào)的單位一次性給予一定金額以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條公司適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括：給予通報(bào)批評、安全生產(chǎn)告誡、責(zé)令整改、責(zé)令離崗或停班學(xué)習(xí)、違約處罰、責(zé)令停業(yè)或停班整頓、調(diào)離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關(guān)部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責(zé)令關(guān)閉或停運(yùn)。部分處罰種類可以并處。2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度模版（二）為全體員工設(shè)定目標(biāo)完成獎(jiǎng)金；若管理處各部門及各施工項(xiàng)目在年度內(nèi)達(dá)到安全管理目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，所繳納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金將全額退還；反之，若未達(dá)到安全管理目標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)抵押金將作為管理處營業(yè)外收入，并依據(jù)管理處相關(guān)管理制度對責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二十二條考核評審辦法。安全辦將依據(jù)檢查實(shí)施細(xì)則每月進(jìn)行考核，并每季度向管理處安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告以供審定，年終對各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合分析和匯總考核。第二十三條實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，將思想教育工作與行政、經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰方面，堅(jiān)持以教育為主，結(jié)合懲教的原則。第二十四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲遵循“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員進(jìn)行批評和處罰；對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度但未造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)予以批評和處罰。第二十五條安全生產(chǎn)應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)予以重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。1、獎(jiǎng)勵(lì)(1)通過管理處年終安全檢查評比，對獲得安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項(xiàng)目經(jīng)理部(直屬單位)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，視為管理處年度安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，第一名的項(xiàng)目部(直屬單位)獎(jiǎng)勵(lì)金額為____至____元；第二名的獎(jiǎng)勵(lì)金額為____至____元。(2)結(jié)合年終檢查，對各項(xiàng)目部(直屬單位)安全管理人員進(jìn)行工作實(shí)績考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的____%比例，評選管理處安全先進(jìn)工作者，并發(fā)放____元以上的獎(jiǎng)金，以示鼓勵(lì)。(3)各單位所得獎(jiǎng)金，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參與安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的人員，避免平均分配。2、處罰(1)對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：①對隱瞞不報(bào)或無故拖延事故報(bào)告的責(zé)任事故單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報(bào)批評。②安全工作無人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設(shè)備未按規(guī)定檢修、檢驗(yàn)而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取、使用勞動安全保護(hù)費(fèi)的；對新建、改建、擴(kuò)建等工程違反“三同時(shí)”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以____元至____元的罰款，并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%實(shí)施處罰。③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項(xiàng)目部，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡三人及以上的事故單位，將對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5至____萬元的罰款。④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在____元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失____%的比例予以罰款。⑤對事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的____%至____%執(zhí)行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》、《結(jié)案審批表》。(3)交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(4)交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門認(rèn)可的《估損項(xiàng)目清單》。4.實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要與領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險(xiǎn)金掛鉤。5、獎(jiǎng)懲執(zhí)行(1)通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，由管理處財(cái)務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎(jiǎng)項(xiàng)目部。(2)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由管理處在次年的安全工作會上予以發(fā)放。(3)