電力行業(yè)勞動合同模板

電力行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣），實發(fā)工資不低于____元/月。3.2乙方享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，國家法定節(jié)假日和休息日除外。4.2乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動爭議解決6.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方解除勞動合同，應(yīng)遵循甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條其他約定8.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險和住房公積金，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，employinglabor。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，agreedtowork。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家推行的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)用品，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲