21春東財(cái)《勞動(dòng)法》單元作業(yè)一-3參考答案

21春東財(cái)《勞動(dòng)法》單元作業(yè)一_3參考答案

依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，下列節(jié)日不放假的是()。

A.清明節(jié)

B.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日

C.教師節(jié)

D.青年節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)不包括()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.人民檢察院

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.人民法院

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，其中不是一方代表的是()。

A.政府綜合部門代表

B.工會(huì)代表

C.企業(yè)代表

D.勞動(dòng)行政部門代表

依照《集體合同規(guī)定》，集體合同應(yīng)當(dāng)由()勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)

責(zé)進(jìn)行審查。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府

B.縣級(jí)以上人民政府

C.市級(jí)以上人民政府

D.省級(jí)人民政府

履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決()。

A.15日內(nèi)

B.30日內(nèi)

C.45日內(nèi)

D.60日內(nèi)

國(guó)家對(duì)()實(shí)行宏觀調(diào)控，是現(xiàn)階段我國(guó)工資分配主要遵循的原則之一。

A.工資水平

B.工資總量

C.工資分配方式

D.工資分配標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)實(shí)行最低工資保障制度，下列各項(xiàng)中屬于最低工資的組成部分的是0。

A.加班加點(diǎn)工資

B.特殊工作環(huán)境、條件下的保健性津貼

C.獎(jiǎng)金

D.國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下不屬于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的是()。

A.勞動(dòng)合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約

B.過失性辭退

C.無過失性辭退

D.經(jīng)濟(jì)性裁員

試用期由勞動(dòng)者與用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方協(xié)商一致約定。但試用期

有限期限制，下列關(guān)于試用期的說法不正確的是0。

A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不

得約定試用期

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約

定的工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)試

D.用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該

期限為勞動(dòng)合同期限

我國(guó)勞動(dòng)法具有自己特定的調(diào)整對(duì)象，下列屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是()。

A.某作家將其書稿交付出版社而形成的出版關(guān)系

B.個(gè)體工商戶與其家庭成員共同勞動(dòng)所形成的共同勞動(dòng)關(guān)系

C.企業(yè)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的關(guān)系

D.企業(yè)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前一定的時(shí)間通知用

人單位解除勞動(dòng)合同，但是必須遵守以下規(guī)定：()

A.書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)行政主管部門

B.應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知用人單位

C.書面形式通知用人單位

D.向用人單位支付違約金

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述中，正確的是()。

A.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B.在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的

D.在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可

以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解組織包括()。

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.村民調(diào)解委員會(huì)

C.街道人民調(diào)解委員會(huì)

D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會(huì)

下列情形中，視同工傷的有()。

A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

B.自殘或自殺的

C.患職業(yè)病的

D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

在特定條件和程序下，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公

共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同必須符合的條件包括0。

A.被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同

B.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，但要受勞動(dòng)合同中約定的終

止條件的限制

C.用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求

D.解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全

部履行之前進(jìn)行

下列關(guān)于勞動(dòng)合同與集體合同異同點(diǎn)的表述，正確的有0。

A.個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力

B.勞動(dòng)合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的

必要條件

C.簽訂集體合同的勞動(dòng)者一方不是單個(gè)勞動(dòng)者，而是代表勞動(dòng)者的工會(huì)

D.個(gè)人勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬約定可以高于集體合同的規(guī)定

下列關(guān)于非全日制用工的表述中，正確的是()。

A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,

不受限制

B.可以訂立口頭協(xié)議

C.非全日制用工不得約定試用期

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，終止用工不

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但下列情形除外的是()。

A.當(dāng)事人協(xié)議不公開

B.當(dāng)事人一方是未滿18周歲的勞動(dòng)者

C.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密

D.涉及個(gè)人隱私

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。下列人員應(yīng)與用人單

位訂立勞動(dòng)合同()。

A.用人單位富余人員

B.用人單位放長(zhǎng)假的職工

C.長(zhǎng)期被外單位借用的人員

D.用人單位的黨委書記、工會(huì)主席

對(duì)工作時(shí)間的限制是勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，工作時(shí)間的規(guī)定必須受到立法

的制約，工作時(shí)間法律調(diào)整的原則包括()。

A.保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和休息權(quán)

B.提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.促進(jìn)職工文化科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展，提高勞動(dòng)效率

D.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下勞動(dòng)關(guān)系中哪些適用勞動(dòng)法？()

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其勞動(dòng)者之間的關(guān)系

B.某家庭與聘用的保姆之間關(guān)系

C.國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系

D.個(gè)體工商戶與其雇用勞動(dòng)者之間的關(guān)系

下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位的說法，正確的有()。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

C.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于五十萬元

D.勞務(wù)派遣單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)

工資形式主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼，其中計(jì)時(shí)工資指按職工()

支付工資的一種形式。

A.技術(shù)熟練程度

B.勞動(dòng)繁重程度

C.工作時(shí)間的長(zhǎng)短

D.勞動(dòng)消耗

我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系具有特殊性，勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括0。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體具有平等性

B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體具有隸屬性

C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)

D.勞動(dòng)法律關(guān)系以國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體

我國(guó)現(xiàn)行的基本工資制度具有多樣性、結(jié)構(gòu)性和等級(jí)性的基本特征，基本工資

制度主要包括()。

A.效益工資制

B.等級(jí)工資制

C.崗位工資制

D.結(jié)構(gòu)工資制

參考答案：C

參考答案：B

參考答案：A

參考答案：B

參考答案：A

參考答案