游戲市場營銷專員勞動合同模板

游戲市場營銷專員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方游戲市場營銷專員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方游戲市場營銷專員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)甲方游戲產(chǎn)品的市場推廣和宣傳；（2）制定并實施游戲市場營銷策略，提高游戲產(chǎn)品的市場占有率；（3）開展線上線下活動，吸引玩家參與，提升游戲活躍度；（4）收集并分析游戲市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（5）維護與合作方的關(guān)系，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金；（4）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，不得無故拒絕。第四條保密條款（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（2）甲方與合作伙伴簽訂的協(xié)議、合同等；（3）甲方內(nèi)部人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止與解除5.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響的；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險和公積金繳納證明7.勞動合同解除或終止證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方市場推廣計劃10.乙方績效考核方案二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.甲方未按時發(fā)放工資。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：勞動合同中約定乙方對甲方商業(yè)秘密等予以保密的條款。3.違約行為：合同雙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。6.訴訟：勞動者或用人單位向人民法院提起的民事訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需提前通知乙方。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何處理？解決辦法：乙方可以提前解除勞動合同，但需提前通知甲方。3.問題：甲方未按時發(fā)放工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險和公積金，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議，如何解決？解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的游戲公司，需要招聘市場營銷專員。2.乙方具備豐富的市場營銷經(jīng)驗，希望加入甲