2024年導(dǎo)購(gòu)員全職勞動(dòng)合同參考格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核辦法第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自正式入職之日起，試用期為_(kāi)_個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任公司導(dǎo)購(gòu)員，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及咨詢服務(wù)；（2）維護(hù)店鋪貨品陳列及環(huán)境衛(wèi)生；（3）協(xié)助店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；（4）參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定享受休息日與節(jié)假日。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)及公司規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：公司為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)：公司為乙方繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。7.2勞動(dòng)條件：乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，公司提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，至合同終止后__年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期內(nèi)，如乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2解除：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同；乙方提前__天書(shū)面通知甲方，也可解除合同。9.3終止：合同期滿或者雙方約定終止合同情形出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)、違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：公司為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享受正常工資待遇。12.2調(diào)動(dòng)：公司因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極服從。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2績(jī)效考核辦法：詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰措施等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改：合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3解除：合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同；乙方提前書(shū)面通知甲方，也可解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定提供勞動(dòng)條件：如未提供合適的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。示例：甲方未能提供必要的銷售培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方銷售業(yè)績(jī)不佳。1.2未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：如遲延支付工資、拖欠工資等。示例：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定提供勞動(dòng)：如遲到、早退、擅自離崗等。示例：乙方未經(jīng)允許，未參加公司組織的銷售活動(dòng)。2.2違反保密協(xié)議：如泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。示例：乙方未經(jīng)允許，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司的銷售策略。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。應(yīng)用：甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。應(yīng)用：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受勞動(dòng)保護(hù)等。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。應(yīng)用：乙方在本合同的試用期為_(kāi)_個(gè)月，在此期間雙方可互相評(píng)估。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。應(yīng)用：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。