2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版

2024版非全日制作業(yè)勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同雙方第二條工作性質和時間2.1非全日制工作2.2工作時間安排第三條工作內容和地點3.1工作內容3.2工作地點第四條報酬和支付4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金和提成第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條試用期6.1試用期限6.2試用期間權益第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八條合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除方式8.3解除合同后的權益處理第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一條其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方的其他約定第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改方式12.3合同解除程序第十三條合同的副本13.1合同副本份數(shù)13.2副本的使用和保管第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期標注第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條工作性質和時間2.1非全日制工作：乙方按照甲方確定的工作時間，提供非全日制工作。具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要合理安排。2.2工作時間安排：甲方根據(jù)業(yè)務需要，與乙方協(xié)商確定具體的工作時間和休息時間。乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗工作，確保完成工作任務。第三條工作內容和地點3.1工作內容：乙方的工作內容為_______（詳細崗位或職責），具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務需要進行調整。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即_______（具體地址）。第四條報酬和支付4.1工資標準：乙方的非全日制工資標準為_______元/小時。4.2工資支付方式：甲方每月_______日之前，以_______方式（現(xiàn)金、轉賬等）支付乙方工資。4.3獎金和提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵政策，可獲得相應的獎金和提成。具體獎勵標準和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期6.1試用期限：乙方非全日制勞動合同的試用期為_______個月。6.2試用期間權益：在試用期間，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，包括但不限于客戶信息、產品設計、生產工藝等。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后_______年。7.3泄密責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第八條合同終止和解除8.1合同終止條件：本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因離職提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因解除合同；（4）依法應當終止的其他情形。8.2合同解除方式：合同解除應當書面通知對方，經雙方確認解除合同的，本合同即行終止。8.3解除合同后的權益處理：合同解除后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、經濟補償?shù)认嚓P費用。雙方互不承擔對方任何責任。第九條違約責任9.1違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔：違約方應賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、精神損害等。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構：如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1勞動合同的附件：本合同附件包括乙方的職位說明書、甲方規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。（1）乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方應按照甲方要求，參加相關培訓和考核；（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改方式：合同的修改應書面形式進行，經雙方確認后生效。12.3合同解除程序：合同解除應書面通知對方，經雙方確認解除合同的，本合同即行終止。第十三條合同的副本13.1合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本的使用和保管：雙方應妥善保管合同副本，未經對方同意，不得泄露合同內容。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：甲方代表（簽名）：14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位職責、工作要求、績效考核標準等信息。乙方應按照附件一的要求履行工作職責。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，應承擔相應責任。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。甲方應按照附件三的安排提供培訓，乙方應參加培訓并按照要求完成培訓任務。附件四：勞動保護措施詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設施、安全防護措施等信息。甲方應確保乙方的勞動安全，乙方應按照要求使用勞動保護設施。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的保密義務、保密內容、保密期限等信息。乙方應遵守保密協(xié)議，如有違約，應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方逾期支付工資的利息。示例說明：如果甲方在約定工資支付日期之后五個工作日內未支付乙方工資，則應自第六個工作日起支付乙方逾期支付工資的利息。2.乙方未按照約定時間到崗工作，應支付甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照甲方安排的工作時間到崗工作，導致甲方業(yè)務受到影響，乙方應承擔相應的經濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指勞動者每周工作時間不滿二十四小時，或者每月工作時間不滿一百六十小時的工作形式。2.經濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，在勞動合同解除或者終止時支付給勞動者的補