空乘招生方案

空乘招生方案簡介空乘，又稱空中乘務(wù)員，是指機(jī)上服務(wù)人員，為旅客提供安全、舒適和周到的服務(wù)。隨著民航業(yè)的發(fā)展，人們對空乘的需求越來越大，成為了許多年輕人追逐的夢想之一。那么，作為一名準(zhǔn)備成為空乘的學(xué)生，應(yīng)該怎樣參加相關(guān)招生方案呢？招生條件一般來說，成為空乘需要符合一些基本條件，分類如下：學(xué)歷要求一般要求大專及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀的英語語言能力，能夠流利溝通。身體條件1.視力：裸眼或矯正視力均不能低于5.0；2.身高要求：女生身高要求在1.58-1.75米之間，男生身高要求在1.70-1.85米之間；3.體重要求：必須保持正常體重，美體比例與外形均符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.身體無殘疾，面部無疤痕、酒窩和其他影響美觀的痕跡。語言能力空乘語言要求非常高，檢測標(biāo)準(zhǔn)按照英語四六級水平，文憑要求等同于一個英語專業(yè)本科生。其他條件需要一定的職業(yè)素養(yǎng)，如良好的形象禮儀、親和力、團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識等。招生流程目前國內(nèi)民航公司的空乘崗位主要有以下幾類：專業(yè)招生、聘請、社招聘、內(nèi)部招聘等。以下簡單介紹一下社招聘和內(nèi)部招聘的流程。社招聘社招聘是指某些公司在特定時間及地點(diǎn)公開招聘，主要面向個人而不是機(jī)構(gòu)。流程通常為以下幾個：1.公開招聘公告：在各大人才網(wǎng)站或官網(wǎng)上公開發(fā)布空乘招聘的信息，同時發(fā)布相關(guān)招聘要求。2.報名：自主選擇報名崗位，根據(jù)個人情況提交個人簡歷與相關(guān)證件。3.簡歷篩選：由公司或者單位根據(jù)報名人員所提交的簡歷及相關(guān)材料進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試的人員名單。4.面試環(huán)節(jié)：社招聘的面試環(huán)節(jié)非常重要，主要包括形象、英語水平、智力測試、職業(yè)素養(yǎng)和群面等。5.體檢：通過面試后，被選中的候選人需要進(jìn)行全面的身體檢查，以確保其身體符合入職相關(guān)的要求。6.錄用：通過面試及體檢后，公司會根據(jù)空乘人員人數(shù)的需求、規(guī)模、崗位配備、等級等因素進(jìn)行最終的錄用決策。內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘是指公司內(nèi)部對現(xiàn)有員工進(jìn)行空乘崗位的征詢。一般分為以下幾個步驟：1.崗位需求：公司內(nèi)部納入招聘計劃，尾隨業(yè)務(wù)需要進(jìn)行崗位發(fā)布。2.內(nèi)部競聘：考慮到在招收新人時，對于公司方面來說可能會存在一些未知的盲區(qū)，因此內(nèi)部競聘是在公司中選拔具備空乘資質(zhì)和能力的員工。3.面試：由公司組織相關(guān)部門和招聘官進(jìn)行面試，環(huán)節(jié)包括英語口語、外形、氣質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等內(nèi)容。4.體檢：與社會招聘的流程基本相同。5.錄用：符合條件的員工，公司會進(jìn)行最終的錄用決策。培訓(xùn)考核招聘成功后，公司要求應(yīng)聘者進(jìn)行培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核一般在公司內(nèi)部或橋梁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，有時也會進(jìn)行培訓(xùn)考核?？己酥饕ㄒ韵聨讉€內(nèi)容：1.簽約培訓(xùn)：公司提供空乘相關(guān)的培訓(xùn)課程和師資資源，培養(yǎng)空乘人員的服務(wù)意識、職業(yè)語言、情景模擬等方面的能力。2.理論知識考試：考試內(nèi)涵包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、航空規(guī)章制度等方面的知識。3.實(shí)操培訓(xùn)：培訓(xùn)包括服務(wù)基本技能的操作、國際標(biāo)準(zhǔn)語言表達(dá)等能力。4.考試評估：通常是有三名以上評委，考察包括形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、素質(zhì)表現(xiàn)、智力、能力、心理等方面。小結(jié)成為一名空乘并不是那么容易，除了具備一定的基本能力和