信息技術(shù)教師勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為信息技術(shù)教師，主要工作內(nèi)容包括：2.1承擔(dān)信息技術(shù)課程的教學(xué)工作；2.2參加教育教學(xué)改革和研究活動；2.3參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)培訓(xùn)；2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______天，每天工作時間為_______小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、寒暑假等休息時間。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），工資發(fā)放時間為每月_______日。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受學(xué)校規(guī)定的各項福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方按時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_______元。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫勞動者的個人詳細信息，包括姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話和住址等。4.勞動合同期限：明確勞動合同的起止日期，確保雙方對期限有共識。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免工作中的誤解和爭議。6.工作時間：明確乙方的每周工作天數(shù)和每天工作時間，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的月工資、工資發(fā)放時間以及福利待遇等。8.勞動保護：確保甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護用品。9.保密協(xié)議：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密，并明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除或終止勞動合同時應(yīng)遵守的條件和規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.其他約定：如有其他未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。6.保密協(xié)議：雙方在合同中約定，對某些特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的專門機構(gòu)。10.人民法院：國家審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：例如，乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)，無法繼續(xù)從事教學(xué)工作。在這種情況下，合同補充條款可以明確雙方在合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)，例如乙方是否享有經(jīng)濟補償、醫(yī)療待遇等。2.甲方因故需要提前解除合同：例如，甲方因?qū)W校教學(xué)計劃調(diào)整，需要提前解除與乙方的勞動合同。在這種情況下，合同補充條款可以明確甲方在解除合同前的通知義務(wù)、乙方的工作交接事宜以及經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方在合同期內(nèi)獲得表彰或晉升：例如，乙方在合同期內(nèi)因教學(xué)成績突出獲得優(yōu)秀教師表彰。在這種情況下，合同補充條款可以明確乙方獲得表彰或晉升后，甲方應(yīng)給予的相應(yīng)待遇調(diào)整，如工資晉升、職務(wù)晉升等。4.甲方因故需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容：例如，甲方因教學(xué)需求，需要調(diào)整乙方的教學(xué)工作內(nèi)容。在這種情況下，合同補充條款可以明確甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)