2024簡(jiǎn)單護(hù)士聘用合同范本

2024簡(jiǎn)單護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的護(hù)士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的各項(xiàng)護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、藥品管理、消毒隔離、急救處理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，確保患者安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按雙方約定執(zhí)行。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。5.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的一切損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方培訓(xùn)記錄

8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.護(hù)士：指具備護(hù)士資格，從事護(hù)理工作的人員。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照約定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力