2024年投資公司勞動(dòng)合同（二篇）

第9頁共9頁2024年投資公司勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：乙方確認(rèn)的通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條雙方確定合同期限為____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要,安排從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為：_____。第三條乙方應(yīng)當(dāng)履行甲方確定的崗位職責(zé)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣或調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時(shí)間。第六條乙方可享受國(guó)家法定的休假權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無法履行審批手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在離開工作崗位前告知甲方，并在合理期限內(nèi)書面說明事由和期限。乙方未履行前款義務(wù)的，視為曠工，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)管理制度進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方制定相應(yīng)的薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，向乙方支付工資。第八條乙方的工資為。(1)固定工資制，基本工資為元，崗位津貼元，學(xué)歷元……(2)計(jì)件工資制，基本工資為，補(bǔ)助，崗位……第九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按本合同約定基本工資的200%支付工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，按合同約定基本工資的300%支付工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方要求自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)或已辦理過社會(huì)保險(xiǎn)且不愿意轉(zhuǎn)到甲方的，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)中企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分直接發(fā)放給乙方，乙方承擔(dān)一切后果。第十一條乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在規(guī)定工作任務(wù)外或規(guī)定工作時(shí)間外造成意外傷害或責(zé)任事故的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方根據(jù)乙方崗位工作的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，自覺預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)危害防護(hù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十八條在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、學(xué)歷證書、職稱證書、注冊(cè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚育證明、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。(二)乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。(三)乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有頂撞上司、打架斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。(四)乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：(二)違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的;(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，包括但不限于造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失滿3000元以上或造成甲方聲譽(yù)嚴(yán)重受損的;(四)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。第二十條除以上約定外，甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。如甲乙雙方雖未就續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，但乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意按本合同期限和條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、離職手續(xù)第二十二條乙方在解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：(一)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方財(cái)物;(二)甲方的客戶資料及業(yè)務(wù)資料;(三)甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方不同意甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的除外。發(fā)生下列情形之一，致使甲方未能按照規(guī)定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任：1、乙方違法解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定義務(wù)，造成甲方損失，尚未處理完畢的;2、乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料或檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移方向的;3、乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的;4、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達(dá)乙方的。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方未按照合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍需賠償損失。九、賠償責(zé)任第二十五條甲方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)依法向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于乙方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)按甲方損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條乙方如違反法律規(guī)定未提前通知甲方而擅自離職，除依法承擔(dān)違約責(zé)任、賠償責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方為尋找乙方而支出的費(fèi)用。在合同履行期間，由于乙方的原因，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。十、其它第二十七條在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠?jì)劃生育政策。第二十八條甲乙雙方需要約定的其他內(nèi)容。1、無論何種原因合同解除或合同不能履行，乙方均負(fù)有一年的保密義務(wù)。自合同解除或不能履行之日起一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方保密工種相關(guān)的工作，甲方一次性支付其保密費(fèi)元。2、乙方若接受甲方培訓(xùn)后單方面解除合同，則應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方而支出的培訓(xùn)費(fèi)以及違約金，違約金為乙方在甲方平均月工資的三倍。第二十九條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在本合同有效期限內(nèi)，該地址為雙方法定地址，按該地址郵寄文件視為送達(dá)。若其中一方通訊地址變更，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第三十條乙方確認(rèn)，乙方在簽署本合同時(shí)，甲方就有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)已告知乙方。第三十一條乙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè)、崗位職責(zé))已告知乙方，乙方業(yè)已充分閱讀并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第三十二條本合同自雙方簽字或蓋章后生效。第三十三條本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過本合同的全部?jī)?nèi)容，并完全了解本合同各條款的法律含義。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年投資公司勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：____-XX-XXXX勞動(dòng)合同甲方：[投資公司名稱]地址：[投資公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條總則1.1本合同是甲方作為雇主與乙方作為員工之間關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議，是雙方的共同意愿。1.2本合同的簽訂并不違反國(guó)家法律、法規(guī)以及政策規(guī)定，同時(shí)符合勞動(dòng)合同的訂立條件。1.3本合同的主要內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)和保密等事項(xiàng)。1.4甲方在與乙方簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1乙方系自愿加入甲方公司，成為該公司員工，并與甲方公司建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2乙方接受甲方的調(diào)動(dòng)安排，并服從公司的管理，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2.4乙方有權(quán)要求公司保障其身體健康和生活安全，公司應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)措施，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的安排和要求，完成崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的調(diào)動(dòng)，承擔(dān)可能調(diào)整的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。3.3乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)努力提高工作能力，不斷完善自身的專業(yè)知識(shí)和技能。第四條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，根據(jù)公司需要，可能需要乙方進(jìn)行出差或者外派工作。4.2乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，其中工作日為[工作日]。根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可能需要乙方加班或輪班工作。4.3乙方經(jīng)公司同意可以遠(yuǎn)程辦公。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由月薪和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。5.2乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元整，乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資發(fā)放證明。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和公司有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，并主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.3乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇以國(guó)家和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)要求乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。7.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。7.3甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向和乙方的工作需要，培訓(xùn)方式和時(shí)間可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第八條保密8.1乙方在工作過程中接觸到的與甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等相關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。8.2乙方應(yīng)當(dāng)不得將公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3停止履行本合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息保密。第九條解決爭(zhēng)議9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。9.2甲乙雙方在解決爭(zhēng)議過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，維護(hù)各自的合法權(quán)益。第十條合同變更和終止10.1本合同的變更和終止，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致原則進(jìn)行。10.2乙方在勞動(dòng)合同履行