安全行為管理制度_第1頁
安全行為管理制度_第2頁
安全行為管理制度_第3頁
安全行為管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全行為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的人身安全和資產(chǎn)安全,保障員工的生命健康,提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平,依照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于企業(yè)全體員工、訪客與合作伙伴。第三條定義安全行為:指員工在工作過程中,遵從制度、規(guī)章的管束,采取安全防護(hù)措施,防范事故風(fēng)險(xiǎn)等的行為。安全責(zé)任人:指企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)安全管理的人員,包含安全部門、主管領(lǐng)導(dǎo)等。安全事故:指因違反安全規(guī)定而導(dǎo)致人身損害、設(shè)備損失或其他不良后果的事件。第二章安全培訓(xùn)與教育第四條培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)訂立年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并將計(jì)劃提前發(fā)布到員工中。員工入職時(shí)應(yīng)接受必需的安全教育培訓(xùn)。定期組織安全培訓(xùn)和演練,涵蓋安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第五條安全教育員工應(yīng)定期參加企業(yè)組織的安全教育活動(dòng)。相關(guān)部門應(yīng)定期向員工供應(yīng)安全知識(shí),提高員工的安全意識(shí)和安全技能。新設(shè)備、新工藝投產(chǎn)前,必需對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第三章安全管理與責(zé)任第六條崗位責(zé)任各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本崗位的安全工作負(fù)總責(zé),確保相關(guān)人員遵守安全規(guī)章制度。崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展責(zé)任區(qū)域的安全巡查,并定時(shí)提交巡查報(bào)告。第七條安全檢查安全部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。安全檢查應(yīng)全面、細(xì)致,對(duì)存在的問題及時(shí)整改,并向相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。第八條安全紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家和企業(yè)的安全法規(guī),嚴(yán)格遵從安全操作規(guī)程。違反安全紀(jì)律的員工,將依照相關(guān)制度進(jìn)行處理,包含警告、罰款、停工等。第九條緊急疏散和事故應(yīng)急管理每個(gè)員工都應(yīng)掌握緊急疏散的方法,知道逃命通道和避亂場(chǎng)合的位置。每個(gè)崗位應(yīng)訂立事故應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行演練,確保萬一事故發(fā)生時(shí)的快速反應(yīng)和處理。第四章安全設(shè)施與裝備第十條安全設(shè)施企業(yè)應(yīng)配備必需的安全設(shè)施,并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。全部員工都應(yīng)正確使用和保養(yǎng)安全設(shè)施,并樂觀報(bào)告設(shè)施的故障或異常情況。第十一條防護(hù)用品相關(guān)崗位應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,并供應(yīng)使用引導(dǎo)。員工應(yīng)正確佩戴和保護(hù)防護(hù)用品,確保工作過程中的人身安全。第十二條事故報(bào)告與調(diào)查企業(yè)應(yīng)建立完善的事故報(bào)告制度,對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行記錄和分析,并及時(shí)采取措施防止再次發(fā)生。事故發(fā)生后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處理。同時(shí),對(duì)事故原因進(jìn)行深入剖析,訂立改進(jìn)措施。第五章安全獎(jiǎng)懲第十三條安全嘉獎(jiǎng)企業(yè)將建立安全表揚(yáng)制度,鼓舞員工在企業(yè)生產(chǎn)中提出安全提案,樂觀參加安全活動(dòng)。安全管理表現(xiàn)出色的員工將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。第十四條安全懲罰違反安全規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的懲罰,如記過、罰款、降職等。嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工將受到辭退等嚴(yán)格處理。第六章附件安全培訓(xùn)計(jì)劃表安全檢查報(bào)告表事故應(yīng)急預(yù)案模板安全表揚(yáng)申請(qǐng)表安全違規(guī)處理記錄表第七章附則第十五條修改與解釋本管理制度的修改和解釋權(quán)歸公司安全部門全部,并應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂。第十六條施行日期本制度自頒布之日起生效,并通知全部員工,廢止以前的相關(guān)規(guī)定。該管理制度將為企業(yè)建立依法、科學(xué)、規(guī)范的安全管理體系供應(yīng)引導(dǎo),有效確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。各級(jí)管理職責(zé)明確,規(guī)章制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論