辭退員工的合同

辭退員工的合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方自____年__月__日起簽訂的《勞動合同》已履行滿____年__月__日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。現(xiàn)就有關事項達成以下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1乙方因____（填寫原因，如：工作表現(xiàn)不佳、違反公司規(guī)章制度等）。

二、辭退日期

2.1甲乙雙方一致同意，勞動合同解除日期為____年__月__日。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和《勞動合同》的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣____元（大寫：____________________元整）。

四、社會保險及公積金

4.1甲方負責為乙方辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。

五、工作交接

5.1乙方應按照甲方的規(guī)定，在勞動合同解除前完成工作交接。

六、保密協(xié)議

6.1乙方應遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，在解除勞動合同后繼續(xù)承擔保密義務。

七、其他事項

7.1甲方對乙方在職期間的表現(xiàn)表示感謝，并祝愿乙方在今后的工作中取得更好的成績。

7.2乙方承諾在解除勞動合同后不再向甲方主張任何權利。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議生效

9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日辭退員工的合同（二）甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方辭退事宜達成以下協(xié)議：

一、辭退原因

1.甲方因以下原因之一，決定辭退乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；

（5）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；

（6）甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員；

（7）其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。

二、辭退程序

1.甲方在辭退乙方前，應當提前30日書面通知乙方；

2.甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金，計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條執(zhí)行；

3.甲方應當在乙方離職前辦理完畢相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等；

4.乙方應當在接到書面通知后辦理完畢工作交接手續(xù)。

三、保密條款

1.乙方在離職后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密；

2.乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任。

四、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本合同的解釋權歸甲方。

甲方