個(gè)人建房暫行管理規(guī)定模板

個(gè)人建房暫行管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)員工個(gè)人建房行為，提高企業(yè)的房地產(chǎn)管理水平，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)章程以及相關(guān)內(nèi)部管理制度。第二條適用范圍本規(guī)定適用于全部企業(yè)員工，特別是那些計(jì)劃、準(zhǔn)備或已經(jīng)開始進(jìn)行個(gè)人建房的員工。第三條定義個(gè)人建房：指企業(yè)員工個(gè)人出資、自行或委托他人建造的房屋。員工：指企業(yè)在職員工，包含正式員工、兼職員工和合同工。第二章申請與審核第四條申請條件員工必需符合國家法律規(guī)定的建房資格。員工必需供應(yīng)真實(shí)有效的個(gè)人身份證件、戶口本及其他相關(guān)資料。第五條申請程序員工應(yīng)當(dāng)在個(gè)人建房計(jì)劃確定后，向企業(yè)所在部門提交申請。申請應(yīng)當(dāng)附帶以下資料：個(gè)人建房計(jì)劃書，包含建房地方、建筑面積、建造周期等信息。個(gè)人資金情況，包含擬投資金額及資金來源。建房方式，包含自建、委托等。建房合作方（如有），包含承建單位、設(shè)計(jì)單位等。第六條審核程序企業(yè)應(yīng)設(shè)立個(gè)人建房申請審核組織，負(fù)責(zé)審核申請。審核組織應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，并參考相關(guān)法律法規(guī)、建筑規(guī)范等要求進(jìn)行審核。審核組織應(yīng)綜合考慮員工的個(gè)人實(shí)際情況、工作表現(xiàn)等因素，擇優(yōu)批準(zhǔn)或拒絕申請。第七條批準(zhǔn)與備案審核通過的員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)與企業(yè)簽訂個(gè)人建房備案協(xié)議。備案協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、房屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工期限、資金支出方式等內(nèi)容。第三章施工與驗(yàn)收第八條施工要求員工應(yīng)依照備案協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行房屋施工。施工過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和建筑安全、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)規(guī)定。第九條資金監(jiān)管員工應(yīng)依照備案協(xié)議商定的資金支出方式進(jìn)行支出，并向企業(yè)供應(yīng)支出證明。企業(yè)有權(quán)要求員工供應(yīng)施工、裝修等進(jìn)度款項(xiàng)的支出證明。第十條竣工驗(yàn)收員工在完成房屋建設(shè)后應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)進(jìn)行竣工驗(yàn)收。企業(yè)將派出相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的需要修復(fù)并重新進(jìn)行驗(yàn)收。第十一條完工報(bào)告完成竣工驗(yàn)收后，員工應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提交房屋竣工報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包含建設(shè)情況、施工質(zhì)量、用途等相關(guān)信息，并附上相關(guān)資料和照片。第四章監(jiān)管與管理第十二條監(jiān)管責(zé)任企業(yè)應(yīng)設(shè)立個(gè)人建房監(jiān)管組織，負(fù)責(zé)對員工個(gè)人建房進(jìn)行監(jiān)管。監(jiān)管組織應(yīng)定期檢查房屋建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。第十三條違規(guī)處理對于違反備案協(xié)議、建筑規(guī)范等行為的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。違規(guī)行為包含但不限于建筑質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未經(jīng)備案擅自轉(zhuǎn)變建設(shè)計(jì)劃等。第十四條公示與嘉獎(jiǎng)企業(yè)應(yīng)對完成建設(shè)、合格驗(yàn)收的員工個(gè)人建房項(xiàng)目進(jìn)行公示，并予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)。公示形式可以采取內(nèi)部通告、企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布等方式。第五章附則第十五條保密條款員工個(gè)人建房相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向外界泄露。企業(yè)有權(quán)對個(gè)人建房情況進(jìn)行保密審查，并采取相應(yīng)措施保護(hù)員工的個(gè)人隱私。第十六條管理制度更改對于個(gè)人建房管理制度的更改，企業(yè)應(yīng)當(dāng)征求員工的看法，并進(jìn)行合理的解釋和調(diào)整。更改后的管理制度應(yīng)及時(shí)向員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。第十七條附加條款其他未盡事項(xiàng)，由企業(yè)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第六章生效與解釋第十八條效力與適用本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。本規(guī)定適用于企業(yè)全部員