幼兒園教師考核方案

幼兒園聘用教師考核方案一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的內(nèi)部管理，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，保教并重的原則，全面提高保教質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)我園教師的工作積極性，在園內(nèi)營(yíng)造“激勵(lì)先進(jìn)，優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，使我園幼教工作快速健康發(fā)展，結(jié)合我園實(shí)際，特制訂本考核方案。二、考核對(duì)象全體聘用教師。三、考核項(xiàng)目與方法★常規(guī)考核項(xiàng)目：根據(jù)值日領(lǐng)導(dǎo)檢查情況結(jié)合民主評(píng)議，分項(xiàng)目評(píng)定一、二、三檔，每個(gè)項(xiàng)目分別獎(jiǎng)勵(lì)600元、500元、400元。（一）師德素養(yǎng)（100元）1、依法從教。教師能遵守國(guó)家法律法規(guī)和主管部門(mén)、幼兒園制定的規(guī)章制度，政治覺(jué)悟高，思想積極進(jìn)步，為人師表，熱愛(ài)幼教工作，熱愛(ài)幼兒，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。2、堅(jiān)持保教結(jié)合、正面教育，無(wú)體罰、變相體罰、心罰現(xiàn)象。有體罰和變相體罰幼兒，被家長(zhǎng)舉報(bào)或到園吵鬧造成不良影響的，本項(xiàng)考核為0。3、工作態(tài)度積極主動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。有集體榮譽(yù)感，合作意識(shí)強(qiáng)。4、言行文明，穿戴大方，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法。個(gè)人發(fā)展有目標(biāo)、有計(jì)劃，措施落實(shí)到位，能如期得到進(jìn)步和發(fā)展，能正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自我。5、熱情待人，充滿活力，面帶微笑接待每一位幼兒、家長(zhǎng)。廉潔奉公，不吃請(qǐng)、不受禮，不請(qǐng)家長(zhǎng)辦私事。（有一項(xiàng)不符扣20元。）（二）保教工作（200元）1、一日活動(dòng)組織有序。上班時(shí)間不聽(tīng)MP3等，不玩手機(jī)，不看與教育無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不帶自己的孩子，不干私事，不隨便串班，不吃零食，儀表、服飾大方整潔，舉止文明。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。2、按時(shí)上交備課，各類(lèi)計(jì)劃；按計(jì)劃、課表活動(dòng)，教師、幼兒教具準(zhǔn)備充分，講普通話；環(huán)境創(chuàng)設(shè)做到美化、兒童化、教育化。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。3、精心組織幼兒的晨間、戶外、集體活動(dòng)及游戲活動(dòng)，確保活動(dòng)質(zhì)量。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。4、積極參加各級(jí)教科研活動(dòng)，主動(dòng)參與課題研究、教學(xué)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等，勇于發(fā)言、樂(lè)于反思，勤于總結(jié)。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各崗位職責(zé)，服從園內(nèi)統(tǒng)一安排的其他活動(dòng)，不服從安排的該項(xiàng)考核為0。（三）安全衛(wèi)生工作（200元）1、幼兒來(lái)離園一律憑卡并簽字接送，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼兒。違反一次扣除15元。2、班級(jí)出安全事故或發(fā)生幼兒碰撞，抓傷臉等視情節(jié)扣獎(jiǎng)金，如需賠償?shù)挠韶?zé)任老師承擔(dān)。3、做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作，隨時(shí)保證班級(jí)及衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生。教學(xué)場(chǎng)所不放雜物，活動(dòng)區(qū)材料擺放規(guī)則有序。有一處不合格扣當(dāng)事人25元。4、根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所要求進(jìn)行消毒工作并做好記錄，漏做一次或被上級(jí)部門(mén)查處一次扣10元。（四）出勤情況（100元）請(qǐng)假規(guī)定：教職工請(qǐng)假須由本人提交書(shū)面報(bào)告向園長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時(shí)返回工作崗位并銷(xiāo)假。確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期限續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行延長(zhǎng)假期。1、婚假、喪假、產(chǎn)假、公假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。2、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退5分鐘以?xún)?nèi)扣5元，10分鐘以?xún)?nèi)扣10元，10分鐘以上按事假處理，中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣15元。遲到、早退3次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。3、事假不影響正常工作，每月不超過(guò)1天。如需他人代班有一天扣20元。4、病假不影響正常工作，每月不超過(guò)2天。如需他人代班有一天扣10元。重大病情（憑醫(yī)院證明確認(rèn)）另行研究決定。5、全學(xué)期事假超過(guò)5天、病假超過(guò)10天，本學(xué)期考核不享受一、二檔次，本學(xué)年不得評(píng)優(yōu)。6、教師要按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、教研、升旗儀式、出操集會(huì)等活動(dòng)，請(qǐng)假一次，按半天事假扣10元。無(wú)故不參加的每次扣30天。應(yīng)參加上級(jí)活動(dòng)而不參加，又未到學(xué)校工作的，按曠工論處。7、不請(qǐng)假，曠職半天扣50元，請(qǐng)假未經(jīng)同意按曠職處理。8、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說(shuō)明?！铼?jiǎng)勵(lì)幼兒園安排組織的各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別與獎(jiǎng)次分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)（以參賽集體為單位）獲園一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)75元、60元、45元。獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)80元、70元、50元。獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)120元、100元、80元。獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、120元、100元。獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、180元、150元。各種獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)結(jié)算，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。凡幼兒參加上級(jí)教育主管部門(mén)組織的比賽活動(dòng)獲個(gè)人、團(tuán)體獎(jiǎng)的，指導(dǎo)老師獲以上相同獎(jiǎng)勵(lì)。論文獎(jiǎng)勵(lì)：教職工在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文，幼兒園按不同級(jí)別、不同等次給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人合作的論文只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者。國(guó)家級(jí)：稿費(fèi)的3倍；省級(jí)：稿費(fèi)的2倍；市級(jí)：稿費(fèi)的1倍。（無(wú)稿費(fèi)單不給獎(jiǎng)勵(lì)）教職工在一級(jí)教育學(xué)會(huì)、教科院、電教室組織的專(zhuān)業(yè)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，幼兒園按不同級(jí)別、不同等次給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人合作的論文只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者。論文獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)：150元；國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)：100元；國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)：80元；省級(jí)一等獎(jiǎng)：100元；省級(jí)二等獎(jiǎng)：80元；省級(jí)三等獎(jiǎng)：60元；市級(jí)一等獎(jiǎng)：8O元；市級(jí)二等獎(jiǎng)：6O元；市級(jí)三等獎(jiǎng)：4O元。區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)：6O元；區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)：4O元；區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)：20元。個(gè)人主持的國(guó)家、省、市、區(qū)立項(xiàng)課題申報(bào)當(dāng)期分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元；按期結(jié)題的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元；主持子課題的負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元?！锟哿P1、體罰幼兒一次扣50元，造成影響的扣除學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)200元。情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰。2、有罰站、辱罵等變相體罰幼兒的發(fā)現(xiàn)一次扣20元。造成不良影響和后果的加倍罰款。因工作失誤，家長(zhǎng)投訴并情況屬實(shí)，有一次扣50元。3、當(dāng)班期間，因管理不當(dāng)有幼兒走失、跌傷、燙傷等事故發(fā)生，出現(xiàn)一次扣完責(zé)任人全學(xué)期安全獎(jiǎng)，人為造成的事故由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、有事故處理不及時(shí)、不當(dāng)者，不享受一學(xué)期安全獎(jiǎng)。有上述情況者不得參加本年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉升。4、上級(jí)檢查保育、衛(wèi)生、教學(xué)等差的班級(jí)扣100元。5、因工作失職造成集體財(cái)物損害或浪費(fèi)，視情節(jié)輕重作相應(yīng)賠償。6、管理人員因工作失職或包庇造成不良影響或后果的，與當(dāng)事人同樣處罰。7、在上級(jí)檢查或全園重大活動(dòng)中出現(xiàn)工作失職現(xiàn)象，當(dāng)事人、主管負(fù)責(zé)人在常規(guī)考核中均要降低相應(yīng)考核等次。8、有以下事項(xiàng)扣除全學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)。=1\*GB3①與黨的路線、方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論或參加封建迷信、邪教活動(dòng)，危害社會(huì)治安，違背社會(huì)公德，造成社會(huì)負(fù)面影響。=2\*GB3②以非法方式表