2024年企業(yè)人員聘用合同例文（四篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)人員聘用合同例文關(guān)于勞動合同條款的嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方改寫：第一條工作環(huán)境安全衛(wèi)生甲方必須確保乙方在安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中從事勞動，否則乙方有權(quán)拒絕工作或依法終止合同。第六條勞動保護甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護，將嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家勞動保險條例，為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。2.甲方應(yīng)依據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同的解除1.甲方在以下情況下可解除勞動合同：因營業(yè)情況變化，多余員工無法調(diào)整到其他崗位；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿無法繼續(xù)原工作或調(diào)整崗位；乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，造成嚴重后果；乙方因違法被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑。2.乙方在以下情況下可解除勞動合同：勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害健康；甲方不履行合同或違法侵害乙方權(quán)益；甲方不按規(guī)定支付勞動報酬。3.在特定情況下，甲方不得解除勞動合同，如乙方因工負傷、懷孕、產(chǎn)假或哺乳期等。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病導(dǎo)致部分喪失勞動能力，甲方應(yīng)妥善安置。5.任何一方解除合同，須提前一個月通知對方或支付一個月工資作為補償，按企業(yè)規(guī)定辦理手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由不愿繼續(xù)工作，可提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方并獲得批準。如違反規(guī)定擅自離職，甲方有權(quán)通過勞動部門要求乙方返回崗位并賠償損失。第九條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法規(guī)、企業(yè)《_____》及各項規(guī)章制度。2.乙方違反法律或企業(yè)規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀律處分，直至開除。3.乙方違反合同規(guī)定、貪污受賄、玩忽職守等嚴重行為，甲方有權(quán)開除并不支付合同補償金。4.乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)機密，不得泄露給第三方，不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)兼職。離職時應(yīng)交還所有經(jīng)營文件資料。第十條合同的實施和批準1.本合同經(jīng)_____討論制定，報經(jīng)_____批準，以中文書寫為準，解釋權(quán)屬本公司人事部。2.《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同雙方應(yīng)嚴格遵守，如有未盡事宜或與政府規(guī)定抵觸，按政府規(guī)定處理。4.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，到期前兩個月雙方無異議則自動延長____年。5.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____2024年企業(yè)人員聘用合同例文（二）業(yè)務(wù)員編號申請：_____甲方：______有限公司電話：_____乙方：身份證號碼：_____鑒于甲方意欲聘用乙方為______有限公司(以下稱甲方)的正式業(yè)務(wù)代表，以推廣其系列化產(chǎn)品及企業(yè)理念，雙方同意遵循以下條款達成聘用協(xié)議：1.雙方秉持真誠合作，共謀發(fā)展的精神，經(jīng)友好協(xié)商一致制定本協(xié)議。2.乙方應(yīng)為合法公民，已達到法定年齡，至少______周歲，且具備從事銷售工作的合法資格。如為境外人員，須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實個人資料，準確填寫甲方的會員申請表，并完成相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認無誤后，乙方將成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方應(yīng)充分理解并高度認同甲方的經(jīng)營理念，同時承諾遵守和維護甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績提供相應(yīng)獎勵，具體條款見《會員市場消費計劃書》。獎金發(fā)放遵循該規(guī)定，甲方不承擔(dān)乙方的其他任何費用。6.若乙方直接開發(fā)甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額按各店首次進貨PV值計算，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)。7.為支持乙方市場拓展，甲方將提供有效證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細說明，并協(xié)助銷售服務(wù)工作。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受市場培訓(xùn)，包括營銷心態(tài)、技巧和理念等課程。9.乙方有義務(wù)為甲方收集和分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?，并及時準確提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國家勞動法規(guī)及相關(guān)法律，不得從事違法亂紀行為。違反甲方市場保護政策，如惡意降價、抬價、擾亂市場，甲方有權(quán)取消乙方資格。11.若因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致公司無法正常運作，甲方將盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12.如協(xié)議中未涵蓋的事項，雙方可進一步協(xié)商解決。13.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可選擇續(xù)簽。14.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。甲方：______有限公司乙方簽字：_____公司簽章/代表人簽字：日期：_____日期：_____2024年企業(yè)人員聘用合同例文（三）用人單位（甲方）：__規(guī)劃建設(shè)指揮部勞動者（乙方）：盤亞飛（居民身份證號碼：________）甲、乙雙方基于《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守合同條款如下：一、工作內(nèi)容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室擔(dān)任工作人員，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如遇甲方撤、并，本合同自撤、并之日起自然失效。二、工作時間及勞動報酬：1.工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，并確保每月至少有四天休假。如遇特殊原因需延長工作時間，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資。2.勞動報酬：甲方按月支付乙方工資，其中底薪為900元/月。其他出勤、加班補助按照甲方相關(guān)人員的補助辦法執(zhí)行。三、基本權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度和本合同條款對乙方進行管理、考核，并以其結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保乙方的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。3.甲方應(yīng)依法保護乙方享有的各項合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及相應(yīng)的勞動保護。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方應(yīng)擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵守法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.乙方應(yīng)忠于職守，努力工作，認真完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù)。4.乙方在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。四、合同的解除、變更、續(xù)簽：1.若乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方單位被撤消時，本合同自然終止。4.若甲方違反協(xié)議內(nèi)容或侵害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。5.若經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方有權(quán)解除合同。6.若乙方因正常調(diào)動工作或主動辭職，本合同中止。7.甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期需續(xù)簽的，均應(yīng)提前一個月通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。8.甲、乙雙方任何一方需要變更本合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂、簽證手續(xù)。任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決：雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可申請勞動部門仲裁。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：__規(guī)劃建設(shè)指揮部（蓋章）法人代表：__________________乙方：盤亞飛乙方手?；蛏w章：____________訂立合同日期：____年____月____日2024年企業(yè)人員聘用合同例文（四）一、合同解除情形1.高等院校錄取或公務(wù)員選調(diào)等特定情形的，乙方可提出解除合同。2.乙方提出解除合同，未能與甲方協(xié)商一致的，應(yīng)繼續(xù)履行本合同；經(jīng)____個月后再次提出且仍未協(xié)商一致的，乙方可單方面解除合同。3.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可單方面解除合同。二、經(jīng)濟補償1.甲方提出解除合同且乙方同意的；乙方因病或非因工負傷無法從事原工作且甲方單方面解除合同的；乙方考核不合格且甲方單方面解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作年限支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作____年的上年月平均工資為標(biāo)準；若月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的____倍以上，則按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的____倍計算。三、合同解除后的手續(xù)合同解除后，甲方應(yīng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)在____個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得扣留乙方的人事檔案，乙方亦不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。四、涉密崗位乙方在涉密崗位工作的，解除合同應(yīng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、合同終止1.合同期限屆滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)、乙方退休或退職、乙方死亡或被宣告死亡、甲方被注銷或解散等情形，本合同終止。2.合同終止后，甲方應(yīng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)合同，期限與原合同相同，但最長不超過乙方退休年齡。七、違約責(zé)任1.甲方違約情形包括克扣工資、未給予經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)支付賠償金；造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約情形包括