足療員工規(guī)章制度

足療員工規(guī)章制度第一章總則為規(guī)范足療行業(yè)員工的工作行為，提升服務質量，保障顧客和員工的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本規(guī)章制度。足療員工規(guī)章制度旨在明確員工的職責、行為規(guī)范以及管理流程，以提升整體服務效率和顧客滿意度。第二章適用范圍本制度適用于所有在本足療店工作的員工，包括但不限于足療技師、前臺接待、清潔人員等。所有員工在工作期間，必須遵循本規(guī)章制度，確保良好的工作環(huán)境和服務質量。第三章制度目標1.提升服務質量：通過規(guī)范員工行為，提高顧客的滿意度和忠誠度。2.保障員工權益：為員工提供一個安全、和諧的工作環(huán)境，確保其合法權益得到保障。3.促進團隊合作：通過明確職責和行為規(guī)范，增強團隊協(xié)作意識，提升整體工作效率。4.建立良好形象：提升足療店的社會形象，增強市場競爭力。第四章職責分工1.足療技師-負責為顧客提供專業(yè)的足療服務，確保服務質量和顧客滿意度。-需定期參加專業(yè)培訓，提升技能水平和服務意識。-遵循衛(wèi)生標準，確保使用的工具和材料符合規(guī)定要求。2.前臺接待-負責顧客的接待和預約管理，提供優(yōu)質的客戶服務。-需熟悉足療項目，能夠為顧客提供相關咨詢。-負責收銀、資金管理，確保賬目清晰。3.清潔人員-負責店內的日常清潔和衛(wèi)生維護，確保工作環(huán)境的整潔。-需定期檢查和保養(yǎng)足療設備，確保其正常運轉。第五章操作流程5.1顧客接待流程1.顧客到店后，前臺接待人員應熱情主動問候，確認顧客預約信息。2.向顧客介紹足療項目及服務內容，解答顧客疑問。3.完成收銀后，安排顧客入座，并告知技師進行服務。5.2足療服務流程1.足療技師需提前準備相關工具，確保其清潔和消毒。2.在為顧客提供服務前，需與顧客溝通，了解其需求和健康狀況。3.提供服務過程中，技師應注意顧客的反應，隨時調整服務力度和方式。4.服務結束后，及時向顧客反饋，詢問服務體驗，并收集意見。5.3衛(wèi)生管理流程1.每天開店前，清潔人員需對店內進行全面清掃，確保環(huán)境衛(wèi)生。2.足療工具使用后，需進行消毒處理，確保符合衛(wèi)生標準。3.定期對店內設施進行維護，確保其正常運轉，避免影響服務質量。第六章行為規(guī)范1.儀容儀表-員工必須保持良好的個人衛(wèi)生，穿著統(tǒng)一的工作服，保持整潔。-不得佩戴過于顯眼的飾品，保持自然的妝容，確保顧客舒適。2.服務態(tài)度-員工應始終保持友好、熱情的服務態(tài)度，尊重顧客，聽取顧客意見。-不得在工作期間使用手機、閑聊、打瞌睡等影響服務質量的行為。3.工作紀律-員工需嚴格遵守工作時間，不得無故缺勤或遲到。-遇到突發(fā)情況需及時向上級報告，確保店內運營正常。第七章監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督-店內設立監(jiān)督小組，定期對員工工作情況進行檢查和評估。-通過顧客反饋、員工自評等方式，收集服務質量和員工表現(xiàn)的信息。2.投訴處理-顧客如對服務不滿意，可向前臺提出投訴，前臺需記錄詳細信息并及時反饋給管理層。-管理層需在規(guī)定時間內對投訴進行調查和處理，并將結果反饋給顧客。3.績效評估-定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，依據(jù)服務質量、顧客反饋等指標進行綜合考量。-根據(jù)績效評估結果，進行相應的獎勵或處罰，激勵員工提升服務水平。第八章附則1.本制度由店長負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度如需修訂，應征求全體員工意見，確保制度的科學性和適用性。3.本制度的生效日期為2023年10月1日，所有員工需