2024年職工用工協(xié)議范本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)職工用工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時間和休息休假第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險和福利4.4加班工資第五條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)病防治5.3勞動安全培訓(xùn)第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：其他約定11.1勞動手冊11.2公司規(guī)章制度11.3法律法規(guī)第十二條：附件12.1職位說明書12.2績效考核辦法12.3保密協(xié)議范本第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)益處理14.1合同終止條件14.2解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標(biāo)準(zhǔn)職工用工協(xié)議范本版A版的簽署單位，具有合法用工資格，按照法律規(guī)定為乙方（職工）提供勞動條件，支付勞動報酬，并依法參加社會保險，負(fù)責(zé)乙方的人身安全和健康。1.2乙方（職工）是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方的安排從事崗位工作，享有勞動報酬、福利、保險等合法權(quán)益，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度和本合同的約定。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)規(guī)定。3.2工作時間和休息休假：乙方的工作時間為____，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)濟效益和甲方的規(guī)定確定。4.3社會保險和福利：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并發(fā)放相應(yīng)的福利。4.4加班工資：乙方同意按照甲方的規(guī)定和國家的法律、法規(guī)支付加班工資。第五條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供安全、健康的勞動環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升和發(fā)展機會。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更：在合同期限內(nèi)，若因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2合同解除：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議書，并報勞動行政部門備案。甲方提前解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1勞動手冊：乙方在簽訂合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的《勞動手冊》中的各項規(guī)定。11.2公司規(guī)章制度：乙方在簽訂合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度。11.3法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：附件12.1職位說明書：本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。12.2績效考核辦法：本合同附件中包含甲方的績效考核辦法，用于對乙方的績效進(jìn)行評估和獎懲。12.3保密協(xié)議范本：本合同附件中包含保密協(xié)議的范本，用于規(guī)范乙方在合同期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同生效后，若雙方協(xié)商一致需要修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。13.3合同解除：合同生效后，若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，并報勞動行政部門備案。第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)益處理14.1合同終止條件：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。14.2解除后的權(quán)益處理：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點、工作時間等。附件二：績效考核辦法詳細(xì)描述甲方的績效考核辦法，用于對乙方的績效進(jìn)行評估和獎懲。包括但不限于績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的使用、績效獎金的發(fā)放等。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)描述乙方在合同期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。包括但不限于保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動條件。2.未按照合同約定支付勞動報酬。3.未按照合同約定提供社會保險和福利。4.未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。5.未按照合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約行為：1.未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。3.未按照合同約定提供虛假信息或隱瞞重要信息。4.未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（職工）之間建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，且甲方未依法解除勞動合同的期限。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金，用于彌補守約方因此遭受的損失。1.本合同中的勞動報酬指甲方按照合同約定支付給