信息技術(shù)企業(yè)2024年員工保密承諾書

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信息技術(shù)企業(yè)2024年員工保密承諾書本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2保密期限1.3違約行為2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1企業(yè)商業(yè)秘密2.2知識產(chǎn)權(quán)信息2.3其他保密信息3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工保密義務(wù)3.2保密協(xié)議的簽訂3.3保密協(xié)議的生效與終止4.保密措施與保護4.1信息加密與存儲4.2訪問控制與權(quán)限管理4.3信息安全培訓(xùn)與宣傳5.違約責(zé)任與救濟5.1違約行為的責(zé)任5.2違約賠償金額的計算5.3法律途徑與爭議解決6.合同的有效期與續(xù)簽6.1合同有效期的起止時間6.2合同續(xù)簽的條件與程序7.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1員工權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.不可抗力與免責(zé)8.1不可抗力的認定8.2不可抗力對合同履行影響的情形9.適用法律與爭議解決9.1合同適用法律9.2爭議解決方式與地點10.其他條款10.1保密承諾書的修改10.2合同的補充與附件11.簽署與生效11.1合同簽署的時間與地點11.2合同生效的條件與程序12.員工保密承諾書的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)與分配12.2合同的保管與復(fù)印件效力13.通知與送達13.1合同雙方聯(lián)系方式的確認13.2合同通知與送達的程序與時間14.完整性與獨立性14.1合同內(nèi)容的完整性14.2合同的獨立性原則第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息（1）企業(yè)的商業(yè)計劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密；（2）企業(yè)的專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)信息；（3）企業(yè)的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、研究資料、試驗數(shù)據(jù)等非公開的技術(shù)信息；（4）企業(yè)的內(nèi)部管理文件、報告、備忘錄、電子郵件等內(nèi)部資料；（5）其他根據(jù)企業(yè)的保密規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密期限本合同所述的“保密期限”是指員工對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間，自員工簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起計算。1.3違約行為（1）員工故意或者過失泄露、使用或者允許他人使用保密信息；（2）員工未經(jīng)企業(yè)同意，將保密信息轉(zhuǎn)讓或者提供給第三方；（3）員工在保密期限內(nèi)，以任何方式披露、出版、展示或者使用保密信息，除非得到企業(yè)的明確許可；（4）員工違反企業(yè)的保密規(guī)定，其他損害企業(yè)合法權(quán)益的行為。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1企業(yè)商業(yè)秘密員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶列表、銷售計劃、價格策略、成本數(shù)據(jù)、市場份額等。2.2知識產(chǎn)權(quán)信息員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)信息，包括但不限于專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等文件及其相關(guān)資料。2.3其他保密信息員工還應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的其他保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)計劃、實驗數(shù)據(jù)、內(nèi)部報告、管理文件等。第三條保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的保密信息承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)，并采取一切合理措施確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式損害。3.2保密協(xié)議的簽訂員工在入職時，應(yīng)當(dāng)與與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.3保密協(xié)議的生效與終止保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至合同終止或解除之日起終止。在保密期限內(nèi)，員工不得違反保密協(xié)議的約定。第四條保密措施與保護4.1信息加密與存儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取加密、密碼等措施，確保保密信息在存儲、傳輸過程中的安全性。4.2訪問控制與權(quán)限管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)對保密信息的訪問進行控制，根據(jù)員工的職責(zé)和工作需要，合理設(shè)定權(quán)限，防止未授權(quán)訪問。4.3信息安全培訓(xùn)與宣傳企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工參加信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，加強保密信息的保護。第五條違約責(zé)任與救濟5.1違約行為的責(zé)任員工違反保密協(xié)議的約定，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。5.2違約賠償金額的計算員工違反保密協(xié)議的約定，泄露、使用或者允許他人使用保密信息，導(dǎo)致企業(yè)損失的，員工應(yīng)當(dāng)按照實際損失金額的賠償，計算方法如下：（1）直接損失：因泄露、使用或者允許他人使用保密信息，導(dǎo)致企業(yè)直接經(jīng)濟損失的金額；（2）間接損失：因泄露、使用或者允許他人使用保密信息，導(dǎo)致企業(yè)預(yù)期利益喪失的金額；（3）合理費用：企業(yè)為追究違約責(zé)任、維護合法權(quán)益而支出的律師費、訴訟費等。5.3法律途徑與爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的有效期與續(xù)簽6.1合同有效期的起止時間本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日起終止。6.2合同續(xù)簽的條件與程序合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的保密協(xié)議，并明確約定新的保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。第八條不可抗力與免責(zé)8.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政府行為（如封鎖、禁止出口等）、社會異?，F(xiàn)象（如罷工、騷亂等）等。8.2不可抗力對合同履行影響的情形如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或延長合同履行期限。第九條適用法律與爭議解決9.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式與地點如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密承諾書的修改本保密承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如雙方對本保密承諾書的內(nèi)容進行修改，修改后的內(nèi)容應(yīng)簽署新的保密承諾書。10.2合同的補充與附件本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件為保密協(xié)議，詳細約定了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第十一條簽署與生效11.1合同簽署的時間與地點本合同于2024年1月1日，在信息技術(shù)企業(yè)總部簽署。11.2合同生效的條件與程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條員工保密承諾書的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)與分配本保密承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的保管與復(fù)印件效力雙方應(yīng)妥善保管本保密承諾書，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，雙方應(yīng)立即通知對方。除正本外，本保密承諾書的任何復(fù)印件均無效。第十三條通知與送達13.1合同雙方聯(lián)系方式的確認雙方確認彼此的聯(lián)系地址、電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，以確保通知與送達的有效性。13.2合同通知與送達的程序與時間任何一方如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，應(yīng)采用書面形式，送達對方指定的聯(lián)系地址。通知自送達對方之日起視為已送達。第十四條完整性與獨立性14.1合同內(nèi)容的完整性本保密承諾書的內(nèi)容是完整的，不包括任何未披露的條款。14.2合同的獨立性原則本保密承諾書獨立于甲乙雙方的其他合同或協(xié)議，即使與本合同有關(guān)的其他合同或協(xié)議無效、終止或解除，本保密承諾書的效力也不受影響。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細約定了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：知識產(chǎn)權(quán)名單列出了企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)信息，包括專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等。附件三：保密措施實施指南詳細說明了企業(yè)應(yīng)采取的保密措施，包括信息加密與存儲、訪問控制與權(quán)限管理等。附件四：員工手冊包含了員工應(yīng)遵守的企業(yè)規(guī)章制度，以及與保密相關(guān)的內(nèi)容。附件五：不可抗力事件證明文件如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)提供的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工故意或者過失泄露、使用或者允許他人使用保密信息。示例：員工在未經(jīng)授權(quán)的情況下，將企業(yè)的商業(yè)秘密告知競爭對手。2.員工未經(jīng)企業(yè)同意，將保密信息轉(zhuǎn)讓或者提供給第三方。示例：員工在離職后，將企業(yè)的專利技術(shù)提供給新雇主。3.員工在保密期限內(nèi)，以任何方式披露、出版、展示或者使用保密信息，除非得到企業(yè)的明確許可。示例：員工在社交媒體上公開宣傳企業(yè)的尚未公開的產(chǎn)品計劃。4.員工違反企業(yè)的保密規(guī)定，其他損害企業(yè)合法權(quán)益的行為。示例：員工故意破壞企業(yè)的信息存儲系統(tǒng)，導(dǎo)致保密信息泄露。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括企業(yè)的客戶信息、銷售計劃、價格策略等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。在本合同中，知識產(chǎn)權(quán)包括企業(yè)的專利、商標、著作權(quán)等。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。在本合同中，技術(shù)秘密包括企業(yè)的研發(fā)計劃、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)配方等。4.保密期限：指員工對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間，自員工簽署本合同