小型咨詢公司勞動(dòng)合同模板

小型咨詢公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的勞動(dòng)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2一方提前終止本合同，需提前__天通知對(duì)方。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本合同引起的或與本合同有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方授權(quán)書（如有）6.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議7.工作職責(zé)說明書8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未足額支付。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務(wù)不理想。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，設(shè)定更為合理的工作目標(biāo)。2.甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有延遲應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：乙方向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供合法勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型咨詢公司招聘新員工。2.小型咨詢公司與員工簽訂