員工考勤管理規(guī)定

員工考勤管理規(guī)定制定人：

日期：

發(fā)發(fā)行行章章審核人：

日期：

批準(zhǔn)人：

日期：

鄭重聲明：

未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制！修改記錄版本頁號(hào)原有內(nèi)容修訂后內(nèi)容批準(zhǔn)人日期為維護(hù)公司員工正常的考勤（出勤、缺勤、上下班及加班打卡、簽卡等）管理秩序，特制定本規(guī)定。

一、打卡規(guī)定1．公司實(shí)行打卡考勤制度，所有員工上班均需按本規(guī)定要求打卡考勤，否則不予計(jì)算出勤工時(shí)及工資。

2．打卡方式：實(shí)行電子感應(yīng)卡（ID卡）刷卡考勤。

3．打卡次數(shù)及時(shí)間點(diǎn)：類型上午上班卡上午下班卡下午上班卡下午下班卡晚上上班卡晚上/宵夜下班卡宵夜上班卡早上下班卡辦公室員8:00前12:00后13:30前17:30后工車間白班12H班制員工8:00前11:30后/12:00后12:00前/12:30前17:00后/17:30后17:30前/18:00前20:00后車間夜班12H班制員工20:00前11:00后/11:30后11：30前/12：00前8:00后車間白班8H班制員工8:00前11:30后/12:00后12:00前/12:30前16:00后車間中班8H班制員工16:00前17:00后/17:30后17:30前/18:00前24:00后車間16H班制員工8:00前11:30后/12:00后12:00前/12:30前16:00后23:59前8:00后倉庫12小時(shí)班值員工8:00前11:30后/12:00后12:00前/12:30前17:00后/17:30后17:30前/18:00前20:00后行政部廚師早班6:00前13:00后15:00前18:00后行政部廚師早夜班8:00前13:00后15:00前18:00后24：00后22：00前3.1辦公室員工：正常上班每日需打4次卡，上午上班卡8：00前，上午下班卡12：00后；下午上班卡13：30前，下午下班卡17：30后。

3.2生產(chǎn)車間白班12小時(shí)班值員工：正常上班時(shí)間每日需打6次卡，上午上班卡8：00前，上午下班卡11：30后或12：00后（按中餐就餐班次），下午上班卡12：00前或12：30前，下午下班卡17：00后或17：30后（按晚餐就餐班次），晚上上班卡17：30分前或18：00前，晚上下班卡20:00后。

3.3生產(chǎn)車間夜班12小時(shí)班值員工：正常上班時(shí)間每日需打4次卡，晚上上班卡20：00前，宵夜下班卡11：00后或11：30后（按夜宵就餐班次），宵夜上班卡11：30前或12：00前，早上下班卡8：00后。

3.4生產(chǎn)車間白班8小時(shí)班值員工：正常上班時(shí)間每日需打4次卡，上午上班卡8：00前，上午下午卡11：30后或12：00后（按中餐就餐班次），下午上班卡12：00前或12：30前，下班卡16：00后。

3.5生產(chǎn)車間中班8小時(shí)班值員工：正常上班時(shí)間每日需打4次卡，下午上班卡16：00前，晚餐就餐卡17：00后或17：30后（按晚餐就餐班次），晚餐上班卡17：30前或18：00前，下班卡24：00后。

3.6生產(chǎn)車間16小時(shí)班值員工：正常上班時(shí)間每日需打6次卡，上午上班卡8：00前，上午下班卡11：30后或12：00后（按中餐就餐班次），下午上班卡12：00前或12：30前，下午下班卡16：00后，晚上上班卡23：59前，早上下班卡8：00后。

3.7倉庫12小時(shí)班值員工:正常上班時(shí)間每日需打6次卡，上午上班卡8：00前，上午下班卡12：00后；下午上班卡12：30前，下午下班卡17：30后，晚上上班卡18：00前，晚上下班卡20：00后。

3.7倉庫12小時(shí)班值員工廚工10小時(shí)班制：

3.7.1早班正常上班時(shí)間每日需打4次卡，上午上班卡6：00前，中午下班卡13：00后；下午上班卡15：30前，下午下班卡18：30后；3.7.2早夜班正常上班需打6次卡：上午上班卡8：00前，中午下班卡13：00后；下午上班卡15：00前，下午下班卡18：30后；晚上負(fù)責(zé)做宵夜上班卡10：00前，晚上下班卡12：30后；3.8加班打卡規(guī)定：公司因工作需要安排員工加班的（含平時(shí)加班、休息日加班及節(jié)假日加班），加班員工應(yīng)按照《加班申請(qǐng)單》上所填報(bào)的加班時(shí)間點(diǎn)打加班上班卡和下班卡，否則不計(jì)加班工時(shí)及加班工資；3.9嚴(yán)禁早上打上班卡后到食堂吃早餐，違者按遲到處理。

4．除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡4.1經(jīng)董事長或援權(quán)人書面同意免于打卡或推遲打卡者；4.2因公出差填妥《出差單》并經(jīng)主管總經(jīng)理/副總經(jīng)理核準(zhǔn)者；4.3意外事故，事后補(bǔ)齊證明者，但需簽卡確認(rèn)。

5、出差打卡規(guī)定5.1因公出差人員：應(yīng)自覺將總經(jīng)理或營運(yùn)經(jīng)理簽批的《出差單》或《外出單》交給大門崗保安，如未能及時(shí)返回打卡，行政部會(huì)依據(jù)總經(jīng)理或營運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn)的出差時(shí)間和保安登記的進(jìn)出廠時(shí)間給予手工簽卡。公司不允許出差公干員工簽批時(shí)間在8：00-17：30范圍，缺失早8點(diǎn)和下午17：30的卡點(diǎn)，如有特殊原因請(qǐng)?zhí)崆霸凇冻霾顔巍坊颉锻獬鰡巍飞蠈懨髟虺士偨?jīng)理或營運(yùn)經(jīng)理簽批，由行政部核查并作相應(yīng)處理。

6、打卡異常規(guī)定6.1上班時(shí)間沒有外出公干人員，凡因個(gè)人原因沒有打卡造成考勤異常，由考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤結(jié)果（曠工），行政部不再給予手工簽卡，計(jì)算工資以系統(tǒng)考勤結(jié)果為依據(jù)。

6.2遲到、早退、曠工：

超過上班時(shí)間點(diǎn)打上班卡者一律按遲到處理，未到下班時(shí)間點(diǎn)提前打卡下班者一律按早退處理。1個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到未超過15分鐘的不處罰，超過15分鐘的按遲到處罰并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，遲到或早退在30分鐘（含）以內(nèi)者，1分鐘扣款1元，超過30分鐘者一律按曠工處理，曠工工時(shí)一律按正常出勤工時(shí)扣除三倍工資方式計(jì)算。一月內(nèi)連續(xù)曠工三天及以上，或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)五天及以上，作自動(dòng)離職處理。

6.3如因卡鐘失效或考勤系統(tǒng)異常，導(dǎo)致大批量的員工考勤異常，由行政部按照公司規(guī)定給予手工簽卡。

6.4員工因ID卡失效沒有打卡記錄，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)日或次日由本人將ID卡帶至行政部確認(rèn)，確認(rèn)卡失效，由行政部按規(guī)定給予手工簽卡；確認(rèn)卡有效，該員工記警告一次，沒有卡點(diǎn)考勤按曠工處理。

6.5員工遺失ID卡須及時(shí)向行政部申請(qǐng)補(bǔ)辦，行政部可給予其手工簽卡一次，由于員工沒有及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦而造成其他卡點(diǎn)缺失考勤以曠工處理。6.6非員工個(gè)人原因沒有按時(shí)打卡，由部門在異?？记诤灴▎魏蟾铰?lián)絡(luò)函呈行政經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予手工簽卡，否則以曠工處理。

6.7員工請(qǐng)假須嚴(yán)格按照集團(tuán)規(guī)定的請(qǐng)假流程簽批（部門主管須寫上簽批日期），不再接受事后補(bǔ)假(先休假后補(bǔ)單)的情況。員工若因突發(fā)情況無法提前請(qǐng)假的，必須先與部門主管電話報(bào)備并獲得同意（不超過1天），事后再補(bǔ)單簽批（部門主管須詳細(xì)注明補(bǔ)單事由）。行政部由總經(jīng)理簽批請(qǐng)假單為準(zhǔn)，沒有簽批的請(qǐng)假單，考勤以曠工處理。

6.8鑒于個(gè)別員工懷疑考勤系統(tǒng)的穩(wěn)定性，行政部在保安后門崗打卡機(jī)位置準(zhǔn)備有記錄本，有疑問的員工可以當(dāng)值班保安面打卡后在記錄本上登記打卡時(shí)間，事后由行政部根據(jù)記錄本驗(yàn)證。

6.9公司員工上、下班需本人親自打卡，如發(fā)現(xiàn)代人打卡或委托他人打卡，記大過一次處理。

二、簽卡1.公司原則上不接受簽卡。因公司原因（如停電、卡鐘異常等情形）的由公司統(tǒng)一簽卡。

2.員工上、下班忘記打卡的，可由部門經(jīng)理先確認(rèn)后交行政部經(jīng)理簽卡，再呈報(bào)廠務(wù)部經(jīng)理簽卡。

3.廠務(wù)經(jīng)理及以上人員需由其直接上司簽卡。

4.以忘記打卡為理由簽卡的每月不超過三次，三次以上簽卡自動(dòng)失效(經(jīng)部門負(fù)責(zé)人證明確已上班的每次扣款10元，無法證明確已上班的缺勤時(shí)間按曠工處理)；5.無正當(dāng)理由上、下班不打卡者，一律按曠工處理，扣除三倍正常出勤工時(shí)工資。

三、考勤規(guī)定1．正常出勤：公司實(shí)行電子感應(yīng)卡考勤，員工正常出勤記錄由電子考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成，月初由人事文員統(tǒng)計(jì)員工上月出勤記錄。

2．全勤獎(jiǎng)：員工當(dāng)月出勤滿公司規(guī)定的出勤天數(shù)且無遲到、早退、曠工等異?？记谇闆r出現(xiàn)的公司給予全勤獎(jiǎng)。出現(xiàn)以下情況當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)：

2.1未出勤滿公司規(guī)定的出勤天數(shù)（有缺勤）者；2.2任何一次遲到、早退16分鐘（含）以上或當(dāng)月遲到、早退3次（含）以上的者；3．缺勤處理：3.1請(qǐng)假：無論事假、病假、調(diào)休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等均需提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并交行政部考勤文員備案核查，手工錄入電腦考勤系統(tǒng)，公司不接受事后補(bǔ)假；2.2公假：如國家法定假、休息日、春節(jié)放假等不需辦理手續(xù)，由考勤系統(tǒng)自動(dòng)處理；2.3公干：工作期間因公外出辦事、出差、學(xué)習(xí)或開