全職工作人員勞務(wù)合同（2024版）

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全職工作人員勞務(wù)合同（2024版）本合同目錄一覽1.工作人員基本信息1.1工作人員姓名1.2工作人員身份證號碼1.3工作人員聯(lián)系方式1.4工作人員家庭住址2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點2.4工作成果交付標準3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險3.4公積金3.5工作時間及休息休假4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件及方式5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2工作人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.terminationofcontract7.1合同提前終止的條件7.2合同終止后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄地9.違約責任9.1工作人員的違約行為9.2公司的違約行為9.3違約責任的具體承擔方式10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的應(yīng)對及處理11.其他條款11.1工作人員義務(wù)11.2公司義務(wù)11.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.附件12.1工作成果清單12.2薪酬結(jié)構(gòu)明細13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.雙方簽字蓋章14.1工作人員簽字14.2公司簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條工作人員基本信息1.1工作人員姓名：1.2工作人員身份證號碼：11010219900307567X1.4工作人員家庭住址：北京市海淀區(qū)路號第二條工作內(nèi)容2.1工作職責：負責公司的軟件開發(fā)工作，包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試及維護等。2.2工作時間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)路號2.4工作成果交付標準：按照項目需求書及項目時間表的要求，提交符合質(zhì)量要求的工作成果。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月。3.2獎金及提成：根據(jù)工作績效和公司業(yè)績，按照公司規(guī)定發(fā)放。3.3社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，公司為工作人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金：公司為工作人員繳納住房公積金，工作人員需按照公司規(guī)定比例繳納。3.5工作時間及休息休假：按照公司規(guī)定執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條合同期限4.1合同開始日期：2024年1月1日4.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及方式：合同到期前3個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：工作人員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。5.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：工作人員在合同期間所完成的工作成果，除公司明確聲明歸公司所有的部分外，其余歸工作人員所有。6.2工作人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：工作人員在合同期間所創(chuàng)作的個人作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，應(yīng)明確標注為公司所有。第七條terminationofcontract7.1合同提前終止的條件：7.1.1工作人員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同。7.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組、并購等原因，有權(quán)提前終止合同。7.2合同終止后的待遇：7.2.1合同終止后，工作人員應(yīng)按照公司要求辦理工作交接手續(xù)。7.2.2合同終止后，公司應(yīng)支付工作人員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1.1提交仲裁機構(gòu)仲裁；8.1.2向人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)：雙方約定選擇中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。8.3訴訟管轄地：北京市海淀區(qū)人民法院。第九條違約責任9.1工作人員的違約行為：9.1.1工作人員未按照合同約定完成工作，應(yīng)按照公司要求支付違約金；9.1.2工作人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)按照公司損失金額的兩倍賠償。9.2公司的違約行為：9.2.1公司未按照合同約定支付工資、獎金及提成，應(yīng)支付工作人員違約金；9.2.2公司未按照合同約定提供社會保險、公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約責任的具體承擔方式：違約方應(yīng)承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失及違約金。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應(yīng)對及處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。不可抗力事件影響合同履行的，雙方可協(xié)商延長合同期限或終止合同。第十一條其他條款11.1工作人員義務(wù)：工作人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守國家秘密，遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。11.2公司義務(wù)：公司應(yīng)按照合同約定提供工作條件，保障工作人員的合法權(quán)益，按時足額支付工資、獎金及提成。11.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同約定，誠實守信，共同維護合同的履行。第十二條附件12.1工作成果清單：具體列明工作人員在合同期間完成的工作成果。12.2薪酬結(jié)構(gòu)明細：詳細說明工資、獎金及提成的構(gòu)成及計算方式。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1工作人員簽字：14.2公司簽字蓋章：科技有限公司第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作成果清單詳細要求：清單應(yīng)包括工作人員在合同期間完成的所有工作成果，包括但不限于項目名稱、項目編號、完成日期、成果形式（如代碼、文檔、設(shè)計圖等）和成果狀態(tài)（如已完成、進行中、待修改等）。附件說明：工作成果清單用于明確工作人員的工作量和質(zhì)量，以及雙方對工作成果的認可。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細詳細要求：明細應(yīng)詳細列出工作人員的月基本工資、獎金及提成的計算方式和比例、社會保險和公積金的繳納標準和比例。附件說明：薪酬結(jié)構(gòu)明細用于確保工作人員對自己的薪資待遇有清晰的了解，以及公司薪資計算的透明度。附件三：公司規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作人員需要遵守的所有內(nèi)部規(guī)定，如考勤制度、晉升制度、行為準則等。附件說明：公司規(guī)章制度用于規(guī)范工作人員的行為和工作方式，確保公司的正常運營。附件四：項目需求書詳細要求：需求書應(yīng)詳細描述項目的目標、功能、性能、交付日期等要求，以及工作人員需要完成的具體任務(wù)。附件說明：項目需求書用于明確工作人員的工作內(nèi)容和目標，以及項目完成的驗收標準。附件五：工作績效評估標準詳細要求：評估標準應(yīng)包括工作人員工作績效的各項指標和評分準則。附件說明：工作績效評估標準用于定期對工作人員的工作質(zhì)量和工作效率進行評估。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.工作人員未按照合同約定完成工作，包括但不限于工作進度延誤、工作成果不符合質(zhì)量要求。2.工作人員泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手或第三方。3.公司未按照合同約定支付工資、獎金及提成。4.公司未按照合同約定提供社會保險、公積金。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責任認定標準：2.工作人員泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露的程度和影響，公司有權(quán)要求工作人員賠償損失，或解除合同。3.公司違約：根據(jù)未支付薪資和福利的金額和時間，公司應(yīng)支付工作人員違約金，并補發(fā)工資、獎金及提成。示例說明：如果工作人員因個人原因?qū)е马椖窟M度延誤，導致公司損失，根據(jù)合同約定，工作人員可能需要支付一定數(shù)額的違約金。如果工作人員泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導致公司遭受經(jīng)濟損失，工作人員可能需要按照公司損失金額的兩倍進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害（如地震、洪水）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工）等。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，由用人單位和職工共同繳納，用于