雇年齡大的人合同范本

雇年齡大的人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：華夏幸福集團有限公司

地址：中國某市某區(qū)幸福大道88號

法定代表人：李明

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.合同簡介：

鑒于甲方華夏幸福集團有限公司（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請具有豐富經(jīng)驗及專業(yè)知識的年齡較大的人才；同時，乙方老齡人才服務有限公司（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)提供老齡人才服務的機構(gòu)，擁有大量具備豐富經(jīng)驗及專業(yè)知識的老齡人才資源。

甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本雇年齡大的人合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務，共同促進雙方的合作與發(fā)展。

本合同的簽訂背景及前提條件如下：

（1）甲方認同老齡人才在工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，愿意為老齡人才提供合適的崗位和工作條件；

（2）乙方擁有豐富的老齡人才資源，能夠為甲方提供符合要求的人才，助力甲方業(yè)務發(fā)展；

（3）雙方同意按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，確保雙方權(quán)益得到保障。

本合同的簽訂旨在充分發(fā)揮老齡人才的優(yōu)勢，實現(xiàn)甲方與乙方的互利共贏，共同為我國社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務，確保合同的順利實施。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方提供的專業(yè)老齡人才服務，選聘合適的老齡人才，以充實甲方公司的管理團隊或?qū)I(yè)技術(shù)隊伍，提升甲方公司的業(yè)務能力和競爭力。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負責為甲方提供符合要求的老齡人才候選人員；

2.甲方負責對乙方提供的候選人員進行面試、考核，并最終決定是否錄用；

3.雙方共同確保老齡人才在甲方公司的工作順利進行，包括但不限于崗位安排、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面的支持。

第二條定義

1.老齡人才：指年齡在法定退休年齡以上，具有豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員。

2.崗位安排：指甲方根據(jù)老齡人才的能力和經(jīng)驗，為其安排的合適工作職位。

3.工作條件：指甲方為老齡人才提供的工作環(huán)境、福利待遇等條件。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

a.甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的老齡人才候選人員；

b.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人員進行面試、考核，并根據(jù)實際情況決定是否錄用；

c.甲方應在錄用老齡人才后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其提供相應的工作條件和福利待遇；

d.甲方應尊重老齡人才的合法權(quán)益，為其提供良好的工作氛圍和發(fā)展空間；

e.甲方應按時足額支付乙方服務費用。

2.乙方的權(quán)力和義務

a.乙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的崗位需求信息，以便乙方為甲方提供合適的老齡人才候選人員；

b.乙方應認真篩選、推薦符合甲方要求的老齡人才，并對候選人員的背景、經(jīng)驗、能力等進行核實；

c.乙方應協(xié)助甲方完成老齡人才的面試、考核等環(huán)節(jié)，確保雙方順利達成合作；

d.乙方應密切關(guān)注老齡人才在甲方公司的工作情況，及時解決可能出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行；

e.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司的任何信息；

f.乙方不得向甲方收取除服務費用外的其他任何費用。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供老齡人才服務的價格，按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。具體價格為人民幣XX萬元/人，該價格包含乙方為甲方提供的人才篩選、推薦、面試輔導等服務費用。

2.甲方應在錄用乙方推薦的老齡人才后，按照以下方式支付服務費用：

a.甲方在簽訂本合同時，支付乙方服務費用的50%作為定金；

b.甲方在老齡人才正式入職后，支付剩余的50%服務費用。

3.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用至乙方指定的賬戶，支付時間為本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，除非一方提前終止本合同。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.乙方應在合同生效后30日內(nèi)，向甲方提供首批老齡人才候選人員；

b.甲方應在收到乙方提供的老齡人才候選人員名單后30日內(nèi)，完成面試、考核等工作；

c.甲方應在老齡人才正式入職后5個工作日內(nèi)，支付乙方剩余的服務費用。

第六條違約責任

1.一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總價款的20%。

2.甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款部分千分之五的違約金。

3.乙方未按約定提供老齡人才候選人員或提供的人員不符合甲方要求，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.如一方泄露對方的商業(yè)秘密，導致對方損失，泄露方應承擔全部賠償責任。

5.雙方應共同遵守本合同的約定，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求違約方支付相應的違約金和賠償金。同時，守約方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇解除合同。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫?；蚪K止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同暫?；蚪K止履行的，雙方互不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力事件結(jié)束后及時恢復合同履行。

4.如不可抗力事件持續(xù)超過90天，雙方均有權(quán)選擇解除合同。合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

3.爭議解決期間，雙方應保持必要的溝通，共同配合，以便盡快解決爭議，減少雙方損失。

4.訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費用、律師費等費用，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，上述費用由雙方按責任比例分擔。

5.本合同約定的爭議解決方式適用于合同的解釋、履行、變更、解除及終止等各個環(huán)節(jié)。雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、文件和資料等，均應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或掛號郵件方式發(fā)送的通知，自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

3.終止條件：在以下情況下，雙方有權(quán)終止本合同：

a.合同到期；

b.雙方協(xié)商一致；

c.一方嚴重違反本合同，導致合同無法履行；

d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的善后事宜。

5.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同及其附件、補充協(xié)議等均為本合同的組成