XX公司班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施辦法

XX公司班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施辦法第一章總則第一條根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、中辦國辦《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》、國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《XX集團(tuán)公司二級(jí)單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》及《XX集團(tuán)股份有限公司單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第三條具體內(nèi)容本辦法所稱履職待遇是指為公司班子成員履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。業(yè)務(wù)支出是指公司班子成員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國（境）、通信等方面的支出。第四條監(jiān)管職責(zé)（一）集團(tuán)公司對(duì)公司班子成員的履職待遇、業(yè)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督管理。（二）公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)分管責(zé)任。第五條基本原則堅(jiān)持依法依規(guī)。根據(jù)國家法律和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)決預(yù)防和杜絕企業(yè)承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出的行為。堅(jiān)持廉潔節(jié)儉。反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅(jiān)持規(guī)范透明。通過完善制度、預(yù)算管理、加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全嚴(yán)格規(guī)范、公開透明的企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度體系。第二章履職待遇第六條公務(wù)用車（一）公司主要領(lǐng)導(dǎo)配備公務(wù)用車（包括購置、租賃等），班子其他成員不配公務(wù)公車，以公司制定的車改方案為依據(jù)解決公務(wù)交通問題。（二）公司公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用稅、燃油費(fèi)、停車及過路過橋費(fèi)等各種運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車核算，在預(yù)算額度內(nèi)按照財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行。（三）公司班子成員不得因私使用公務(wù)用車。班子成員履行工作職責(zé)自行駕駛公務(wù)用車的，必須遵守道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)，不發(fā)放自行駕駛公務(wù)用車的補(bǔ)貼。（五）公司不得以任何方式為部門或其他個(gè)人配備公務(wù)用車。第七條辦公用房（一）公司班子成員只能配置使用一處辦公用房。（二）公司主要負(fù)責(zé)人辦公室使用面積不超過30平方米（享受XX團(tuán)公司部門副主任待遇人員辦公室使用面積不超過40平方米），不得配備休息室、衛(wèi)生間（下同）；其他負(fù)責(zé)人辦公室使用面積不超過25平方米。（三）班子成員不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。（四）班子成員新配置辦公用房嚴(yán)格執(zhí)行本辦法配置標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有辦公室超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，一般采取調(diào)換或者合用方式解決；必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結(jié)構(gòu)布局、線路和消防、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或者職務(wù)變動(dòng)調(diào)換辦公室時(shí)解決，不應(yīng)造成新的浪費(fèi)。第八條培訓(xùn)（一）公司班子成員可參加提高政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營管理能力等方面必要的培訓(xùn)。（二）班子成員參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（三）班子成員參加出國培訓(xùn)的，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)出國（境）培訓(xùn)管理規(guī)定，不安排無實(shí)質(zhì)需要的國外培訓(xùn)。第三章業(yè)務(wù)支出第九條業(yè)務(wù)招待（一）業(yè)務(wù)招待是指公司班子成員為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動(dòng)。業(yè)務(wù)招待主要分為商務(wù)、外事、其他公務(wù)招待活動(dòng)等。（二）班子成員開展商務(wù)和外事接待活動(dòng)，宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過300元（含酒水、飲料，下同），贈(zèng)送紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過300元。其他公務(wù)招待活動(dòng)參照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得贈(zèng)送紀(jì)念品。（三）要明確業(yè)務(wù)招待活動(dòng)的審批、報(bào)銷等程序。對(duì)各班子成員每次業(yè)務(wù)招待活動(dòng)實(shí)行招待費(fèi)用總額和人均費(fèi)用雙控管理，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。商務(wù)和外事招待活動(dòng)宴請(qǐng)，陪餐人數(shù)原則上不得超過接待對(duì)象人數(shù)的二分之一。其他公務(wù)招待活動(dòng)宴請(qǐng)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；接待對(duì)象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。（四）班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，由相關(guān)部門組織安排，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制招待費(fèi)用支出。（五）公司業(yè)務(wù)招待活動(dòng)贈(zèng)送紀(jì)念品，應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳集團(tuán)公司形象、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容，嚴(yán)禁贈(zèng)送現(xiàn)金和購物卡、消費(fèi)卡、商業(yè)預(yù)付卡等各種有價(jià)證券、支付憑證以及貴重物品等。各部門應(yīng)當(dāng)建立紀(jì)念品訂購、領(lǐng)用等審批程序。（六）公司班子成員的業(yè)務(wù)招待所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門及時(shí)結(jié)算。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)當(dāng)提供內(nèi)部審核流程、發(fā)票，如實(shí)反映招待對(duì)象，業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容，招待費(fèi)用等情況，不得將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿。第十條國內(nèi)差旅（一）根據(jù)國家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，建立健全本單位負(fù)責(zé)人差旅管理制度，合理確定本單位負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅乘坐交通工具的類型和等級(jí)，以及住宿、就餐等標(biāo)準(zhǔn)。（二）班子成員出差，其交通及住宿標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格遵守《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控的若干規(guī)定》的要求。（三）嚴(yán)禁班子成員無明確目的的國內(nèi)差旅活動(dòng)，從嚴(yán)控制國內(nèi)差旅隨行人員。按照差旅管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅費(fèi)用預(yù)算、支出、使用、核算等財(cái)務(wù)制度規(guī)定，不得鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)使用，嚴(yán)禁用公款或者變相用公款進(jìn)行國內(nèi)旅游。第十一條因公臨時(shí)出國（境）（一）班子成員因公臨時(shí)出國（境）嚴(yán)格按照集團(tuán)公司管理辦法執(zhí)行，不得安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪和考察性出訪，不得安排與因公臨時(shí)出國（境）任務(wù)無關(guān)的人員隨行。（二）班子成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行因公臨時(shí)出國（境）管理制度和任務(wù)安排，不得以任何理由繞道旅行，或者以過境名義變相增加出訪國家和地區(qū)，不得無故延長因公臨時(shí)出國（境）時(shí)間。（三）班子成員因公臨時(shí)出國（境）可乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、輪船二等艙、高鐵二等座及全系列軟席列車一等座。（四）班子成員因公臨時(shí)出國（境）住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、公雜費(fèi)分國家（地區(qū)）按照財(cái)政部、外交部《因公臨時(shí)出國經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2013〕516號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。（五）班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司出國（境）費(fèi)用預(yù)算、支出、使用、核算等規(guī)定，不得鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁用公款或者變相用公款出國（境）旅游。第十二條通信（一）通信費(fèi)是指各單位負(fù)責(zé)人從事公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)用。（二）班子成員通信費(fèi)用主要負(fù)責(zé)人每人控制額度不超過500元/月，班子其他成員控制額度不超過400元/月。第四章預(yù)算管理第十三條預(yù)算管理是指各單位按照財(cái)務(wù)預(yù)算的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，結(jié)合班子成員履行工作職責(zé)需要，對(duì)履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度費(fèi)用水平的預(yù)計(jì)安排、控制監(jiān)督。第十四條班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)行預(yù)算管理，按年度、項(xiàng)目、人員編制預(yù)算，預(yù)算方案報(bào)集團(tuán)公司備案。第十五條班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)綜合考慮上年度預(yù)算編制和執(zhí)行情況，與當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相匹配，履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理程序后執(zhí)行。第十六條財(cái)務(wù)建立預(yù)算動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，監(jiān)測(cè)分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，提高預(yù)算的全面性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。第五章監(jiān)督管理第十七條除本辦法規(guī)定的履職待遇、業(yè)務(wù)支出外，嚴(yán)禁以下用公款為班子成員支付個(gè)人支出的行為：（一）按照職務(wù)為班子成員設(shè)置定額消費(fèi)；（二）為班子成員辦理理療保健卡、運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡；（三）為班子成員購買百科全書、中外名著、古籍文獻(xiàn)等與工作無關(guān)的裝飾性圖書；（四）支付班子成員履行工作職責(zé)以外的、應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的消費(fèi)娛樂活動(dòng)、宴請(qǐng)、贈(zèng)送禮品及培訓(xùn)等各種費(fèi)用；（五）支付班子成員與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的各種消費(fèi)支出；（六）向所出資企業(yè)和其他有利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移各種個(gè)人費(fèi)用支出。第十八條班子成員退休或調(diào)離本單位后，本單位不再提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出。在辦理退休或調(diào)離手續(xù)后1個(gè)月內(nèi)，騰退配置使用的辦公用房。第十九條班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況和年度預(yù)算及執(zhí)行情況等，作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。第二十條進(jìn)一步完善內(nèi)部控制體系和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理和監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理部門加強(qiáng)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的監(jiān)督；XXXX部門將履職待遇、業(yè)務(wù)支出執(zhí)行情況納入日常監(jiān)督、審計(jì)工作內(nèi)容，加強(qiáng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況監(jiān)