2024年企業(yè)員工聘用合同范文（二篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)員工聘用合同范文本合同變更與解除的條款如下：一、合同變更條件：1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；3.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法完全履行；4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、甲方解除合同條件：1.乙方在試用期間不符合履行勞務(wù)工作條件，或在合同履行期間提供虛假身份、資格等法定材料；2.乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或甲方相關(guān)規(guī)定，造成較長時間業(yè)績低下，無法完成勞務(wù)工作；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害；4.乙方與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.法律法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。三、乙方解除合同條件：1.甲方未按照本合同規(guī)定向乙方提供勞務(wù)報酬；2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)。四、合同期限與解除：1.勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除；2.雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除，需提前十天通知對方；3.合同依法或依約定解除的，雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償。第七條特別約定：1.乙方須向甲方提供真實(shí)個人信息及相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)損失；2.甲方可根據(jù)需要對乙方崗位和工作范圍進(jìn)行調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)報酬等事項；3.甲方將對乙方勞務(wù)工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)成績給予獎勵或調(diào)整；4.合同因期限屆滿或依法解除等情形終止時，乙方應(yīng)辦理移交手續(xù)，并在一周內(nèi)完成。第八條其他規(guī)定：1.本合同附件與本合同具有同等效力，如有沖突以附件內(nèi)容為準(zhǔn)；2.甲方名稱、法定代表人等變更不影響合同履行；3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)；4.乙方須對甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密保密，違反保密義務(wù)將視為嚴(yán)重違反合同；5.未盡事宜適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)；6.合同爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁；7.本合同一式多份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同范文（二）乙方（勞動者）姓名：_____性別：__________民族：_____文化程度：_____身份證號：_____家庭住址：_____甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，決定招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》及相關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)確保完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。第三條工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取切實(shí)有效的勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立健全安全工作規(guī)章制度，以保障工作安全和職工健康。第四條勞動管理1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動政策和相關(guān)法律法規(guī)，建立健全勞動制度及各項規(guī)章。2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守公司規(guī)章制度、安全工作規(guī)范及職業(yè)道德，并對乙方的工作完成情況進(jìn)行評估。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露公司機(jī)密及與公司利益相關(guān)的文件。若因乙方行為導(dǎo)致公司客戶流失或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方實(shí)行每日8小時工作制，每月提供2天有薪假期。因工作需要延長工作時間的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，每月____日為發(fā)薪日。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（3）乙方違反國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。4.合同期限屆滿，雙方應(yīng)終止執(zhí)行。如因經(jīng)營、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果嚴(yán)重程度給予相應(yīng)賠償（賠償金額在5000—____元人民幣之間）。第八條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。