2024年銀行出納年終工作總結(jié)參考樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年銀行出納年終工作總結(jié)參考樣本關(guān)于《出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的嚴(yán)謹(jǐn)表述本《出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》旨在與經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，明確規(guī)定：“對(duì)于每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)，支行營(yíng)業(yè)部及一般性網(wǎng)點(diǎn)將分別獲得現(xiàn)金____元和____元的獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的行為，將按照假幣面額的____%給予柜員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?！贝送猓瑢?duì)于發(fā)現(xiàn)并沒(méi)收假幣的員工，其表現(xiàn)將被納入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年終綜合考評(píng)體系，對(duì)于出納工作質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)異的出納人員，將由支行授予“優(yōu)秀出納員”的榮譽(yù)稱號(hào)。針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問(wèn)題，本細(xì)則特將“出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”明確列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容之一。這一系列針對(duì)性制度的制定，為確保我行出納工作質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障，為后續(xù)的規(guī)范化、制度化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行制度的有效執(zhí)行，關(guān)鍵在于責(zé)任的明確與落實(shí)。為此，我行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員等崗位，均制定了詳盡的《崗位職責(zé)履行明白書》，明確了各工種、各崗位的具體職責(zé)及操作程序，將責(zé)任細(xì)化到具體責(zé)任人，從而顯著提升了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性和責(zé)任心，確保了各項(xiàng)制度得以一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能出納工作責(zé)任重大且專業(yè)性強(qiáng)，要提升出納工作質(zhì)量，僅憑制度保障和良好愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此，我行在強(qiáng)化員工政治素質(zhì)提升和制度執(zhí)行的同時(shí)，高度重視并采取多種形式對(duì)出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。1.定期舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我行堅(jiān)持每季度利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，確保各網(wǎng)點(diǎn)輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序等，同時(shí)邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門專家講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定和假幣辨別知識(shí)，組織觀看反假防假教學(xué)片，并邀請(qǐng)優(yōu)秀出納員分享工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)此類培訓(xùn)，我行全體專職出納員和前臺(tái)柜員的專業(yè)知識(shí)水平均得到了顯著提升。2.常態(tài)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。我行各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)每月利用業(yè)余時(shí)間組織出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、假幣識(shí)別能力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性等方面的綜合訓(xùn)練考核，并將考核成績(jī)納入員工季度崗位績(jī)效工資考評(píng)體系。3.定期對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試。自____年起，我行每年定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)級(jí)考試，考試成績(jī)直接決定技能級(jí)別并與崗位工資系數(shù)掛鉤。同時(shí)實(shí)行“一考定一年、來(lái)年再考評(píng)”的動(dòng)態(tài)調(diào)整政策，極大地激發(fā)了出納人員苦練業(yè)務(wù)技能的積極性和持久性，有效促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提升。四、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，優(yōu)化客觀條件多年的出納工作實(shí)踐表明，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫(kù)、殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)問(wèn)題。為解決這些客觀存在的難題，僅靠出納人員的主觀努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需支行財(cái)會(huì)科有針對(duì)性地創(chuàng)造解決問(wèn)題的必要條件。1.加大機(jī)具設(shè)備投入。我行持續(xù)加大投入，購(gòu)置了自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別儀等先進(jìn)設(shè)備，并對(duì)部分現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)配置。同時(shí)，支行還儲(chǔ)備了多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具以應(yīng)對(duì)突發(fā)故障。在春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期前，組織力量對(duì)出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行全面調(diào)試維修以確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行。2.集中人力突擊整點(diǎn)。為確保春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫(kù)的現(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)，我行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在春節(jié)期間均集中人力利用班余時(shí)間進(jìn)行突擊整點(diǎn)工作。支行中心庫(kù)也組織機(jī)關(guān)人員利用晚上時(shí)間進(jìn)行突擊整點(diǎn)以緩解人力壓力。3.殘破幣集中整點(diǎn)上繳。針對(duì)殘破幣整點(diǎn)繳庫(kù)的問(wèn)題我行采取了以支行中心庫(kù)集中整點(diǎn)上繳為主的策略有效提高了整點(diǎn)效率和質(zhì)量。2024年銀行出納年終工作總結(jié)參考樣本（二）在長(zhǎng)達(dá)三年的出納崗位歷練中，我見(jiàn)證了自身業(yè)務(wù)知識(shí)的持續(xù)深化與精進(jìn)。起初，我如同多數(shù)人般，對(duì)出納工作的認(rèn)知僅局限于資金的收付。然而，隨著時(shí)光的流轉(zhuǎn)，我對(duì)這一崗位的理解愈發(fā)深刻。出納工作的基石無(wú)疑是資金的收取與支付，而由此派生的首要職責(zé)便是確保庫(kù)存現(xiàn)金的安全保管。出納人員需精準(zhǔn)掌握每日庫(kù)存現(xiàn)金量，嚴(yán)守庫(kù)存限額，超額部分需及時(shí)繳存銀行。同時(shí)，嚴(yán)禁以任何形式的“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不容許有任何貪污挪用現(xiàn)金的行為。對(duì)于銀行存款余額，出納人員亦需保持實(shí)時(shí)掌握，避免簽發(fā)空頭支票。此外，銀行印鑒、空白票據(jù)等關(guān)鍵物品亦需妥善保管，并建立健全票據(jù)領(lǐng)用登記制度，確保領(lǐng)用、注銷手續(xù)完備。出納人員嚴(yán)禁將空白支票交予其他單位或個(gè)人簽發(fā)，以保障財(cái)務(wù)安全。在保險(xiǎn)柜及存款密碼的管理上，出納人員應(yīng)秉持高度的保密意識(shí)，確保鑰匙隨時(shí)攜帶，離開(kāi)崗位時(shí)務(wù)必鎖好箱柜。在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，出納人員需依據(jù)會(huì)計(jì)審核人員簽章的收付款憑證，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后，方可進(jìn)行現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)完成后，需及時(shí)在憑證上簽章并加蓋相應(yīng)戳記，以防重付或漏付現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于重大開(kāi)支項(xiàng)目，則需經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管及單位領(lǐng)導(dǎo)的審批后，方可辦理付款手續(xù)。出納工作作為會(huì)計(jì)工作的基石，其涉及的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)直接關(guān)系到個(gè)人、單位乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益。因此，任何工作上的疏忽都可能帶來(lái)不可估量的損失?；诖?，我認(rèn)為要做好出納工作，需從以下四個(gè)方面著手：一、強(qiáng)化財(cái)會(huì)法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自身的法規(guī)與業(yè)務(wù)知識(shí)，以適應(yīng)信息社會(huì)的快速發(fā)展，進(jìn)而在工作中發(fā)揮更大的潛能，實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)，提升業(yè)務(wù)水平與工作質(zhì)量，以更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需求。二、恪守職業(yè)操守，廉潔奉公。財(cái)會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與完整性，以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則。三、堅(jiān)持原則，按章辦事。在出納崗位上，必須堅(jiān)守原則，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。即便有時(shí)可能被視為“死心眼”，但在確保財(cái)務(wù)安全與規(guī)范方面，這是不可或缺的。四、禮貌待人，熱情服務(wù)。出納工作作為單位的窗口，其形象直接關(guān)乎單位的整體形象。因此，出納人員應(yīng)時(shí)刻保持微笑、態(tài)度親切、服務(wù)周到，為單位樹(shù)立良好的對(duì)外形象。此外，面對(duì)新形勢(shì)下的新要求，出納人員還應(yīng)摒棄被動(dòng)工作觀念，樹(shù)立主動(dòng)參與意識(shí)。將出納工作融入整個(gè)會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理工作中，積極提出合理安排利用貨幣