編程開發(fā)職位新員工試用合同

編程開發(fā)職位新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于軟件研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任編程開發(fā)職位，并愿意接受甲方規(guī)定的試用合同條款。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用合同，以便共同遵守。第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。1.3乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效要求，甲方有權(quán)終止本試用合同，不予以錄用。第二條崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任編程開發(fā)職位，負(fù)責(zé)軟件研發(fā)、項目開發(fā)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月__________元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后__________年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學(xué)歷證明和資格證書3.甲方公司的規(guī)章制度4.甲方公司的薪酬制度5.甲方公司的保密協(xié)議范本6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方分配的任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未提前規(guī)定的時間向甲方提出離職申請。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的個人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前的一段考察期。4.正式錄用：指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同生效后，勞動者開始正式工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進(jìn)行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期間工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應(yīng)明確績效要求，及時給予反饋和培訓(xùn)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。2.乙方提前離職，解決辦法：甲方應(yīng)提前制定好相關(guān)離職流程，明確離職申請的提前通知時間和手續(xù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報警或通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未提供福利待遇，解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時支付工資，提供約定的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，用于規(guī)定試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.