2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、農(nóng)民工工資支付1.工資支付標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資支付保障措施5.工資支付爭議解決三、農(nóng)民工就業(yè)培訓1.培訓目標2.培訓內容3.培訓方式4.培訓時間5.培訓師資四、培訓服務內容1.培訓課程安排2.培訓教材及資料3.培訓場地及設施4.培訓師資配備5.培訓考核與評估五、合同履行1.合同履行期限2.合同履行地點3.合同履行方式4.合同履行責任5.合同履行變更六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理5.合同變更與解除的效力七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任追究程序4.違約責任賠償5.違約責任爭議解決八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.保密爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同終止的效力十一、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同修改4.合同補充5.合同附件效力十二、合同附件1.農(nóng)民工工資支付明細表2.農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃3.培訓師資簡歷4.培訓場地及設施清單5.爭議解決協(xié)議十三、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署方式5.合同簽署效力十四、合同附件清單1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細表2.附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃3.附件三：培訓師資簡歷4.附件四：培訓場地及設施清單5.附件五：爭議解決協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：甲方（支付方）：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________5.合同簽訂地點：____________________二、農(nóng)民工工資支付1.工資支付標準：工資構成：基本工資、加班費、獎金等工資計算方式：按月計算，以實際工作時間為準2.工資支付方式：采取銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶3.工資支付時間：每月____日前支付上月工資4.工資支付保障措施：甲方設立工資支付專戶，確保工資按時足額支付5.工資支付爭議解決：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁三、農(nóng)民工就業(yè)培訓1.培訓目標：提高農(nóng)民工職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力2.培訓內容：職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導、法律法規(guī)教育等3.培訓方式：理論授課、實操訓練、現(xiàn)場教學等4.培訓時間：每年不少于____天5.培訓師資：具備相關資質和經(jīng)驗的教師四、培訓服務內容1.培訓課程安排：根據(jù)農(nóng)民工需求，制定培訓課程表2.培訓教材及資料：提供正版教材和培訓資料3.培訓場地及設施：提供符合要求的培訓場地和設施4.培訓師資配備：配備專業(yè)師資，確保培訓質量5.培訓考核與評估：定期進行考核，評估培訓效果五、合同履行1.合同履行期限：自____年____月____日至____年____月____日2.合同履行地點：甲方指定地點3.合同履行方式：甲方提供工資支付和就業(yè)培訓服務，乙方接受服務4.合同履行責任：甲方負責工資支付和就業(yè)培訓服務的提供，乙方負責接受服務5.合同履行變更：雙方協(xié)商一致，可對合同履行內容進行變更六、合同變更與解除1.合同變更條件：因不可抗力導致合同無法履行2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致或一方違約3.合同變更與解除程序：以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)4.合同變更與解除后的處理：按照雙方約定或法律規(guī)定處理5.合同變更與解除的效力：合同變更與解除后，原合同終止七、違約責任1.違約情形：甲方未按時足額支付工資乙方未按要求參加培訓2.違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失3.違約責任追究程序：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁4.違約責任賠償：按照法律規(guī)定或雙方約定賠償5.違約責任爭議解決：同合同爭議解決條款八、保密條款1.保密內容：合同內容及雙方商業(yè)秘密2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年3.保密責任：雙方均有義務對保密內容進行保密4.保密措施：采取適當措施，防止保密內容泄露5.保密爭議解決：同合同爭議解決條款九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟2.爭議解決程序：按雙方協(xié)商一致的方式進行處理3.爭議解決機構：雙方約定的仲裁委員會或人民法院4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內解決十、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除3.合同終止程序：以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)4.合同終止后的處理：清算債權債務，恢復原狀5.合同終止的效力：合同終止后，雙方的權利義務終止十一、其他約定1.合同附件：農(nóng)民工工資支付明細表、農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃等2.合同解釋：按合同條款的字面意思解釋3.合同修改：雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改4.合同補充：任何補充協(xié)議均為合同組成部分5.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力十二、合同附件清單1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細表2.附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃3.附件三：培訓師資簡歷4.附件四：培訓場地及設施清單5.附件五：爭議解決協(xié)議十三、合同簽署1.合同簽署人：甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同簽署地點：____________________4.合同簽署方式：雙方代表現(xiàn)場簽署5.合同簽署效力：經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效十四、合同附件（此處為合同附件的具體內容，具體內容根據(jù)實際情況填寫）甲方（支付方）：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________甲方（支付方）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（農(nóng)民工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責制定培訓計劃說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)市場需求和農(nóng)民工技能提升需要，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、師資等。2.甲方提供培訓所需設備和材料說明：甲方需確保培訓過程中所需的所有設備和材料齊全，包括教學設備、實操工具、教材等，以保障培訓質量。3.甲方對乙方進行考核評估說明：甲方應設立考核評估機制，對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行定期考核，確保培訓效果。4.甲方負責安排就業(yè)崗位說明：甲方作為主導方，應積極為乙方提供就業(yè)機會，協(xié)助乙方就業(yè)，并保障乙方權益。5.甲方承擔培訓費用說明：甲方作為合同主導方，應承擔全部或部分培訓費用，具體費用比例由雙方協(xié)商確定。6.甲方對乙方進行跟蹤服務說明：甲方在乙方就業(yè)后，應提供一定期限的跟蹤服務，了解乙方工作情況，協(xié)助解決工作中遇到的問題。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權選擇培訓課程說明：乙方作為主導方，有權根據(jù)自身需求和興趣，選擇合適的培訓課程，提高自身職業(yè)技能。2.乙方有權要求調整培訓時間說明：乙方因特殊原因無法按時參加培訓時，有權要求甲方調整培訓時間，但需提前通知甲方。3.乙方有權要求更換培訓師資說明：若乙方對培訓師資不滿意，有權要求甲方更換，以確保培訓質量。4.乙方有權要求退還培訓費用說明：若乙方在培訓過程中因故退出，且符合合同約定條件，有權要求甲方退還已繳納的培訓費用。5.乙方有權要求甲方提供就業(yè)信息說明：乙方作為主導方，有權要求甲方提供就業(yè)信息，協(xié)助其順利就業(yè)。6.乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展指導說明：乙方在就業(yè)過程中，有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.第三方中介職責說明：第三方中介作為合同雙方的中介，負責協(xié)調雙方關系，監(jiān)督合同履行，確保雙方權益。2.第三方中介費用說明：第三方中介服務費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用支付方式和時間。3.第三方中介保密義務說明：第三方中介在合同履行過程中，對雙方商業(yè)秘密和隱私負有保密義務，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介爭議解決說明：若合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應積極協(xié)調，協(xié)助雙方解決爭議。5.第三方中介終止合同說明：若第三方中介無法履行職責或違反保密義務，合同雙方有權終止其中介服務。6.第三方中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.農(nóng)民工工資支付明細表2.農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃3.培訓師資簡歷4.培訓場地及設施清單5.爭議解決協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資甲方未提供合同約定的培訓服務乙方未按要求參加培訓或違反培訓紀律第三方中介未履行保密義務或未協(xié)調解決爭議2.違約行為認定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約甲方未提供合同約定的培訓服務，導致乙方無法正常參加培訓，視為違約乙方未按要求參加培訓或違反培訓紀律，經(jīng)甲方警告后仍不改正，視為違約第三方中介未履行保密義務或未協(xié)調解決爭議，經(jīng)合同雙方要求后仍不處理，視為違約三、法律名詞及解釋：1.勞動仲裁：指勞動爭議雙方當事人自愿將勞動爭議提交給勞動仲裁委員會，由勞動仲裁委員會依法進行調解或裁決。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密和隱私負有保密責任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對合同條款或履行方式產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應及時催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按要求參加培訓解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取措施確保乙方參加培訓。3.問題：第三方中介未履行職責解決辦法：合同雙方應及時與第三方中介溝通，要求其履行職責，如不履行，可終止其中介服務。五、所有應用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工的工資支付與就業(yè)培訓服務。2.適用于甲方為培訓機構，乙方為農(nóng)民工的就業(yè)培訓服務。3.適用于第三方中介參與協(xié)調的農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務。全文完。2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)3.服務內容3.1工資支付3.1.1工資支付標準3.1.2工資支付時間3.1.3工資支付方式3.2就業(yè)培訓3.2.1培訓內容3.2.2培訓時間3.2.3培訓地點3.2.4培訓師資3.2.5培訓考核4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質量要求7.雙方權利和義務7.1雙方權利7.1.1提供工資支付和就業(yè)培訓服務的權利7.1.2接受服務的權利7.1.3監(jiān)督檢查的權利7.2雙方義務7.2.1按時支付工資的義務7.2.2按時提供就業(yè)培訓的義務7.2.3保障農(nóng)民工權益的義務7.2.4配合監(jiān)督檢查的義務8.違約責任8.1違約情形8.1.1工資支付違約8.1.2就業(yè)培訓違約8.2違約責任8.2.1違約金計算方式8.2.2違約金支付方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務方名稱：就業(yè)培訓服務中心1.1.2受益方名稱：建筑1.2合同雙方法定代表人1.2.1服務方法定代表人：1.2.2受益方法定代表人：1.3合同雙方地址1.3.1服務方地址：市區(qū)路號1.3.2受益方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的：為保障農(nóng)民工工資按時足額支付，提高農(nóng)民工就業(yè)技能，促進農(nóng)民工就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2依據(jù)法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等。3.服務內容3.1工資支付3.1.1工資支付標準：按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，結合實際工作情況，確定農(nóng)民工工資支付標準。3.1.2工資支付時間：每月5日前支付上一個月的工資。3.1.3工資支付方式：銀行轉賬支付至農(nóng)民工個人銀行賬戶。3.2就業(yè)培訓3.2.1培訓內容：建筑行業(yè)相關技能培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、法律法規(guī)知識培訓等。3.2.2培訓時間：每月至少組織一次培訓，每次培訓時間不少于4小時。3.2.3培訓地點：市區(qū)路號就業(yè)培訓服務中心。3.2.4培訓師資：具備相關資質的專職教師或聘請行業(yè)專家擔任。3.2.5培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓證書。4.服務期限4.1服務期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣萬元整。5.2費用支付方式：分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。5.3費用支付時間：第一次支付時間為合同簽訂后10個工作日內，第二次支付時間為服務期限屆滿后10個工作日內。6.服務質量要求6.1工資支付：確保農(nóng)民工工資按時足額支付，不得拖欠。6.2就業(yè)培訓：確保培訓內容符合實際需求，培訓質量達到規(guī)定標準。7.雙方權利和義務7.1雙方權利7.1.1服務方有權要求受益方按照約定支付服務費用。7.1.2受益方有權要求服務方提供符合約定的工資支付和就業(yè)培訓服務。7.2雙方義務7.2.1服務方義務：7.2.1.1按時足額支付農(nóng)民工工資。7.2.1.2按時、按質提供就業(yè)培訓服務。7.2.1.3配合受益方進行監(jiān)督檢查。7.2.2受益方義務：7.2.2.1按時足額支付服務費用。7.2.2.3配合服務方進行就業(yè)培訓工作。8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方違約：8.1.1.1未按時足額支付農(nóng)民工工資。8.1.1.2未按約定提供就業(yè)培訓服務。8.1.2受益方違約：8.1.2.1未按時足額支付服務費用。8.1.2.2拖欠農(nóng)民工工資。8.2違約責任8.2.1服務方違約責任：8.2.1.1按照合同約定支付違約金，違約金為未支付工資總額的1%。8.2.1.2因違約造成農(nóng)民工合法權益受損的，承擔相應的法律責任。8.2.2受益方違約責任：8.2.2.1按照合同約定支付違約金，違約金為未支付服務費用總額的1%。8.2.2.2因違約造成服務方損失的，承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。9.1.3訴訟：仲裁或協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1仲裁委員會9.2.2市區(qū)人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同簽訂后10個工作日內，受益方支付第一次服務費用。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.合同變更和解除11.1合同變更11.1.1合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.1.2合同變更不影響原合同其他條款的效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。11.2.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1工資支付明細表12.1.2就業(yè)培訓計劃12.1.3雙方簽字蓋章的合同副本13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同中的第三方是指除服務方和受益方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高服務質量、確保合同履行、解決合同爭議等。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息交流、溝通協(xié)調、合同簽訂等中介服務的第三方。2.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方。2.3評估方：對服務效果進行評估、提出改進建議的第三方。2.4仲裁方：在合同爭議解決過程中提供仲裁服務的第三方。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，服務方和受益方應協(xié)商一致，確定第三方介入的類型和具體職責。3.2第三方介入后，服務方和受益方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。3.3第三方介入期間，服務方和受益方應積極配合第三方的工作。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。4.2第三方責任限額：第三方責任限額由服務方和受益方在合作協(xié)議或委托書中約定，最高不超過合同總金額的5%。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1服務方責任：5.1.1服務方應確保第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.1.2服務方應配合第三方工作，提供必要的資料和協(xié)助。5.2受益方責任：5.2.1受益方應確保第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2.2受益方應配合第三方工作，提供必要的資料和協(xié)助。5.3第三方權利：5.3.1第三方有權要求服務方和受益方提供必要的資料和協(xié)助。5.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，對服務效果進行評估和提出改進建議。5.4第三方義務：5.4.1第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質量。5.4.2第三方應保守服務方和受益方的商業(yè)秘密。6.第三方介入時的額外條款6.1.1中介方：明確中介方的職責、服務范圍、費用支付等。6.1.2監(jiān)理方：明確監(jiān)理方的監(jiān)督范圍、檢查內容、報告提交等。6.1.3評估方：明確評估方的評估方法、評估報告提交等。6.1.4仲裁方：明確仲裁方的仲裁程序、仲裁費用、仲裁結果等。6.2第三方介入時，服務方和受益方應根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行必要的調整和補充。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：服務方和受益方可根據(jù)實際情況，對第三方介入的條款進行變更，但需書面通知對方。7.2第三方介入的解除：服務方和受益方協(xié)商一致，可解除第三方介入，但需書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付明細表詳細要求：記錄農(nóng)民工姓名、工種、工資標準、工作時間、工資計算、實際支付情況等。說明：此表格用于證明工資支付的真實性和準確性。2.就業(yè)培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓師資、培訓對象、培訓考核方式等。說明：此計劃用于指導就業(yè)培訓的實施。3.雙方簽字蓋章的合同副本詳細要求：合同雙方各執(zhí)一份，需加蓋公章或合同專用章。說明：此副本作為合同有效性的證明。4.第三方合作協(xié)議或委托書詳細要求：明確第三方介入的類型、職責、服務范圍、費用支付、責任限額等。說明：此協(xié)議或委托書用于規(guī)范第三方介入的行為。5.第三方評估報告詳細要求：包括評估時間、評估內容、評估結果、改進建議等。說明：此報告用于評估服務效果，提出改進措施。6.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金支付的時間、金額、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約金的支付。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于指導爭議解決的過程。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、變更時間、變更原因等。說明：此協(xié)議用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：支付違約金，違約金為未支付工資總額的1%。示例：服務方應于每月5日前支付工資，但未在規(guī)定時間內支付，則需支付違約金。1.2未按約定提供就業(yè)培訓服務責任認定：支付違約金，違約金為服務費用總額的1%。示例：服務方未按合同約定提供培訓，則需支付違約金。2.受益方違約行為及責任認定2.1未按時足額支付服務費用責任認定：支付違約金，違約金為未支付服務費用總額的1%。示例：受益方未在規(guī)定時間內支付服務費用，則需支付違約金。2.2拖欠農(nóng)民工工資責任認定：支付違約金，違約金為拖欠工資總額的1%。示例：受益方拖欠農(nóng)民工工資，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定履行職責責任認定：第三方承擔相應的違約責任，賠償服務方和受益方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供中介服務，需賠償雙方損失。全文完。2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的快速發(fā)展，為保障農(nóng)民工工資支付和就業(yè)培訓工作順利進行，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務過程中的權利、義務和責任，確保農(nóng)民工工資支付和就業(yè)培訓工作的順利進行，促進農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.農(nóng)民工：指在我國農(nóng)村地區(qū)出生、居住，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者。2.工資支付：指甲方按照國家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付勞動報酬的行為。3.就業(yè)培訓：指乙方為甲方提供的，旨在提高農(nóng)民工職業(yè)技能、增強就業(yè)競爭力的培訓服務。3.2關鍵詞解釋：1.本合同中“農(nóng)民工”一詞，包括男性農(nóng)民工和女性農(nóng)民工。2.本合同中“工資支付”一詞，包括基本工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。3.本合同中“就業(yè)培訓”一詞，包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、就業(yè)指導等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質的農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務。2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，確保服務質量。3.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付農(nóng)民工工資和就業(yè)培訓服務費用。2.乙方應按照合同約定，提供優(yōu)質的農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務。3.乙方應積極配合甲方的工作，及時解決農(nóng)民工工資支付和就業(yè)培訓過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：5.3合同履行方式：1.甲方負責組織農(nóng)民工參加就業(yè)培訓，乙方負責提供培訓服務。2.甲方負責農(nóng)民工工資支付，乙方負責協(xié)助甲方完成工資支付工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；3.雙方按照終止協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定，結算農(nóng)民工工資和就業(yè)培訓服務費用；2.雙方應按照約定，處理農(nóng)民工工資支付和就業(yè)培訓服務過程中產(chǎn)生的問題。七、費用與支付7.1費用構成：1.就業(yè)培訓服務費：根據(jù)乙方提供的就業(yè)培訓服務內容和質量，以及甲方實際需求，雙方協(xié)商確定的具體費用。2.工資支付服務費：根據(jù)乙方協(xié)助甲方完成農(nóng)民工工資支付服務的實際工作量，以及服務難度，雙方協(xié)商確定的具體費用。3.其他費用：包括但不限于差旅費、資料費、通訊費等，雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式：1.銀行轉賬：乙方提供銀行賬戶信息，甲方通過銀行轉賬方式支付費用。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：1.就業(yè)培訓服務費：甲方應在乙方完成就業(yè)培訓服務后，按照合同約定的時間支付。2.工資支付服務費：甲方應在乙方完成農(nóng)民工工資支付服務后，按照合同約定的時間支付。3.其他費用：雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：1.甲方應在支付前，對乙方提供的服務進行驗收，確認無誤后支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五。2.甲方未按時完成農(nóng)民工工資支付工作的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供就業(yè)培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五。2.乙方未按時完成農(nóng)民工工資支付協(xié)助工作的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五。8.3賠償金額和方式：1.違約方應按照違約金支付標準，向守約方支付違約金。2.違約方造成守約方損失的，應賠償守約方實際損失。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.本合同內容及其相關資料。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。4.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：1.雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：1.甲方因政策調整、法律法規(guī)變化等原因，無法繼續(xù)履行合同。2.乙方因自身原因，無法繼續(xù)履行合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的最終解釋權。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方提供的就業(yè)培訓服務質量和農(nóng)民工工資支付工作的監(jiān)督權。2.乙方保留對甲方支付費用的審核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行。2.修改或補充內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得對本合同進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓工作。2.雙方應就農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓工作中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，討論農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓工作進展情況。2.雙方應通過電話、郵件等方式，保持密切溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的農(nóng)民工名單及基本信息。2.乙方提供的就業(yè)培訓計劃及課程安排。3.乙方提供的農(nóng)民工工資支付方案及記錄。4.甲方與乙方之間的往來函件及會議紀要。5.任何與本合同相關的補充協(xié)議或變更協(xié)議。6.任何與本合同相關的法律法規(guī)文件。7.任何與本合同相關的審計報告或驗收報告。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方服務費用。未按合同約定完成農(nóng)民工工資支付工作。未按合同約定完成農(nóng)民工就業(yè)培訓工作。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供優(yōu)質的就業(yè)培訓服務。未按合同約定提供優(yōu)質的農(nóng)民工工資支付協(xié)助服務。未按合同約定完成其他約定的服務內容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的補償。3.補充協(xié)議：指對原有合同內容進行補充或修改的書面協(xié)議。4.獨立性：指合同作為一個獨立的法律文件，其內容、效力和責任不依賴于其他合同或協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工工資支付不及時。解決辦法：甲方應建立嚴格的工資支付管理制度，確保按時足額支付農(nóng)民工工資。2.問題：就業(yè)培訓效果不佳。解決辦法：乙方應定期評估培訓效果，根據(jù)評估結果調整培訓內容和方式。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交調解、仲裁或訴訟解決。4.問題：法律法規(guī)變化導致合同無法履行。解決辦法：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，及時調整合同內容，確保合同合法有效。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的就業(yè)培訓內容和質量負責。第三方應確保培訓課程符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權利：第三方有權獲得合同約定的培訓服務費用。第三方有權根據(jù)合同約定調整培訓內容和方式。3.第三方義務：第三方應按時完成培訓課程，并向甲方提供培訓成果。第三方應配合甲方和乙方的工作，共同確保培訓效果。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備。乙方有權對農(nóng)民工的培訓情況進行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權在合同期滿后，獲得甲方對培訓服務的滿意評價。乙方有權根據(jù)合同約定，享受甲方提供的其他服務或優(yōu)惠。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要培訓條件的，應承擔相應責任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面修改培訓內容和方式。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方提供符合要求的培訓服務。甲方有權要求乙方按時完成培訓課程。甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和驗收。2.甲方利益條款：甲方有權在合同期滿后，獲得乙方提供的培訓成果。甲方有權根據(jù)合同約定，享受乙方提供的其他服務或優(yōu)惠。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成培訓課程的，應向甲方支付違約金。乙方未提供符合要求的培訓服務的，應承擔相應責任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，單方面修改培訓內容和方式。全文完。2025年度農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1工程名稱2.2工程地點2.3工程規(guī)模2.4工程工期3.工資支付3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資支付方式變更4.就業(yè)培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓師資4.5培訓費用5.合同履行5.1合同履行主體5.2合同履行方式5.3合同履行期限5.4合同履行地點6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同變更與解除條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細表12.2附件二：就業(yè)培訓計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.其他約定14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑乙方：農(nóng)民工工資支付與就業(yè)培訓服務中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1工程名稱住宅小區(qū)建設項目2.2工程地點市區(qū)街道2.3工程規(guī)?？偨ㄖ娣e：100000平方米2.4工程工期自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.工資支付3.1工資標準農(nóng)民工工資按月支付，標準為每人每月人民幣5000元。3.2工資支付方式甲方應于每月5日前將上月工資支付給乙方，乙方負責將工資發(fā)放給農(nóng)民工。3.3工資支付時間每月5日3.4工資支付方式變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工資支付方式。4.就業(yè)培訓4.1培訓內容包括建筑技能培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、法律法規(guī)培訓等。4.2培訓時間每月安排2天，全年共計24天。4.3培訓地點市區(qū)街道農(nóng)民工培訓中心4.4培訓師資由乙方聘請具有相關資質的講師進行授課。4.5培訓費用培訓費用由甲方承擔，費用總額為人民幣20000元。5.合同履行5.1合同履行主體甲方負責工程項目的施工和管理，乙方負責農(nóng)民工工資支付和就業(yè)培訓服務。5.2合同履行方式雙方應按照合同約定履行各自義務，確保工程質量和農(nóng)民工權益。5.3合同履行期限自合同簽訂之日起至工程竣工之日止。5.4合同履行地點市區(qū)街道住宅小區(qū)建設項目現(xiàn)場6.合同變更與解除6.1合同變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。6.2合同解除6.2.1甲方未按時支付工資，乙方有權解除合同。6.2.2乙方未按時提供就業(yè)培訓服務，甲方有權解除合同。6.2.3雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3合同變更與解除條件6.3.1合同變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。6.3.2合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。7.違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按時支付工資。7.1.2乙方未按時提供就業(yè)培訓服務。7.1.3雙方未按合同約定履行義務。7.2違約責任承擔7.2.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為每月工資總額的1%。7.2.2乙方未按時提供就業(yè)培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%。7.2.3雙方未按合同約定履行義務，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構市仲裁委員會8.3爭議解決程序仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》及有關規(guī)定進行仲裁。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時間2025年1月1日10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方提出，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2.2雙方應在收到解除通知后15日內簽署合同解除協(xié)議。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1工程竣工驗收合格，且農(nóng)民工工資支付完畢。11.1.2雙方協(xié)商一致，終止合同。11.2合同終止程序11.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議。11.2.2合同終止協(xié)議生效后，雙方應進行財產(chǎn)清算和債權債務處理。12.合同附件12.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細表12.2附件二：就業(yè)培訓計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署時間2025年1月1日13.2合同簽署地點市區(qū)街道13.3合同簽署人員甲方：（簽字）乙方：（簽字）14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同解釋權歸甲方所有。14.2合同補充本合同如有補充條款，以補充條款為準，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、資金保障或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的履行。15.2.2根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方介入的程