2024年簡單的勞動合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單的勞動合同參考樣本甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動協(xié)議以確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為____，工作地點為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲唧w單價為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第六條對于本協(xié)議未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽均視為無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年簡單的勞動合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及國家與省的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按照以下第____種方式確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，試用期為前____個月。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前____個月。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為____，工作地點為____。三、工作時間和休息休假：（一）甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工作制。3.以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，同時按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報酬：（一）乙方的工資支付周期為____（小時/日/周/月），正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/周期，支付日期為____，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____。（二）甲方依法安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或延長工作時間工資。五、社會保險和福利待遇：（一）甲方應(yīng)按照《社會保險法》及省、地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。若甲方未依法按時足額繳納社會保險費，乙方可向社會保險費征收機(jī)構(gòu)舉報投訴。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。若安排乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。如乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。若符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；若符合相關(guān)規(guī)定，還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。若甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。九、其他事項：（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。在合同期內(nèi)，若本合同條款與國家和地方新出臺的規(guī)定相抵觸，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）雙方約定的其他事項：____甲方（蓋章）：_________