2024年人才派遣服務(wù)協(xié)議參考樣本版

本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.2協(xié)議主體及權(quán)利義務(wù)1.3派遣崗位與工作性質(zhì)2.人才派遣服務(wù)范圍2.1派遣人才類別2.2派遣人才數(shù)量2.3派遣人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.3額外費(fèi)用承擔(dān)4.服務(wù)期限4.1起始日期與結(jié)束日期4.2延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件4.3提前終止協(xié)議的條件5.派遣人才的管理與培訓(xùn)5.1人才選拔與評(píng)估5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3人才考核與評(píng)價(jià)6.勞動(dòng)法律法規(guī)遵守6.1派遣人才的勞動(dòng)權(quán)益保障6.2派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.3違反勞動(dòng)法律法規(guī)的責(zé)任7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為及責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式與程序9.不可抗力9.1不可抗力事件的定義9.2不可抗力事件的后果10.協(xié)議的變更與終止10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議終止的條件11.協(xié)議的簽署與生效11.1簽署程序與主體11.2協(xié)議生效時(shí)間12.協(xié)議的解除12.1解除條件與程序12.2解除后的權(quán)利義務(wù)處理13.雙方的其他約定13.1附加條款13.2補(bǔ)充協(xié)議14.爭(zhēng)議解釋權(quán)與適用法律14.1爭(zhēng)議解釋權(quán)歸屬14.2協(xié)議適用法律第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋（1）本協(xié)議是指甲方（人才派遣服務(wù)提供商）與乙方（接受派遣服務(wù)的單位）就甲方派遣人才至乙方提供服務(wù)，雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)商一致而簽訂的書(shū)面協(xié)議。（2）人才派遣：是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，為乙方提供臨時(shí)性、季節(jié)性或者項(xiàng)目性服務(wù)。（3）派遣人才：是指甲方根據(jù)乙方的需求，選聘并派遣至乙方工作的人員。1.2協(xié)議主體及權(quán)利義務(wù)（1）甲方權(quán)利義務(wù)：①甲方應(yīng)按照乙方的需求，選聘符合乙方要求的人才；②甲方應(yīng)保證派遣人才的質(zhì)量，確保派遣人才具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；③甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人才的培訓(xùn)、管理、考核等工作；④甲方應(yīng)確保派遣人才遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；⑤甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)，向乙方提供符合約定數(shù)量和質(zhì)量的派遣人才；⑥甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方權(quán)利義務(wù)：①乙方應(yīng)按照約定，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用；②乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，保障派遣人才的工作權(quán)益；③乙方應(yīng)合理安排派遣人才的崗位和工作內(nèi)容；④乙方應(yīng)對(duì)派遣人才進(jìn)行公正、公平的考核；⑤乙方應(yīng)在協(xié)議終止后，向甲方支付約定費(fèi)用；⑥乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視、損害派遣人才的合法權(quán)益。第二條人才派遣服務(wù)范圍2.1派遣人才類別①技術(shù)人才；②管理人才；③專業(yè)人才；④普工。（2）具體派遣人才類別及數(shù)量，雙方可根據(jù)實(shí)際需求在附件中進(jìn)行約定。2.2派遣人才數(shù)量（1）本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方派遣不少于附件約定的數(shù)量的派遣人才；（2）如需變更派遣人才數(shù)量，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。2.3派遣人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)①具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和技能；②具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；④符合乙方的其他要求。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式（1）本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用按派遣人才的月工資計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：①派遣人才的月工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資；②基本工資、崗位工資和績(jī)效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在附件中約定。（2）如需變更服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式（1）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：①甲方每月向乙方支付一次服務(wù)費(fèi)用；②甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。3.3額外費(fèi)用承擔(dān)（1）除服務(wù)費(fèi)用外，若派遣人才在乙方的原因?qū)е庐a(chǎn)生額外費(fèi)用（如罰款、賠償?shù)龋?，由乙方承?dān)；（2）若甲方原因?qū)е庐a(chǎn)生額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第四條服務(wù)期限4.1起始日期與結(jié)束日期（1）本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）如雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。4.2延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件（1）雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的服務(wù)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)；（2）延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件及程序，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.3提前終止協(xié)議的條件（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前終止協(xié)議，應(yīng)向甲方支付約定費(fèi)用；（2）提前終止協(xié)議的條件及費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在協(xié)議中約定。第五條派遣人才的管理與培訓(xùn)5.1人才選拔與評(píng)估（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行人才選拔，確保派遣人才具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；（2）甲方應(yīng)對(duì)派遣人才進(jìn)行定期評(píng)估，確保派遣人才的工作質(zhì)量。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（1第八條勞動(dòng)法律法規(guī)遵守8.1派遣人才的勞動(dòng)權(quán)益保障（1）甲方應(yīng)確保派遣人才在乙方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；（2）甲方應(yīng)依法為派遣人才辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人才進(jìn)行考核，確保派遣人才符合乙方的要求。8.2派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方應(yīng)依法為派遣人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行；（2）甲方應(yīng)確保派遣人才在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等；（3）派遣人才在乙方工作期間，因工作原因造成的傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違反勞動(dòng)法律法規(guī)的責(zé)任（1）若甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人才權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人才權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣人才的合法權(quán)益。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與保密期限（1）雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止；（3）雙方在保密期限內(nèi)泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)（1）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有；（2）雙方在合作過(guò)程中使用的第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)取得第三方授權(quán)；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為及責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法解決。10.2爭(zhēng)議解決方式與程序（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更與終止11.1協(xié)議變更的條件（1）本協(xié)議變更應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方蓋章生效；（2）協(xié)議變更事項(xiàng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（3）協(xié)議變更不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及對(duì)方合法權(quán)益。11.2協(xié)議終止的條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十二條協(xié)議的簽署與生效12.1簽署程序與主體（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條協(xié)議的解除13.1解除條件與程序（1）協(xié)議解除應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)，并由雙方蓋章確認(rèn)；（2）協(xié)議解除事項(xiàng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（3）協(xié)議解除不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及對(duì)方合法權(quán)益。13.2解除后的權(quán)利義務(wù)處理（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；（2）協(xié)議解除后，雙方不得再要求對(duì)方承擔(dān)解除前的義務(wù)；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)互相退還已收到的對(duì)方支付的款項(xiàng)。第十四條爭(zhēng)議解釋權(quán)與適用法律14.1爭(zhēng)議解釋權(quán)歸屬（1）本協(xié)議爭(zhēng)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有；（2）雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，共同解釋爭(zhēng)議事項(xiàng)。14.2協(xié)議適用法律（1）本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；（2）本協(xié)議不適用法律規(guī)定的，雙方可協(xié)商選擇適用其他法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人才類別、數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人才的具體類別、數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的要求。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式及支付時(shí)間及方式詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資的構(gòu)成和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。明確服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式，如每月支付一次，支付至指定賬戶等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施詳細(xì)列出派遣人才的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。明確培訓(xùn)的實(shí)施步驟和責(zé)任主體。4.附件四：服務(wù)期限及延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件具體規(guī)定服務(wù)期限的起始日期、結(jié)束日期。詳細(xì)列出延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件及程序。5.附件五：派遣人才的管理與考核詳細(xì)說(shuō)明派遣人才在乙方工作的管理方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序。6.附件六：保密協(xié)議明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。規(guī)定保密期限及違約責(zé)任。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)詳細(xì)列出雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定。規(guī)定雙方在合作過(guò)程中應(yīng)共同維護(hù)對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式及程序明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。規(guī)定爭(zhēng)議解決的地域法院。9.附件九：協(xié)議變更與終止的條件及程序詳細(xì)列出協(xié)議變更的條件及程序，包括變更事項(xiàng)的合法性要求。規(guī)定協(xié)議終止的條件及程序，包括終止事項(xiàng)的合法性要求。10.附件十：違約行為及責(zé)任詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于未按約定支付服務(wù)費(fèi)用、未提供約定數(shù)量的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人才等。規(guī)定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反協(xié)議，未按約定時(shí)間、數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供派遣人才的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：示例：每違約一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于派遣人才一個(gè)月工資的違約金。2.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：示例：每違約一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之一的違約金。3.甲方未按約定履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露保密信息造成的損失。4.乙方未按約定使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.