試訓期勞動合同

試訓期勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方：_______（用人單位名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______（勞動者姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方參加甲方試訓期間的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條試訓期限1.1本合同的試訓期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條試訓內容2.1乙方在試訓期間，應按照甲方的要求，參加_______（具體崗位或工作）的試訓。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，認真完成試訓任務。第三條勞動報酬3.1乙方在試訓期間，甲方按照雙方約定向乙方支付試訓期間的生活費_______元/月。3.2乙方在試訓期間，如有特殊情況需要提前解除試訓的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，方可解除試訓。第四條違約責任4.1乙方在試訓期間，如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同約定的其他違約情況。4.2乙方解除本合同的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。如乙方未提前申請解除本合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為_______元。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方支付違約金；給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷試訓計劃安排甲方的培訓資料乙方健康證明注意：本合同，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪枺篲______甲方：_______（用人單位名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______（勞動者姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______第三方：_______（專業(yè)培訓機構或評估機構名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于乙方參加甲方試訓期間的需要，特引入第三方進行專業(yè)培訓和評估，以確保乙方能夠更好地滿足甲方的人才需求?，F(xiàn)將甲乙雙方及第三方之間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：第一條第三方職責1.1第三方作為專業(yè)培訓機構，應負責對乙方進行_______（培訓內容）的專業(yè)培訓。1.2第三方應根據(jù)甲方的要求，對乙方進行_______（評估內容）的評估。1.3第三方應確保培訓和評估的質量和效果，并向甲方相應的培訓和評估報告。第二條第三方權利2.1第三方有權根據(jù)實際情況調整培訓計劃和評估方案。2.2第三方有權對乙方在培訓和評估過程中的表現(xiàn)進行記錄和評價。2.3第三方有權要求乙方按照培訓和評估的要求，必要的個人信息和材料。第三條第三方義務3.1第三方應按照約定時間和質量完成培訓和評估工作。3.2第三方應對乙方的個人信息和材料保密，不得泄露給無關第三方。3.3第三方應協(xié)助甲方和乙方解決培訓和評估過程中出現(xiàn)的問題。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方在試訓期間，如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同約定的其他違約情況。4.2乙方應按照甲方的要求，參加第三方的培訓和評估。如乙方未按照要求參加培訓和評估，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為_______元。4.3乙方在培訓和評估過程中，應遵守第三方的規(guī)章制度和工作要求。第五條甲方權利和利益保障5.1甲方有權對乙方在培訓和評估過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。5.2甲方有權根據(jù)乙方的培訓和評估結果，決定是否與乙方建立正式的勞動關系。5.3甲方有權要求乙方培訓和評估期間的成果和報告。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方支付違約金；給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第三方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷試訓計劃安排第三方的培訓資料乙方健康證明第三方介入的意義和目的：第三方作為專業(yè)培訓機構或評估機構，能夠專業(yè)的培訓和評估服務，確保乙方能夠滿足甲方的需求。第三方作為獨立的第三方，能夠客觀公正地對乙方進行評估，為甲方決策依據(jù)。甲方為主導的目的和意義：作為用人單位，甲方有權選擇合適的人才，并通過引入第三方進行專業(yè)培訓和評估，以確保乙方能夠滿足甲方的期望。甲方通過本合同設定了一系列權利和利益保障，以保護甲方的權益?！镀泛贤幪枺篲______甲方：_______（用人單位名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______（勞動者姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______第三方：_______（專業(yè)培訓機構或評估機構名稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______鑒于乙方參加甲方試訓期間的需求，甲乙雙方同意引入第三方進行專業(yè)培訓和評估，以確保乙方能夠更好地滿足甲方的人才需求?，F(xiàn)將甲乙雙方及第三方之間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：第一條第三方職責1.1第三方應根據(jù)乙方的需求，_______（培訓內容）的專業(yè)培訓。1.2第三方應對乙方進行_______（評估內容）的評估，并相應的評估報告。1.3第三方應確保培訓和評估的質量和效果，并向乙方相應的培訓和評估成果。第二條乙方權利2.1乙方有權根據(jù)實際情況調整培訓計劃和評估方案。2.2乙方有權對第三方的培訓和評估成果進行監(jiān)督和考核。2.3乙方有權要求第三方培訓和評估期間的成果和報告。第三條乙方義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加第三方的培訓和評估。3.2乙方應遵守第三方的規(guī)章制度和工作要求。3.3乙方應對第三方的培訓和評估成果保密，不得泄露給無關第三方。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方在試訓期間，如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：（1）未按照約定培訓和評估條件的；（2）未按照約定時間支付培訓和評估費用的；（3）未按照約定工作機會的；（4）其他違反本合同約定的行為。4.2甲方應按照約定時間和質量完成培訓和評估工作。4.3甲方應按照約定支付培訓和評估費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方支付違約金；給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第三方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷試訓計劃安排第三方的培訓資料乙方健康證明乙方為主導的意義和目的：通過