崗位調動通知書 勞動合同

崗位調動通知書勞動合同合同編號：____________________________簽署日期：______年______月______日一、合同雙方信息甲方（用人單位）名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________身份證號碼：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、崗位調動通知調動崗位原崗位：____________________________新崗位：____________________________調動原因：因公司組織調整/業(yè)務需要/個人發(fā)展等原因。調動日期調動生效日期：______年______月______日新崗位職責主要職責：____________________________相關任務：____________________________三、勞動合同的基本信息合同類型類型：勞動合同合同期限起始日期：______年______月______日終止日期：______年______月______日（如為固定期限合同）工作地點地址：____________________________工作時間每周工作時間：__________小時每天工作時間：__________小時工作班次：____________________________工資待遇基本工資：每月__________元績效工資：根據新崗位的績效考核標準支付方式：銀行轉賬支付周期：每月______日支付上月工資社會保險甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。四、崗位調動的權利和義務甲方的權利和義務甲方應向乙方提供必要的培訓和支持，以幫助其適應新崗位。甲方應根據新崗位的職責和要求調整乙方的薪資和福利待遇。乙方的權利和義務乙方應按照甲方的要求履行新崗位的工作職責。乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保工作質量。五、合同變更與解除合同變更如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。合同解除甲乙雙方可根據法律法規(guī)和合同約定解除合同。解除條件包括但不限于違約、經營困難、不可抗力事件等。六、保密協(xié)議保密義務乙方應對在工作過程中知悉的商業(yè)秘密及公司內部信息保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。保密期限保密義務在合同終止后繼續(xù)有效。七、爭議解決爭議處理合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。法律救濟如協(xié)商未果，爭議可提交至有管轄權的仲裁機構或法院處理。八、合同的生效與附則合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同副本本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。其他事項合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。簽署甲方（用人單位）：____________________________代表人（簽字）：____________________________日期：______年______月______日乙方（勞動者）：_______