工地送清涼活動方案

工地送清涼活動方案【篇一：夏送清涼實施方案】“夏送清涼”活動實施方案夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產(chǎn)、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業(yè)關懷，根據(jù)公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：一、領導小組組長：副組長：組員：二、活動主題“送清涼、送安全、送健康”三、活動要求要求廠工會在用好公司工會下?lián)堋跋乃颓鍥觥睂ｍ椯Y金的同時，要積極為廣大員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產(chǎn)一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協(xié)作隊伍的“夏送清涼”工作。四、實施辦法1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。2、后勤服務部要加大食堂食品衛(wèi)生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，確保員工身體健康。3、后勤服務部協(xié)調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業(yè)和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現(xiàn)企業(yè)對一線員工的關懷。5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發(fā)放慰問品。7、由安健環(huán)部牽頭組織各部門安全員、生產(chǎn)部門主管、班組長協(xié)會成員、團委、工會干部，深入生產(chǎn)一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產(chǎn)知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產(chǎn)操作、環(huán)境污染和公共安全事故的發(fā)生，進一步增強廣大員工搞好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，為安全生產(chǎn)工作奠定堅實的群眾基礎。8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況并進行監(jiān)督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規(guī)定落實好一線員工防暑降溫政策。9、由后勤服務部牽頭認真做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛(wèi)生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發(fā)生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。附件：**“夏送清涼”活動時間安排表【篇二：工地送清涼活動的倡議】關愛工友，和諧共贏——關于開展工地送清涼活動的倡議各事業(yè)部/城市公司：進入7月以來，全國各地陸續(xù)出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，據(jù)相關天氣預報，8月份高溫天氣仍會持續(xù)一段時間，局部地區(qū)甚至會迎來極端最高氣溫。為幫助一線工人更好地度過高溫天氣，為安全文明生產(chǎn)及進度與質量管理奠定基礎，同時也更好的履行社會企業(yè)公民職責和體現(xiàn)旭輝的社會責任感，傳遞出與合作單位“和諧共贏”的合作理念，集團特發(fā)起“關愛工友，和諧共贏——關于開展工地送清涼活動的倡議“，給高溫下依然奮斗在生產(chǎn)第一線的工友送去清涼，送去關懷。相關倡議如下：1、本次活動由各事業(yè)部/城市公司工程總監(jiān)或工程部經(jīng)理負責牽頭協(xié)調；2、活動方案需明確具體的內(nèi)容，建議采用如下兩種方式：?“單位對單位的方式“：即與總包或其他合作單位為一個整體進行慰問與交流，如對該公司的慰問與交流、對項目部的慰問與交流等。?“單位對個人的方式“：慰問對象分解到每一個作業(yè)工人，明確每個工人發(fā)放物品的種類、額度、發(fā)放物品的時間、發(fā)放物品時的參與人員等；建議考慮花露水、香皂、人丹、毛巾、清涼油、風油精等常規(guī)消暑藥品與物資等，單價核定、總價根據(jù)各事業(yè)部具體情況進行控制。3、結合本次關愛工友活動和集團7月12日發(fā)送的“關于做好抗臺防汛及抗高溫的相關緊急通知”，各項目在與施工單位溝通時需再次要求施工單位關注并重視工人的作業(yè)時間、食堂的安全衛(wèi)生、防暑防汛工作的安排等。同時要求各總包單位在施工現(xiàn)場準備足量的茶水供工人飲用，有條件或有合同約定的項目在工地設置直飲水、休息廳等。4、在慰問過程當中，就集團的經(jīng)營理念、質量理念與安全文明管理要求等與關聯(lián)單位深入溝通，傳遞出我們的管理要求和與對方“合作共贏“的管理思路。以上，請各事業(yè)部/城市公司根據(jù)本次倡議內(nèi)容制定行動方案并在8月14日（下周三）前報至集團工程管理部何蕓處?；顒咏Y束后的相關的新聞報道，也請一并發(fā)至集團工程管理部何蕓處，由集團匯總后統(tǒng)一發(fā)布。希望本次活動的展開，能夠有效輸出我們的管理與工作理念、充分體現(xiàn)上市公司的企業(yè)社會責任、傳遞正能量、關心人、關愛人、與合作單位一起“用心構筑美好生活”！【篇三：夏季送清涼活動方案】三亞市海棠灣開發(fā)建設有限公司2015年夏季送清涼活動方案為推動改善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護高溫天氣廣大職工身體健康和生命安全，使廣大職工群眾平安度夏，根據(jù)三亞市總工會的指示，我司工會決定開展夏季送清涼活動，具體方案如下：一、活動時間。2015年6月至10月二、活動主題。送清涼、送健康、送法律、送關愛、保平安、促和諧三、活動內(nèi)容。1、工會代表走訪慰問生產(chǎn)一線職工。2、午間加餐清熱解暑食材。我司及各子公司食堂擬于每日午餐加餐，增加一份清熱解暑食材（例如綠豆、薏米、空心粉、雞屎藤等，各食材可不同日交替著烹飪）。為職工保養(yǎng)身體，讓職工能以健康的身體狀況投入生產(chǎn)一線工作中，。3、采購清熱解暑藥品。我司擬每月采購一批清熱解暑藥品（例如板藍根沖劑、夏桑菊沖劑等），發(fā)放于我司及各子公司每位職工，每人每月可領取2包。預防職工中暑事故，增強職工抗高溫體質。4、采購勞保用品。我司擬采購一批勞保用品（例如草帽、袖套、圍脖、毛巾等），發(fā)放于我司及各子公司每位職工，按需發(fā)放和領取。用于生產(chǎn)一線作業(yè)場所防曬和擦汗，減輕職工所受的紫外線傷害和大汗引起的身體不適癥狀。5、舉辦夏季防暑常識培訓。我司擬分