大學(xué)生考勤日常管理制度

大學(xué)生考勤日常管理制度一、目的

為確保大學(xué)生日常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)生課堂出勤管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，特制定本考勤日常管理制度。此制度旨在培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，規(guī)范學(xué)生的行為，保障教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體在校大學(xué)生，包括本科生、研究生。

三、工作時間

1.學(xué)生的正常工作時間按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行，包括上課、實驗、實習(xí)等教學(xué)活動。

2.學(xué)生的課外自主學(xué)習(xí)時間，由學(xué)生自行安排，但需保證不影響課堂教學(xué)。

3.特殊情況下，如學(xué)校組織的活動、比賽等，需調(diào)整工作時間的，由學(xué)校另行通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)生需在每節(jié)課開始前進(jìn)行簽到，簽到方式由各學(xué)院或教務(wù)處規(guī)定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到卡或教師點名等形式。簽到將作為學(xué)生出勤記錄的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每次課程開始前進(jìn)行一次簽到，課程結(jié)束后進(jìn)行一次簽退。

（2）簽到時間為課程開始前15分鐘至課程開始后5分鐘內(nèi)，簽退時間為課程結(jié)束前5分鐘至課程結(jié)束后10分鐘內(nèi)。

（3）學(xué)生應(yīng)按時簽到，遲到或早退超過規(guī)定時間，將視為曠課。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)生如因?qū)W校組織的活動、實習(xí)、競賽等公務(wù)活動未能按時簽到，需在活動結(jié)束后24小時內(nèi)，向所在學(xué)院教務(wù)辦公室提交書面說明和相應(yīng)證明材料，經(jīng)核實后可免予曠課處理。

4、忘記簽到處理

學(xué)生如因個人原因忘記簽到，應(yīng)及時向任課教師說明情況，教師可視情況決定是否給予補簽機(jī)會。若教師同意補簽，學(xué)生需在課程結(jié)束后24小時內(nèi)完成補簽手續(xù)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）任課教師負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生的日?？记诠ぷ?，確保學(xué)生按時簽到，及時記錄學(xué)生的出勤情況。

（2）各學(xué)院教務(wù)辦公室負(fù)責(zé)匯總學(xué)生的考勤數(shù)據(jù)，定期向?qū)W生和相關(guān)部門通報出勤情況。

（3）學(xué)生本人需對自己出勤情況負(fù)責(zé)，如發(fā)生異常，應(yīng)及時與教務(wù)辦公室或任課教師溝通解決。

（4）學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督全校學(xué)生的考勤工作，對考勤制度進(jìn)行解釋和修訂，處理考勤相關(guān)的投訴和糾紛。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如因特殊情況需要請假，必須提前向所在學(xué)院教務(wù)辦公室提交書面請假申請，并注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。

（2）請假申請需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明，事假需提供相應(yīng)的事由說明等。

（3）請假申請需經(jīng)任課教師、輔導(dǎo)員同意，并報所在學(xué)院教務(wù)辦公室審批。

（4）請假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知和教學(xué)安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過3天）由所在學(xué)院教務(wù)辦公室審批。

（2）長期請假（超過3天）由所在學(xué)院院長審批，并報學(xué)校教務(wù)處備案。

（3）特殊情況下，如涉及重大活動或緊急情況，請假審批權(quán)限可由學(xué)校教務(wù)處調(diào)整。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)到所在學(xué)院教務(wù)辦公室辦理銷假手續(xù)。

（2）銷假時，學(xué)生需提交書面銷假申請，注明實際請假天數(shù)和返回學(xué)校的時間。

（3）學(xué)生應(yīng)主動與任課教師溝通，了解請假期間的教學(xué)進(jìn)度和作業(yè)要求，及時補齊課程內(nèi)容。

（4）請假期間未能按時返校銷假的學(xué)生，視為曠課處理，并根據(jù)曠課天數(shù)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）學(xué)生申請休假，需根據(jù)假期種類提前向所在學(xué)院教務(wù)辦公室提交書面申請，并按照以下流程辦理：

a.提交書面休假申請，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期、聯(lián)系方式等。

b.提供相關(guān)證明材料，如請假原因?qū)?yīng)的證明文件。

c.經(jīng)任課教師、輔導(dǎo)員同意后，報所在學(xué)院教務(wù)辦公室審批。

d.根據(jù)假期種類，如需學(xué)校教務(wù)處審批的，需將申請材料報教務(wù)處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，學(xué)生應(yīng)積極配合治療，恢復(fù)健康。

（2）事假：學(xué)生因家庭或個人特殊原因需請假，需提供相應(yīng)的事由說明。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚可申請婚假，需提供結(jié)婚證明?；榧僖话銥?天（含節(jié)假日）。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世可申請喪假，需提供死亡證明或相關(guān)說明。喪假一般為3天（含節(jié)假日）。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時長按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生享有法定的年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）學(xué)生申請年假，需提前向所在學(xué)院教務(wù)辦公室提交書面申請，并經(jīng)審批同意。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時長按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性學(xué)生可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假時長按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校提前通知。

（2）學(xué)生在公眾假期期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，注意個人安全。

（3）如公眾假期與課程安排沖突，學(xué)校將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保教學(xué)活動正常進(jìn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，但能在課程開始后5分鐘內(nèi)到達(dá)教室，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)簽到，且未在課程開始后5分鐘內(nèi)到達(dá)教室，或未經(jīng)請假批準(zhǔn)而未參加教學(xué)活動，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的學(xué)生，將根據(jù)具體情況接受以下處理：

a.由任課教師記錄在案，并給予口頭警告。

b.遲到或曠工次數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，將在學(xué)期末的綜合素質(zhì)評價中予以體現(xiàn)。

c.嚴(yán)重曠工或?qū)医滩桓恼?，將根?jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)生未按程序請假而缺勤，視為未請假。

（2）偽造記錄：學(xué)生通過不正當(dāng)手段偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為偽造記錄。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的學(xué)生，將采取以下措施：

a.記錄在案，并給予書面警告。

b.根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、記過等。

c.情節(jié)特別嚴(yán)重者，將依法依規(guī)進(jìn)行更嚴(yán)厲的處罰。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學(xué)生曠工期間，若課程與獎學(xué)金評定、實習(xí)工資等相關(guān)，將按學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資或獎學(xué)金。

（2）辭退規(guī)定：學(xué)生連續(xù)曠工達(dá)到一定天數(shù)，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和自身學(xué)業(yè)者，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未簽到，但及時向任課教師說明情況，教師可根據(jù)情況給予補簽機(jī)會。

（2）未說明原因且未簽到的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對學(xué)生的監(jiān)督和管理。

（2）任課教師、輔導(dǎo)員、教