酒店勞動合同范本

酒店勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店經(jīng)營、管理的企業(yè)，具備豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗和良好的商業(yè)信譽；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為酒店行業(yè)提供優(yōu)秀人才的能力和資源。為了滿足甲方酒店業(yè)務的快速發(fā)展，解決甲方人力資源需求，同時為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務市場，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成以下勞動合同。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務，規(guī)范雙方的合作行為，確保雙方在合同履行過程中實現(xiàn)互利共贏。甲方委托乙方為其提供一定數(shù)量的員工，乙方承諾所提供的員工符合甲方崗位要求，且具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和技能。

雙方合作背景：

1.甲方酒店業(yè)務發(fā)展迅速，對人力資源的需求日益增長，為提高酒店服務質(zhì)量，保障酒店正常運營，甲方需委托乙方提供專業(yè)的服務人員。

2.乙方作為人力資源服務公司，擁有豐富的招聘渠道和人才儲備，具備為甲方提供優(yōu)秀人才的能力。

3.雙方曾就人力資源服務進行過多次合作，具有良好的合作基礎和信任度。

4.為明確雙方的權(quán)利與義務，規(guī)范雙方的合作行為，確保合同履行過程中的合法權(quán)益，雙方?jīng)Q定簽訂本勞動合同。

本合同所涉及的員工，包括但不限于服務員、廚師、前臺接待、保安等，均為乙方合法招聘，并按照甲方要求進行崗前培訓。雙方將共同努力，確保合同的順利履行，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，為乙方創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務市場。在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)變動或其他不可抗力因素，雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同協(xié)商解決。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守本合同約定，履行各自的權(quán)利與義務，共同推進酒店業(yè)務的健康發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供符合酒店崗位需求的專業(yè)服務人員，以保障甲方酒店業(yè)務的正常運營及服務質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供招聘、篩選、培訓及派遣服務人員；

2.甲方負責對乙方提供的服務人員進行業(yè)務指導、工作安排及日常管理；

3.雙方共同確保合同期內(nèi)服務人員的穩(wěn)定供應及服務質(zhì)量。

第二條定義

1."服務人員"：指乙方根據(jù)甲方需求，招聘、培訓并派遣至甲方處工作的員工。

2."合同期"：指本合同自生效之日起至合同終止或解除之日止的期間。

3."崗位需求"：指甲方根據(jù)酒店業(yè)務需要，向乙方提出的招聘服務人員的具體要求。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標準和數(shù)量，提供符合崗位需求的服務人員；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務人員進行業(yè)務指導、工作安排及日常管理；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對服務人員進行崗位調(diào)整。

2.義務：

（1）甲方應向乙方支付約定的服務費用；

（2）甲方應為乙方提供的服務人員提供合適的工作環(huán)境和條件；

（3）甲方應尊重乙方服務人員的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付工資和福利；

（4）甲方在合同期內(nèi)不得擅自解雇乙方提供的服務人員，如有特殊情況需與乙方協(xié)商解決。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，招聘、篩選、培訓服務人員；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時支付約定的服務費用；

（3）乙方有權(quán)了解甲方對服務人員的工作安排和評價。

2.義務：

（1）乙方應確保所提供的服務人員符合甲方崗位需求，具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和技能；

（2）乙方應對服務人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本能力；

（3）乙方應負責處理與服務人員有關(guān)的勞動爭議和糾紛；

（4）乙方應按時為服務人員繳納社會保險，確保其合法權(quán)益；

（5）在合同期內(nèi)，乙方應協(xié)助甲方處理服務人員的離職、崗位調(diào)整等事宜。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照乙方提供的服務人員數(shù)量及崗位，支付給乙方服務費。具體費用標準如下：

-服務人員基本工資：____元/人/月；

-管理服務費：基本工資的____%；

-培訓費：____元/人。

2.支付方式：甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月__日前，將上月的服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.在合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

-乙方應在合同生效后__日內(nèi)，向甲方提供第一批服務人員；

-甲方應在每月__日前，支付給乙方上月的服務費用。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付服務費用的，應向乙方支付遲延付款違約金，違約金為遲延付款金額的____%。

2.甲方違反合同約定，擅自解雇乙方服務人員的，應向乙方支付違約金，違約金為受影響服務人員一個月的基本工資。

3.甲方因自身原因造成合同解除的，應賠償乙方因此所遭受的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間提供符合崗位需求的服務人員，應向甲方支付違約金，違約金為受影響崗位一個月的服務費用。

2.乙方提供的服務人員不符合合同約定，導致甲方酒店業(yè)務受到影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按時為服務人員繳納社會保險，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.乙方違反合同約定，導致合同解除的，應賠償甲方因此所遭受的損失。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。同時，雙方應本著誠實信用原則，共同協(xié)商解決違約事宜。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同義務的，受影響方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，雙方應協(xié)商確定以下事項：

-合同是否繼續(xù)履行；

-合同履行的時間、方式及內(nèi)容是否需要調(diào)整；

-雙方是否需要承擔因不可抗力產(chǎn)生的費用及損失。

受影響方在不可抗力事件發(fā)生期間，免除其違約責任。但雙方應盡最大努力減輕因不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、請求等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過郵寄、快遞或電子郵件等方式進行，以對方收到為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：

-雙方協(xié)商一致；

-合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

-一方違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正，對方有權(quán)解除合同；

-發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工交接、費用結(jié)算等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律