2024年全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2帶薪年假5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1通知事項(xiàng)10.2合同的生效、修改和廢止10.3附件第十一條：法律適用11.1適用法律11.2法律法規(guī)沖突解決第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1通知事項(xiàng)13.2合同的生效、修改和廢止13.3附件第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_______省/市/自治區(qū)/直轄市_______縣/區(qū)/市。2.3工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度詳見附件二。3.4社會(huì)保障：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_(tái)______元/月。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2帶薪年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再屬于保密信息。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額和方式雙方可另行約定。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1通知事項(xiàng)：甲乙雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3附件：本合同附件包括但不限于附件一（職位說明書）、附件二（獎(jiǎng)金制度）、附件三（保密協(xié)議）等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條：法律適用11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律法規(guī)沖突解決：如本合同與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知事項(xiàng)：甲乙雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3附件：本合同附件包括但不限于附件一（職位說明書）、附件二（獎(jiǎng)金制度）、附件三（保密協(xié)議）等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：_______省/市/自治區(qū)/直轄市_______縣/區(qū)/市。14.3甲方代表：（簽字/蓋章）14.4乙方代表：（簽字/蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的行為。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，則乙方屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：指本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.試用期：指乙方在合同生效之日起計(jì)算的_______個(gè)月期限，用于雙方相互了解和評(píng)估。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。6.社會(huì)保障：指甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指甲方或乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受損時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑解決的方式。1.本合同中的甲方、乙方是指合同主體，即公司和員工。2.合同期限是指合同的有效期限，自雙方簽署之日起至合同到期日止。3.試用期是指乙方在合同生效后的特定期限內(nèi)，雙方相互了解和評(píng)估的階段。4.勞動(dòng)報(bào)酬是指乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，作為乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保障是指