幼兒園教職工調(diào)休制度

第第頁幼兒園教職工調(diào)休制度幼兒園教職工調(diào)休制度一、調(diào)休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可依據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的調(diào)休。二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，614年工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時方便假，實習(xí)期新老師每學(xué)期8小時方便假。三、調(diào)休時間必需在規(guī)定時間內(nèi)使用，以一個學(xué)年為限。四、一般情況下，必需先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必需在最短時間向園長室說明情況。五、幼兒園有緊要任務(wù)期間（包含政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。六、老師調(diào)休必需在空班時間進行，以不影響帶班和自身的本職工作為原則。七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。八、本制度從****年9月1日起實施，解釋權(quán)歸園務(wù)會。備注：1、外聘老師參照在編老師執(zhí)行。2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費，需要請假時，必需得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。篇2:幼兒園教職工調(diào)休制度幼兒園教職工調(diào)休制度一、調(diào)休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可依據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的調(diào)休。二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，614年工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時方便假，實習(xí)期新老師每學(xué)期8小時方便假。三、調(diào)休時間必需在規(guī)定時間內(nèi)使用，以一個學(xué)年為限。四、一般情況下，必需先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必需在最短時間向園長室說明情況。五、幼兒園有緊要任務(wù)期間（包含政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。六、老師調(diào)休必需在空班時間進行，以不影響帶班和自身的本職工作為原則。七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。八、本制度從****年9月1日起實施，解釋權(quán)歸園務(wù)會。備注：1、外聘老師參照在編老師執(zhí)行。2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費，需要請假時，必需得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。篇3:教職工教學(xué)例會制度教職工教學(xué)例會制度為了提高教學(xué)管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平，加強服務(wù)意識，切實提高教學(xué)質(zhì)量，特訂立本制度。一、會議主題1、緊要部署和檢查各項教學(xué)工作，及時分析和解決教學(xué)中顯現(xiàn)的各種問題，落實整改措施。2、緊要研究和落實上級分派的各項教學(xué)任務(wù)，布置和檢查各項教學(xué)工作和研究決議。3、轉(zhuǎn)達上級教育部門有關(guān)教育教學(xué)改革、教學(xué)工作方面的文件精神,學(xué)習(xí)溝通國內(nèi)外教育教學(xué)改革最新動態(tài)等。4.開展教學(xué)改革與教學(xué)研究討論。5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二、會議