事業(yè)單位聘用合同正規(guī)范本(2024版)

事業(yè)單位聘用合同正規(guī)范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和甲方規(guī)定的工資制度和工資標準，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。4.2乙方依法享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險費，提供勞動保護條件，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因單位原因需要解除或終止合同，應提前__________個月書面通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方所在地社會保險繳納證明6.甲方單位提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件證明7.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護條件，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為目的的獨立法人。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間建立的用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應明確乙方崗位職責，并通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止時，甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞