2024版單位職工試用期勞動合同書

2024版單位職工試用期勞動合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方為試用期職工，乙方愿意接受甲方聘用并在試用期內(nèi)按照甲方要求提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同書。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1甲方聘用乙方擔任_______崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的以下地址：_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間：_______。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定假日及年假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按照以下方式支付乙方試用期間的勞動報酬：_______。5.2乙方的試用期勞動報酬為：_______元/月。第六條社會保險和福利6.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的相應(yīng)福利。第七條勞動保護和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作安全和健康。第八條勞動紀律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條試用期評估9.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。9.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除10.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2試用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3一方要求解除合同，應(yīng)提前_____天書面通知對方。第十一條違約責任11.1違反合同約定的一方應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。第十二條爭議解決12.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_____年____月____日乙方簽字：_______日期：_____年____月____日[正文結(jié)束]第十五條培訓與考核15.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓。15.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓并接受考核。第十六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬16.1乙方在試用期間因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品或發(fā)明，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十七條保密責任17.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密責任。17.2保密責任不因合同終止而解除。第十八條合同的終止條件18.1合同期滿或雙方約定的工作任務(wù)完成，合同自然終止。18.2雙方均可依法定情形單方面解除合同。第十九條通知與送達方式19.1合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同首部所列地址送達。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條附加條款21.1雙方可就本合同未盡事宜協(xié)商一致，簽訂附加條款。一、附件列表：附件一：崗位工作職責和要求說明。附件二：試用期評估標準和程序。附件三：勞動報酬和福利待遇詳細說明。附件四：保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。二、違約行為及認定：2.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件。乙方未按約定提供勞動或違反保密協(xié)議。2.2違約行為的認定應(yīng)以合同條款和實際履約情況為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指用人單位與職工之間為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。3.2試用期：指勞動合同期限開始時，用人單位用于評估職工是否符合崗位要求的期限。3.3商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)或經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如甲方未能按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)并支付違約金。4.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。4.3雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用