個(gè)人工作方式方法待改進(jìn)

個(gè)人工作方式方法待改進(jìn)個(gè)人工作方式方法待改進(jìn)篇一一、實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃的目的把新課程的理念落實(shí)到平時(shí)的教育教學(xué)中去，改變?cè)械膫鹘y(tǒng)教學(xué)理念，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提高課堂質(zhì)效，發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)能力。在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，學(xué)生不僅要掌握知識(shí)，更重要的是要會(huì)用所學(xué)的知識(shí)去獲得知識(shí)并創(chuàng)新知識(shí)。而今我們的課堂上，學(xué)生總是循著教師設(shè)計(jì)好的思路學(xué)習(xí)，一問一答是最好的方法，雖然有是考試時(shí)也能取得很好的成績，但對(duì)學(xué)生的能力發(fā)展是不利的，跟素質(zhì)教育相違背。二、個(gè)人課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析學(xué)生總是循著教師設(shè)計(jì)好的思路學(xué)習(xí)，一問一答是最好的方法，雖然有時(shí)考試時(shí)也能取得很好的成績，但對(duì)學(xué)生的能力發(fā)展是不利的，跟素質(zhì)教育相違背。三、主攻的方向及措施一個(gè)好的課堂組織管理是使課堂生動(dòng)、活潑、高效的有效途徑之一。我的課堂教學(xué)改進(jìn)行動(dòng)就從此入手，具體實(shí)施如下：1、認(rèn)真?zhèn)湔n、分層教學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真鉆研教材，圍繞三個(gè)維度，即“情感態(tài)度與價(jià)值、過程與方法、知識(shí)與技能”制定教學(xué)目標(biāo)。備課做到“五備”，即備學(xué)生、備教材、備教法、備學(xué)法、備情境。進(jìn)行集體備課，認(rèn)真參與研討，再根據(jù)自己班實(shí)際再進(jìn)行補(bǔ)充完善教案。雖然在同一個(gè)班中，仍存在著很大的差異。有的同學(xué)思想品德、行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)成績各方面都非常優(yōu)秀。也有部分學(xué)生前兩者都很好，但學(xué)習(xí)成績不盡人意。為此，我要求在授課及課后輔導(dǎo)時(shí)要因人而異，對(duì)不同的學(xué)生提出不同的要求。使他們都有成就感，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。2、發(fā)揮主體、尊重學(xué)生運(yùn)用各種手段、方法，激發(fā)學(xué)生參與和認(rèn)知的興趣，恰如其分地點(diǎn)撥與學(xué)生主動(dòng)嘗試，積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)相結(jié)合。教學(xué)的主陣地是課堂，沒有和諧融洽的課堂紀(jì)律作保障，沒有心情愉悅的師生的活動(dòng)，很難想像會(huì)有一節(jié)生動(dòng)、活潑、高效的課。而要做到這些，我首先就必須做到尊重學(xué)生，以身示范。尊重學(xué)生，應(yīng)該做到無歧視。要承認(rèn)學(xué)生之間的個(gè)體差異。課堂教學(xué)受到了很多有形和無形東西的影響。有時(shí)無形的東西對(duì)教學(xué)所起到的制約作用要大于有形。我想良好的師生關(guān)系肯定為課堂教學(xué)帶來了很多便利和好處。對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)和活動(dòng)做及時(shí)的評(píng)價(jià)，特別是后進(jìn)學(xué)生的鼓勵(lì)，讓所有學(xué)生都成為課堂的主人。3、運(yùn)用媒體、精選精練運(yùn)用文字、色彩、圖片、視頻等信息元素，通過網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，師生探究和深入討論，擴(kuò)大了學(xué)生的信息量，刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，做到了師生在探索中學(xué)習(xí)，在快樂中學(xué)習(xí)。個(gè)人工作方式方法待改進(jìn)篇二估要同員工的生涯規(guī)劃、企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來，而不僅僅局限于員工的薪資、獎(jiǎng)金、升免。評(píng)估過程中要體現(xiàn)公正、公平、公開，能真實(shí)地反映員工的工作實(shí)績，同時(shí)應(yīng)盡量地避免績效評(píng)估的負(fù)面影響。評(píng)估之后，對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行評(píng)估意見的反饋是很重要的，因?yàn)檫M(jìn)行績效評(píng)估的一個(gè)主要目的就是：改進(jìn)績效。所以，主管和員工應(yīng)合力安排績效改進(jìn)計(jì)劃。一、選取待改進(jìn)方面的原則1、重審績效不足的方面。主管的評(píng)價(jià)是否都合乎事實(shí)？也許主管沒有真正察覺員工發(fā)生問題的缺點(diǎn)；也許主管認(rèn)為的缺點(diǎn)事實(shí)上卻是員工的優(yōu)點(diǎn)。2、從員工愿意改進(jìn)之處著手改進(jìn)。這可能激發(fā)員工改進(jìn)工作的動(dòng)機(jī)，因?yàn)閱T工通常不會(huì)選取他根本不想改進(jìn)的地方著手。3、從易出成效的方面開始改進(jìn)。立竿見影的經(jīng)驗(yàn)總使人較有成就感，也有助于再繼續(xù)其他方面的改進(jìn)。4、以所花的時(shí)間、精力和金錢而言，選擇最合適的方面進(jìn)行改進(jìn)。二、績效改進(jìn)的四個(gè)要點(diǎn)績效改進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的目的在于使員工改變其行為。為了使改變能實(shí)現(xiàn)，必須符合四個(gè)要點(diǎn)：1、意愿。員工自己想改變的愿望。2、知識(shí)和技術(shù)。員工必須知道要做什么，并知道應(yīng)如何去做。3、氣氛。員工必須在一種鼓勵(lì)他改進(jìn)績效的環(huán)境里工作。而造就這種工作的氣氛，最重要的因素就是主管。員工可能因畏懼失敗而不敢嘗試改變，這時(shí)，需要由主管去協(xié)助他們，幫他們建立信心。4、獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工知道行為改變后會(huì)獲得獎(jiǎng)賞，那么他較易去改變行為。獎(jiǎng)勵(lì)的方式可分為物質(zhì)和精神兩方面：物質(zhì)方面包括加薪、獎(jiǎng)金，或其他福利；精神方面則包括自我的滿足、表揚(yáng)、加重責(zé)任、更多的自由與授權(quán)。此外，社會(huì)是在動(dòng)態(tài)發(fā)展著的，績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與刻度也應(yīng)作相應(yīng)地調(diào)整，才能對(duì)員工的工作績效切實(shí)起到改進(jìn)、保持、發(fā)展的作用。個(gè)人工作方式方法待改進(jìn)篇三隨著教育的不斷發(fā)展和進(jìn)步，課堂教學(xué)也需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和學(xué)生的需求。本文將從以下幾個(gè)方面，提出課堂教學(xué)改進(jìn)工作計(jì)劃。一、教學(xué)內(nèi)容的改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容是課堂教學(xué)的核心，是學(xué)生獲取知識(shí)和技能的重要途徑。因此，在教學(xué)內(nèi)容的選擇和組織上，需要注重以下幾點(diǎn)：緊貼時(shí)代發(fā)展，選擇與學(xué)生生活和學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)科特點(diǎn)，合理組織教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)的系統(tǒng)性和完整性。注重教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和應(yīng)用性，讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際生活和工作中。二、教學(xué)方法的改進(jìn)教學(xué)方法是課堂教學(xué)的重要組成部分，它直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)興趣。因此，在教學(xué)方法的選擇和運(yùn)用上，需要注重以下幾點(diǎn)：注重多元化的教學(xué)方法，采用多種教學(xué)手段和方式，如講解、演示、實(shí)驗(yàn)、討論、互動(dòng)等。注重學(xué)生的主體地位，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)科特點(diǎn)，靈活運(yùn)用不同的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。三、教學(xué)評(píng)價(jià)的改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)是課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，它可以反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果。因此，在教學(xué)評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)和實(shí)施上，需要注重以下幾點(diǎn)：注重評(píng)價(jià)的科學(xué)性和客觀性，采用多種評(píng)價(jià)手段和方式，如考試、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、調(diào)查等。注重評(píng)價(jià)的綜合性和全面性，對(duì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。注重評(píng)價(jià)的及時(shí)性和有效性，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提高教學(xué)效果。四、教師自身素質(zhì)的提高教師是課堂教學(xué)的主體，其自身素質(zhì)的提高直接影響教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。因此，在教師自身素質(zhì)的提高上，需要注重以下幾點(diǎn)：注重教師的學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究，提高教學(xué)水平。注重教師的教學(xué)方法和教學(xué)技能的培養(yǎng)和提高，提高教學(xué)效果。注重教師的教育情感和職業(yè)道德的培養(yǎng)和提高，提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、教學(xué)資源的優(yōu)化教學(xué)資源是課堂教學(xué)的重要保障，它直接影響教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。因此，在教學(xué)資源的優(yōu)化上，需要注重以下幾點(diǎn)：注重教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的改善和更新，提