醫(yī)療隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)章制度

醫(yī)療隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的連續(xù)提升，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和國家衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)要求。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第二章技術(shù)培訓(xùn)管理第三條技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院每年訂立技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和負(fù)責(zé)人。技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含全員培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)兩部分內(nèi)容。技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人需求，敏捷布置培訓(xùn)方式和形式。第四條技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容全員培訓(xùn)內(nèi)容包含醫(yī)療安全、感染掌控、急救技能、溝通技巧等基本技能。專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)崗位和職責(zé)確定，包含臨床技術(shù)、操作技能、新技術(shù)應(yīng)用等。第五條技術(shù)培訓(xùn)形式技術(shù)培訓(xùn)形式包含面授講座、實(shí)踐操作、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、學(xué)術(shù)討論和溝通等。技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化教育手段和技術(shù)手段，如多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等。第六條培訓(xùn)負(fù)責(zé)人技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人由醫(yī)院確定，一般由醫(yī)務(wù)人員中的高級(jí)職務(wù)擔(dān)負(fù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的訂立、組織和實(shí)施。第七條培訓(xùn)記錄和評(píng)估醫(yī)院建立技術(shù)培訓(xùn)檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員參加的培訓(xùn)情況和成績(jī)。培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行自我評(píng)估和互評(píng)，并接受醫(yī)院的評(píng)估。第八條培訓(xùn)成績(jī)考核醫(yī)生和技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)成績(jī)應(yīng)通過崗位技能考核和臨床實(shí)踐質(zhì)量評(píng)估來衡量。護(hù)士應(yīng)通過護(hù)理技術(shù)操作本領(lǐng)考核和臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)估來衡量。第九條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于樂觀參加技術(shù)培訓(xùn)、取得優(yōu)異成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)于拒絕參加技術(shù)培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的醫(yī)務(wù)人員，依據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三章專業(yè)發(fā)展管理第十條專業(yè)發(fā)展計(jì)劃醫(yī)院每年訂立醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，鼓舞醫(yī)務(wù)人員不絕提高專業(yè)水平和擴(kuò)大知識(shí)面。專業(yè)發(fā)展計(jì)劃應(yīng)充分考慮醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)興趣和發(fā)展需求，敏捷布置培訓(xùn)和科研項(xiàng)目。第十一條連續(xù)教育要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)每年參加肯定學(xué)分的連續(xù)教育課程，包含學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)報(bào)告、科研項(xiàng)目等。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加學(xué)術(shù)討論和溝通，發(fā)表科研成績(jī)和學(xué)術(shù)論文。第十二條職稱評(píng)定醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)定，醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的支持和引導(dǎo)。醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀申請(qǐng)職稱評(píng)定，并供應(yīng)職稱晉升的機(jī)會(huì)和條件。第十三條學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療倫理，堅(jiān)守職業(yè)操守，始終以患者的利益為重。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保護(hù)醫(yī)療技術(shù)的商業(yè)機(jī)密，不得私自泄露或?yàn)E用。第十四條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和資源保障醫(yī)院應(yīng)依照財(cái)務(wù)預(yù)算，合理布置和使用技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)。醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的培訓(xùn)設(shè)施和資源，如教室、試驗(yàn)室、圖書館等。第四章技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展的監(jiān)督和評(píng)估第十五條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院設(shè)立技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展管理部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展工作。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)建立醫(yī)務(wù)人員的投訴舉報(bào)渠道，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第十六條效果評(píng)估醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展工作進(jìn)行效果評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。效果評(píng)估應(yīng)包含醫(yī)務(wù)人員的滿意度調(diào)查、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的改善情況等。第十七條技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展的宣傳醫(yī)院應(yīng)定期宣傳技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展的緊要性和成績(jī)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加。醫(yī)院應(yīng)建立技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展的優(yōu)秀案例庫，共享成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于醫(yī)院管理層。第十九條本制度自發(fā)