廣西集體合同模板

廣西集體合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等方面達成一致，簽訂本集體合同。

一、勞動報酬

1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、工作績效等實際情況，合理確定乙方的工資水平。

二、工作時間

1.甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。

3.甲方不得安排乙方從事法律法規(guī)禁止的高強度工種。

三、勞動保護

1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。

3.甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

2.甲方不得擅自解除或終止合同，確需解除或終止的，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3.乙方不得擅自離職，確需離職的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方約定的其他規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作崗位及工資標準

3.甲方為乙方繳納的社會保險費明細

4.乙方名冊

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等方面達成一致，簽訂本集體合同。

一、第三方主體職責

1.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬設計等。

2.丙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和甲方需求，保證服務質(zhì)量。

3.丙方應對乙方人員進行定期的培訓和評估，提高乙方的工作效率和綜合素質(zhì)。

二、第三方主體權利

1.丙方有權根據(jù)市場行情和甲方需求，調(diào)整服務內(nèi)容和收費標準。

2.丙方有權對乙方的勞動過程進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方在提供服務過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。

三、第三方主體利益保障

1.甲方應按照約定向丙方支付服務費用，確保丙方的合法權益。

2.甲方應積極配合丙方的工作，提供必要的信息和資源，以便丙方更好地為乙方提供服務。

3.甲方應對丙方的商業(yè)秘密予以保護，不得泄露給第三方。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的管理要求，不得違反國家法律法規(guī)。

2.乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權按照約定追究乙方的違約責任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，確需離職的，應提前通知甲方和丙方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、甲方權益保障

1.甲方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

2.甲方有權對乙方的工作過程進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.甲方在合同期內(nèi)有權解除或終止合同，但應提前通知乙方和丙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

六、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙丙三方約定的其他規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作崗位及工資標準

3.丙方服務內(nèi)容和服務收費標準

4.乙方名冊

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，幫助甲方提高勞動生產(chǎn)效率，降低人力資源成本，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三方主體作為獨立的第三方，可以提供更客觀、專業(yè)的人力資源管理方案，有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題和困難。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調(diào)整，有權對乙方的工作過程進行監(jiān)督和管理，以確保甲方的工作任務得以完成。甲方為主導的意義在于，甲方可以根據(jù)自身需求，選擇合適的服務內(nèi)容和收費標準，確保甲方的合法權益得到保障。同時，甲方為主導也有利于甲方更好地管理和控制人力資源，提高甲方的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者代表的集體，丙方作為第三方主體，為明確各方權益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方作為專業(yè)的人力資源管理咨詢機構，應根據(jù)乙方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬設計等人力資源管理服務。

2.丙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和乙方利益，保證服務質(zhì)量。

3.丙方應對甲方人員進行定期的培訓和評估，提高甲方的工作效率和綜合素質(zhì)。

二、丙方權利

1.丙方有權根據(jù)市場行情和乙方需求，調(diào)整服務內(nèi)容和收費標準。

2.丙方有權對甲方的工作過程進行監(jiān)督和管理，確保甲方按照乙方要求完成工作任務。

3.丙方在提供服務過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。

三、丙方利益保障

1.乙方應按照約定向丙方支付服務費用，確保丙方的合法權益。

2.乙方應積極配合丙方的工作，提供必要的信息和資源，以便丙方更好地為甲方提供服務。

3.乙方應對丙方的商業(yè)秘密予以保護，不得泄露給第三方。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度和丙方的管理要求，不得違反國家法律法規(guī)。

2.甲方如發(fā)生違約行為，乙方有權按照約定追究甲方的違約責任。

3.甲方在合同期內(nèi)不得擅自離職，確需離職的，應提前通知乙方和丙方，并按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、乙方權益保障

1.乙方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整甲方的崗位職責和薪酬待遇。

2.乙方有權對甲方的工作過程進行監(jiān)督和管理，確保甲方按照乙方要求完成工作任務。

3.乙方在合同期內(nèi)有權解除或終止合同，但應提前通知甲方和丙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

六、爭議解決

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方、乙方、丙方約定的其他規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者代表的集體）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作崗位及工資標準

3.丙方服務內(nèi)容和服務收費標準

4.甲方名冊

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者代表的集體，有權根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的崗位職責和薪酬待遇，有權對甲方的工作過程進行監(jiān)督和管理，以確保乙方的合法權益得到保障。乙方為主導的目的在于，乙方可以根據(jù)自身需求，選擇合適的服務內(nèi)容和收費標準，確保乙