2024年工裝發(fā)放制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工裝發(fā)放制度____企業(yè)員工工作服裝配發(fā)與使用管理規(guī)定為更好地規(guī)范企業(yè)員工工作服裝的配發(fā)與使用，提升公司的管理效能和公眾形象，本規(guī)定根據(jù)公司的實(shí)際情況制定。第一條本規(guī)定適用于公司所有員工。第二條工裝分類公司員工工作服裝分為四類：a類（標(biāo)準(zhǔn)工作裝，包括藏藍(lán)色西服套裝、襯衣、領(lǐng)帶）；b類（生產(chǎn)工作裝，紅領(lǐng)藍(lán)底套裝）；c類（夏季工作裝，短袖T恤、淺藍(lán)色長(zhǎng)袖夏裝）；d類（冬季工作裝，藍(lán)色警用制式棉衣）。第三條配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)每位在職員工將被配發(fā)a、b、c、d類各一套工作服裝。第四條工裝使用規(guī)定1.工裝為員工工作時(shí)間的指定著裝，不得轉(zhuǎn)贈(zèng)他人，并需遵守著裝規(guī)定。2.具體著裝要求如下：(1)后勤機(jī)關(guān)部門：①春秋季工作日統(tǒng)一穿b類工裝；②夏季工作日統(tǒng)一穿c類工裝；③冬季工作日根據(jù)情況穿b類或d類工裝；④在生產(chǎn)區(qū)工作時(shí)需穿b類工裝。(2)生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)部門：①春秋季工作日統(tǒng)一穿b類工裝；②夏季工作日根據(jù)情況穿b類或c類工裝；③冬季工作日根據(jù)情況穿b類或d類工裝。(3)在各類上級(jí)檢查、兄弟單位考察、集體活動(dòng)、中層以上會(huì)議、專題匯報(bào)會(huì)等場(chǎng)合，所有員工需穿b類工裝，其他活動(dòng)按通知要求著裝。(4)重要接待活動(dòng)及各類會(huì)議，所有員工需統(tǒng)一穿a類工裝。(5)保衛(wèi)處、后勤福利部、計(jì)量質(zhì)量部化驗(yàn)室工作人員需穿著崗位特制工裝。3.工作時(shí)間著裝應(yīng)保持儀容整潔，得體大方，以展示良好的職業(yè)形象。4.穿著標(biāo)準(zhǔn)工裝時(shí)，應(yīng)配戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作胸牌，不得隨意搭配影響整體形象。第五條工裝管理1.由企業(yè)管理部和人力資源部聯(lián)合進(jìn)行不定期抽查。2.各部門負(fù)責(zé)人需確保員工遵守著裝規(guī)定，違規(guī)者視為當(dāng)天缺崗，罰款____元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反____次以上（含____次）的部門，罰款部門負(fù)責(zé)人____元。3.新員工在試用期滿后可領(lǐng)取工裝，若工作不滿六個(gè)月離職，收取____%的服裝費(fèi)用；工作滿六個(gè)月不滿一年離職，收取____%的服裝費(fèi)用，費(fèi)用從工資中扣除。4.因個(gè)人原因損壞工裝和胸牌，公司可提供補(bǔ)發(fā)，但費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第六條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。2024年工裝發(fā)放制度（二）____企業(yè)員工工作服裝配發(fā)與使用管理規(guī)定為更好地規(guī)范企業(yè)員工工作服裝的配發(fā)與使用，提升公司的管理效能和公眾形象，本規(guī)定根據(jù)公司的實(shí)際情況制定。第一條本規(guī)定適用于公司所有員工。第二條工裝分類公司員工工作服裝分為四類：a類（標(biāo)準(zhǔn)工作裝，包括藏藍(lán)色西服套裝、襯衣、領(lǐng)帶）；b類（生產(chǎn)工作裝，紅領(lǐng)藍(lán)底套裝）；c類（夏季工作裝，短袖T恤、淺藍(lán)色長(zhǎng)袖夏裝）；d類（冬季工作裝，藍(lán)色警用制式棉衣）。第三條配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)每位在職員工將被配發(fā)a、b、c、d類各一套工作服裝。第四條工裝使用規(guī)定1.工裝為員工工作時(shí)間的指定著裝，不得轉(zhuǎn)贈(zèng)他人，并需遵守著裝規(guī)定。2.具體著裝要求如下：(1)后勤機(jī)關(guān)部門：①春秋季工作日統(tǒng)一穿b類工裝；②夏季工作日統(tǒng)一穿c類工裝；③冬季工作日根據(jù)情況穿b類或d類工裝；④根據(jù)工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)需穿b類工裝。(2)生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)部門：①春秋季工作日統(tǒng)一穿b類工裝；②夏季工作日根據(jù)情況穿b類或c類工裝；③冬季工作日根據(jù)情況穿b類或d類工裝。(3)在迎接上級(jí)檢查、兄弟單位考察、各類會(huì)議、中層管理人員會(huì)議、專題匯報(bào)會(huì)等場(chǎng)合，所有員工需統(tǒng)一穿b類服裝，其他活動(dòng)按通知要求著裝。(4)對(duì)外重要接待活動(dòng)及承辦各類會(huì)議，所有員工需統(tǒng)一穿a類服裝。(5)公司保衛(wèi)處、后勤福利部、計(jì)量質(zhì)量部化驗(yàn)室工作人員需穿著崗位特制工作裝。3.工作時(shí)間著裝應(yīng)保持儀容整潔，穿著得體，以展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。4.穿著標(biāo)準(zhǔn)工作裝時(shí)，應(yīng)搭配合適的鞋襪和配飾，不得影響整體著裝效果。第五條工裝管理1.由企業(yè)管理部和人力資源部聯(lián)合進(jìn)行不定期抽查。2.各部門負(fù)責(zé)人需確保員工遵守著裝規(guī)定，如在抽查中發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定著裝或未佩戴胸牌，視為當(dāng)天缺崗，并將處以____元罰款。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反____次以上（含____次）的部門，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以____元罰款。3.新入職員工在試用期滿后可領(lǐng)取工作服裝。若工作不滿六個(gè)月離職，需扣除____%的服裝費(fèi)用；工作滿六個(gè)月但不滿一年離職