版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
超市保管員勞動合同(3篇)超市保管員勞動合同(通用3篇)超市保管員勞動合同篇1甲方:_______________乙方:_______________一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。其中試用期_______月,從______年______月日起至______年______月_____日止。二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的_______崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方_______崗位,乙方應服從安排,但該_______崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬:甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作_______崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假:1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每______月超過3天者,為自動辭職。六、勞動紀律:甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責任:1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。甲方:_________________乙方:___________法定代表人:___________簽約日期:_______年______月______日超市保管員勞動合同篇2一、員工共同考核部分考核期內其行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司人事聘用制度,考慮可否繼續(xù)錄用?二、專項考核部分(一)銷量工資:1、績效工資依據市場工資體系中銷量考核提成比例計算??冃ЧべY的50%年底發(fā)放。2、基本工資:基本工資的25%作為銷量考核工資。按當月區(qū)域保管銷量任務完成比例進行計算。(二)具體考核項目:(基本工資的75%)1、收貨、發(fā)貨、裝貨、理賠執(zhí)行程序的執(zhí)行;(占具體考核項目工資的10%)2、收貨產品異常書面報于區(qū)域經理:(站具體考核項目工資的5%)3、負責聯(lián)絡長途運輸車輛(占具體考核項目工資的5%)4、在銷售清單上注明竄品數量、品項;(占具體考核項目工資的5%)5、現金銷售流程的執(zhí)行情況;(占具體考核項目工資的10%)6、賒銷流程的執(zhí)行情況;(占具體考核項目工資的10%)7、庫存產品的按時盤點;(占具體考核項目工資的10%)8、分公司財務及時對賬;(占具體考核項目工資的10%)9、產品的驗收入庫。(占具體考核項目工資的5%)10、產品的出入庫收發(fā);(占具體考核項目工資的10%)11、倉儲條件、環(huán)境的維護。(占具體考核項目工資的5%)12、庫存產品的記賬、報表及傳遞(占具體考核項目工資的5%)13、庫存產品外包裝破損及產品變形。(占具體考核項目工資的5%)14、庫溫的記錄及報告?zhèn)鬟f。(占具體考核項目工資的5%)三、能否完成銷售部臨時交代的任務,工作中有無重大過失,作為年底考核工資的基本參照項目。甲方:乙方:年月日年月日超市保管員勞動合同篇3保管人:____________寄存人:____________根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,雙方本著平等互利的原則,經過協(xié)商,簽訂本合同,共同信守。一、保管物的名稱:___________________.二、保管物的數量:___________________.三、保管期限:自____年___月___日至____年___月___日止。四、保管物交付的方法:保管物在交付保管時,保管人應當驗收,確認有無損壞,并當面記錄。寄存人在提取保管物品時,應該當面檢查,是否符合原樣。五、保管責任:保管物在保管期間發(fā)生的損壞,由保管人負賠償責任;寄存人隱瞞保管物自身的缺陷,導致保管期間發(fā)生損壞,由寄存人承擔責任;_______________________________;_______________________________.六、保管費用及付款辦法:在保管物交付保管時,寄存人應先行交付保管費用的___%;在保管期滿,寄存人提取保管物時,應交付其余保管費用;保管費總額為__________;保管費用一律以______(方式)支付。七、爭議的解決方式凡因本合同產生的或與本合同有關的一切爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會天津國際經濟金融仲裁中心進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。八、其他約定事項:保管人(簽章)__________寄存人(簽章)_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024至2030年微電腦多功能分析儀項目投資價值分析報告
- 2024年指紋讀感器項目可行性研究報告
- 2024年三羥甲基氨基甲烷項目可行性研究報告
- 2024工程規(guī)劃設計合同書范文
- 2024《瓷磚銷售合同范本》
- 片劑制藥工程課程設計
- 人機交互的課程設計
- 人機安全課程設計案例
- 鍛造模具課程設計及圖紙
- 少年宮幼兒特色課程設計
- 大學美育 課件 王樹青 第三篇 文藝之美
- 1.3植物長在哪里 (34張)
- 中國普通食物營養(yǎng)成分表(修正版)
- 2024年九年級化學上冊 3.2 組成物質的化學元素教案 (新版)滬教版
- (新版)高級考評員職業(yè)技能鑒定考試題庫(含答案)
- 2024年蘇州常州中考語文作文分析-那么舊那么新
- 中醫(yī)護理進修總結匯報
- 《食品理化檢驗技術》課件-第七章 糖類
- 毛竹購銷合同協(xié)議書
- DL∕T 1555-2016 六氟化硫氣體泄漏在線監(jiān)測報警裝置運行維護導則
- 上海交通大學碩博研究生組會文獻匯報模板
評論
0/150
提交評論