全職員工勞動合同

全職員工勞動合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：保密與知識產權第八章：合同的變更、解除與終止第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號碼：____________________1.2.4聯(lián)系地址：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6郵政編碼：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1雇主根據(jù)業(yè)務需要，安排員工從事____崗位工作。3.1.2員工應按照雇主的要求，按時完成工作任務。3.2職責3.2.1員工應遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。3.2.2員工應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1員工的工作地點為：____________________4.1.2雇主有權根據(jù)業(yè)務需要調整員工的工作地點。4.2工作時間4.2.1員工實行標準工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.2.2雇主根據(jù)業(yè)務需要，可對員工的工作時間進行調整，并按國家規(guī)定支付加班費。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1員工的月基本工資為人民幣____元。5.1.2雇主應根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經營狀況，適時調整員工的基本工資。5.2獎金及福利5.2.1員工享有雇主規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。5.2.2雇主有權根據(jù)員工的工作業(yè)績和公司經營狀況調整獎金及福利。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1雇主應依法為員工繳納社會保險費。6.1.2員工應依法享受社會保險待遇。6.2福利待遇6.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚喪假等休假待遇。6.2.2雇主為員工提供住房補貼、交通補貼等福利。第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1員工在合同期間及合同終止后，應保守雇主的商業(yè)秘密和與職務相關的信息。7.1.2員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.2知識產權7.2.1員工在履行職務過程中產生的知識產權歸雇主所有。7.2.2員工離職后，仍應遵守與知識產權相關的保密義務。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同的變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。8.1.2合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字確認。8.2合同的解除8.2.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2出現(xiàn)法定解除情形的，一方有權解除合同。8.3合同的終止8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。8.3.2出現(xiàn)法定終止情形的，合同終止。第九章：違規(guī)與紀律處分9.1違規(guī)行為9.1.1.1嚴重違反雇主的規(guī)章制度；9.1.1.2故意泄露雇主商業(yè)秘密；9.1.1.3損害雇主聲譽或利益；9.1.1.4其他違反法律法規(guī)的行為。9.2紀律處分9.2.1.1警告；9.2.1.2記過；9.2.1.3降低薪酬；9.2.1.4辭退。第十章：培訓與發(fā)展10.1培訓10.1.1雇主應定期為員工提供崗位技能培訓；10.1.2員工應積極參加培訓，提高個人能力。10.2職業(yè)發(fā)展10.2.1雇主為員工提供職業(yè)晉升通道；10.2.2員工可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請內部崗位調整。第十一章：勞動保護與安全11.1勞動保護11.1.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；11.1.2員工應正確使用勞動防護用品。11.2安全生產11.2.1雇主應建立健全安全生產制度；11.2.2員工應遵守安全生產規(guī)程，預防事故發(fā)生。第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可依法申請調解、仲裁或訴訟。第十三章：不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；13.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力的影響13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；13.2.2不可抗力事件消失后，雙方應繼續(xù)履行合同。第十四章：其他約定14.1合同的補充14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；14.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十五章：附則15.1本合同的解釋權歸雇主所有；15.2本合同附件包括：《崗位說明書》、《員工手冊》等，與本合同具有同等法律效力。附件部分：附件一：《崗位說明書》附件二：《員工手冊》附件三：其他相關文件簽字部分：甲方（雇主）簽字（蓋章）：____________________乙方（員工）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利的特別約定1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位；1.1.2甲方有權對乙方的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的薪酬待遇。1.2乙方義務的特別約定1.2.1乙方應接受甲方的工作調動，并在規(guī)定時間內到新崗位報到；1.2.2乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職。1.3違約責任1.3.1乙方違反1.2條款的，應支付甲方違約金，金額為乙方一個月工資；1.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方因此造成的全部損失。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利的特別約定2.1.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境；2.1.2乙方有權對甲方提出的崗位調整提出異議，并要求甲方給予合理說明。2.2甲方義務的特別約定2.2.1甲方應保障乙方在工作期間的安全與健康；2.2.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。2.3解除合同的權利2.3.1.1甲方未按約定支付工資或提供福利；2.3.1.2甲方未履行合同約定的其他義務。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；3.1.2第三方中介應確保甲乙雙方信息的真實性和合法性。3.2第三方中介的權利3.2.1第三方中介有權收取甲乙雙方的服務費用；3.2.2第三方中介有權監(jiān)督甲乙雙方履行合