工作權(quán)益保證書范本

工作權(quán)益保證書范本合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的工作權(quán)益保證事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作權(quán)益1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。1.2甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方參加失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供約定的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。1.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.6甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。二、違約責(zé)任2.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.2若甲方未按照約定提供工作條件或者未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3若甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供約定的福利的，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的賠償。2.4若甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或泄露乙方隱私的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給乙方造成的損失。三、合同的解除和終止3.1在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方向甲方提出辭職，提前三十日書面通知甲方，本合同即行解除。3.3甲乙雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以終止本合同。3.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.福利制度說明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)證明6.個(gè)人隱私保護(hù)措施文件7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全及身體健康受到威脅。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未提供約定福利。4.甲方未經(jīng)乙方同意，使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未保護(hù)乙方隱私權(quán)，泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定程度生活保障的制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.隱私權(quán)：自然人享有的對(duì)其個(gè)人秘密和個(gè)人私生活進(jìn)行支配并排除他人干涉的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作條件。協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工資支付問題：保留相關(guān)支付證明，與甲方溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社保繳納問題：保留相關(guān)證明，與甲方溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請(qǐng)社保仲裁。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：收集證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向法院提起訴訟。5.隱私泄露：收集證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件。2.甲方按時(shí)足額支付乙方