2024簽訂勞動(dòng)合同也要把維權(quán)關(guān)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》和相關(guān)的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自2024年1月1日起至__________年12月31日止。2.2甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長勞動(dòng)合同期限。第三條工資待遇3.1乙方月工資為：__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方可提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，可以提前30天書面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和逾期支付的違約金。3.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的賠償。4.雙方應(yīng)遵守合同約定的工作時(shí)間和休息制度，確保乙方享有法定的休息和休假權(quán)益。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方合法權(quán)益。6.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)。5.勞動(dòng)期限：勞動(dòng)合同的有效期限。6.工資待遇：乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)得的報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.合同解除：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式和程序。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因工作崗位調(diào)整需重新簽訂勞動(dòng)合同。4.作為甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系管理依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，并約定培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.