年度工作總結會議議程（四篇）

第4頁共4頁年度工作總結會議議程一、主持人宣布會議開始。二、各項目部總監(jiān)代表各自項目部做工作總結。四、宣讀獲獎員工名單并頒獎。五、獲獎員工與公司領導合影。六、全體員工合影。內蒙古華遠建設項目管理有限公司____年____月____日篇二：____年度年終總結大會議程____年度年終總結大會議程準備開會，請大家把手機關掉或調到震動狀態(tài)。一、宣布大會開始光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了____年，又迎來了新的____年。在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們衢州市有限公司召開年終總結大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻，我現在宣布大會開始。三、四、五、大會進行第二項，請管道事業(yè)部總經理發(fā)言;大會進行第三項，請瓷磚事業(yè)部總經理發(fā)言。大會進行第四項，各部門負責人上臺發(fā)言，首先我把我的年終總結在這里匯報一下，張三作準備，李四、王二。六、七、各部門員工代表發(fā)言：俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一位名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。沒有董事長，就不會有今天的衢州公司。大會進行第五項，請大家和我一起用最熱烈掌聲歡迎公司董事長為我們作重要講話。八、大會進行第六項，抽取三等獎，有請衛(wèi)浴部主管抽取三名，請念到名字的人上臺來站在后面一排，并請主管為她們頒獎。（配放頒獎音樂）獲得一等獎：王美麗，有請公司老板娘為獲獎人員頒獎，并發(fā)表獲獎感言。（配放頒獎音樂）十、大會進行第九項，____年由浙江省總工會、浙江省工商聯合會、浙江省企業(yè)聯合會，舉辦的浙江省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工評選活動，我公司余麗同志榮獲這一殊榮。請余麗上臺，有請公司董事長為余麗頒獎，請余麗平發(fā)表獲獎感言，接下來頒發(fā)今年部門先十一、大會進行第十項，今年各部門為了增添大會氣氛特地作準備了一些節(jié)目，請衛(wèi)浴部____為我們演唱一首____歌曲十二、大會進行第十一項：抽取大會二等獎，有請瓷磚部經理上臺來抽取二名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。十三、游戲環(huán)節(jié)。十四、大會進行第十二項，取大會一等獎，有請公司董事長上臺來抽取一名，請念到名字人員上臺領獎，并發(fā)表獲獎感言。今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了____年的成績，也看到了____年新的曙光。我們充分相信，____年，我們在公司董事長的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出衢州輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪衢州最新最美的畫卷。最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財。現在我宣布，會議到此結束。晚上公司在萬豪大酒店準備了分歲酒，請全體員工共進晚宴，度一個歡樂、祥和、美好的夜晚。游戲項目：規(guī)則：由六個人上場比拼，兩人____組，分三組，____個人提示____個人猜，提示者不準說出成語內的字語，違規(guī)答對不計數量內，每組共十個成語，由三個字、四個字的成語組成，猜中最多組獲勝。第一組：齊心協(xié)力、目瞪口呆、白日夢、狼吞虎咽、對牛彈琴、東倒西歪、鳥語花香、刻舟求劍、不倒翁、恭喜發(fā)財第二組滾雪球、盲人摸象、口是心非、及時雨、頭重腳輕、眉開眼笑、擠牙膏、愁眉苦臉、坐井觀天、萬事如意第三組：左顧右盼、守株待兔、美人計、三顧茅廬、一箭雙雕、壓歲錢、九牛一毛、揮汗如雨、心急如焚、四季發(fā)財2、踩氣球規(guī)則：由四個人上場比拼，兩人一組，將兩個人的左右腳綁在一起，其中一個人腳上綁____個小氣球，那一組人先將對方組氣球踩破完為勝，獎勵小禮物一份每人，失敗組表演個節(jié)目（氣球、繩子）3、真假難辯規(guī)則：由六人協(xié)作完成，____個人喝酒，____個人猜____個一樣的杯子里只有____個杯子里裝有白酒，其余____個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒，最后猜中者獲勝，喝酒者不得提示。（雪碧，杯子）4、另準備____份小獎品。年度工作總結會議議程（二）公司總經理____職工同志們，大家下午好!今天我們在這里召開公司____年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產經營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成____年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以____年度企業(yè)的工作思路和指導方針為依據，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司____年度的各項工作任務。2、對過去一年中存在問題，各單位要認真總結，切實吸取教訓，把新一年的工作抓緊抓好抓出成效，爭取各項工作邁上一個新臺階，3、對____年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。銷售部____年工作總結及____年工作計劃會議議程時間：____年____月____日13：30—18：00地點：三樓會議室參加人員：銷售部全體人員特邀列席：張總、集團監(jiān)察閻部長、生產、財務主持：侯志敏會議議程：開場白：簡述會議開展的意義去年下半年____月開始沒有開—今年怎么辦困難、經營管理思路、人員調整定位等____分鐘一、由任要賓副總經理作銷售部____年度工作總結及____年工作思路簡單交流。（____分鐘）二、由侯志敏宣讀銷售部工作分工及人事安排。（____分鐘）三、由新任經理或負責人進行工作交流。（____分鐘）四、由復合合金銷售負責人賈磊具體下達目標任務。（____分鐘）五、由銷售副總任要賓進行保障措施及工作觀念交流。（____分鐘）主持人穿插要會后各個片區(qū)召開____年工作思路和工作觀念調整會議學習。中場休息____分鐘六、與會人員自由發(fā)言。（____分鐘）七、具體片區(qū)業(yè)務點工作思路討論及公司要求和困難解決。（____分鐘）八、由列席部門、集團監(jiān)察、公司領導對銷售工作進行指導。（____分鐘）。九、晚餐（車輛組織、飯店安排可以考慮換換、煙（自購）酒（辦公室申請）配備是否帶司機、餐后是否娛樂等）司機辦公室派煙紅旗渠一條2桌____個人標準配備。留車一輛用于接送員工和回平、租車一輛用于接送員工時間長達____個小時。銷售部____.2.21年度工作總結會議議程（三）鹽城市恒固建材（礦粉）有限公司1、會場衛(wèi)生打掃2、水果、糖塊、瓜子4、紅包、榮譽證書二、會場紀律會議主持人：為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態(tài)。2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊私語。下面我宣布會議正式開始。尊敬的各位同仁：大家下午好!一個正規(guī)的單位、一個現代企業(yè)能少得了開會嗎所以我希望今后這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統(tǒng)一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發(fā)揮集體的智慧和才干，找出一條適合公司業(yè)務發(fā)展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。在此我順便強調一下，今后我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司____年度工作，部署____年度工作。具體議程有這么四項：一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司____年年度生產運行情況進行總結、分析。二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司____年度工作，部署____年度工作。三、大會第三項議程，宣讀____年公司度優(yōu)秀員工獲獎名單并為獲獎人員頒發(fā)獎狀和獎金。四、大會第四項議程，全體員工會餐。下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。會議結束總結：一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。____年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多（我們預想____年虧損____萬元以上），成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與贊揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今后的工作中加以改進。二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了____年度的優(yōu)秀員工，這幾位優(yōu)秀員工都是大家選出來，這說明了什么說明群眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今后我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參于，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。三、既要干好本職，更要關心支持公司的發(fā)展。作為公司員工，干好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要干好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的?！捌ぶ淮?，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭發(fā)存在哪里呢。沒有公司的業(yè)務發(fā)展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發(fā)展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅游等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。最后，順祝全體員工在新的一年里工作愉快，身體健康，合家幸福。我宣布會議的第四項議程：會餐。公司在食堂準備了酒席，半小時后請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。年度工作總結會議議程（四）一、考核相關工作安排（一）提前謀劃，確?？己斯ぷ饔行蜷_展為確保聯查取得實效，同業(yè)對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，共計____項。____月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的____項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發(fā)到各縣公司執(zhí)行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的____%。二是各專業(yè)根據冀北公司下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。（二）加大現場考核力度。本次聯查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、營銷現場，現場部分占聯查成績的____%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業(yè)的現場考核創(chuàng)新了思路。（三）將供電所同業(yè)對標納入考核，促進公司各項工作穩(wěn)步推進。隨著市公司對縣公司同業(yè)對標考核力度的不斷加大，為確保各項指標的完成，同業(yè)對標辦公室協(xié)調相關專業(yè)部門，依據市公司考核縣公司指標及專業(yè)部門重點工作，制定并下發(fā)《供電所同業(yè)對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計____項指標，將各供電所月度同業(yè)對標成績納入上半年考核，占比例____%。供電所同業(yè)對標納入聯查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。二、存在問題一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。在此次聯查中基礎資料存在的問題較嚴重，尤其是安全資料，存在兩票月分析不全面、安全性評價計劃內容不具體、無安全工器具檢查記錄、無違章個人創(chuàng)建記錄內容表述不清、應急預案修訂記錄內容填寫不詳細等問題。另外營銷資料中各所普遍存在線損分析記錄不全面、供用電合同未妥善保管;生產資料中大部分供電所存在各種臺賬填寫不全，GIS系統(tǒng)與現場不符現象?；A資料問題的存在反映出一是各單位負責人對于基礎資料重視程度不夠，分工不明確，沒有將基礎工作責任到人，有的供電所甚至出現一個人既負責安全資料又負責生產資料;二是通過聯查發(fā)現的問題反映出工作人員工作態(tài)度不認真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區(qū)基本情況統(tǒng)計表，每次聯查都不同程度存在問題，有的轄區(qū)戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線