2024合同法雇傭、勞務(wù)、勞動合同的關(guān)系

?合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第一條勞動合同的種類、期限和內(nèi)容1.本勞動合同的種類為：__________（全職/兼職/實習(xí)等）。2.本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。3.本勞動合同的內(nèi)容包括：工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間數(shù)為__________小時，每周休息日為__________天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資和獎金。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止本勞動合同。2.解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.雙方同意本勞動合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同雙方填寫的內(nèi)容真實、準確、完整，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系方式、乙方姓名、身份證號碼等。2.合同期限、工作時間和休息休假、勞動報酬等條款需雙方充分溝通，達成一致意見。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。4.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，不得損害國家、社會、集體利益。6.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并與勞動者簽訂勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭并與甲方簽訂勞動合同的一方。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方因工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，需要重新簽訂勞動合同。4.作為甲方與乙方解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或個體經(jīng)營者從事相同或類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)時，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用及乙方服務(wù)期等相關(guān)事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件列表：1.乙方學(xué)歷、